跨境电商，一指遥（天津）科技发展有限公司（以下简称“一指遥”）的辉煌时代或许要成为过去式了。8月11日，记者了解到一指遥的公司总部和部分线下门店停止了运营。有分析指出，各种政策利好下，跨境电商风起云涌，以一般贸易为主的一指遥优势逐渐被削弱；同时，线下各种销售进口母婴、美妆的集合店越来越多，逐渐分割了一指遥的既有市场。 一指遥的闭店其实早有征兆。记者在8月11日走访时发现，位于东方新天地的一指遥王府井（600859）店已于8月9日关闭。 实际上，记者曾在7月底走访一指遥王府井店时发现，母婴类产品已经出现短缺。当时，该门店店员向记者表示，这是由于产品品类调整所致。8月3日左右，一指遥王府井店店员通过微信渠道向消费者发布消息表示，有存货的顾客需要在2天内全部领走，若是没货则可以办理退款。 虽然一指遥曾尽力协调退款，但奇怪的是，该门店闭店前仍在推广预付卡办理，同时仍有遗留问题待解决。记者在现场调查时有消费者表示，自己购买了该门店的预付卡，半个月前通过线上下单一直都处于未发货状态，且线上没有退款选项，所以来线下门店询问原因，才发现该门店已经关闭，目前卡内仍有1万元左右的储值金额。 记者从微博上看到，不少消费者与上述消费者有类似经历，不少消费者指出一指遥的客服电话打不通，订单无法处理，维权难度较大。 一个月前，记者走访时曾发现，7月16日-31日期间，该门店推广储值500元送20元、1000元送60元甚至1万元送1200元的储值活动。对于储值卡无法退款的问题，记者通过一指遥App看到，该公司发布公告称，在9月30日前，该公司会根据消费者申请提交资料的顺序办理会员卡退款。 对于王府井店的闭店原因，公司将其归于疫情导致供应链断裂，造成长期亏损。 据了解，一指遥在北京拥有直营超市和便利店两种业态。首家超市门店位于五棵松卓展购物中心，一指遥五棵松店已于今年5月与商场同步闭店。 此次一指遥王府井店关闭后，一指遥在北京再无超市业态。同时，记者从大众点评上看到，一指遥双榆树店是该品牌的便利店，目前也已经处于关闭状态。 一指遥多家实体门店停摆的同时，一指遥App也表现异常。记者在一指遥App下单时发现，尽管页面还挂有商品，但点击下单时会自动显示“该商品已下架，请选购其他商品”。 一指遥在App首页挂出公告提醒：公司长期处于亏损状态，目前已经无力继续运营。2020年8月9日，公司研究决定，自即日起停止营业，进行债务清理。 记者联系一指遥副总经理庄财，他表示：“老板在本周一已经将总部和门店关闭，贴上了告示，目前公司高层也不清楚老板的打算，因为所有的决策都由老板一人定夺，因此关于公司的发展问题无法回应。” 值得注意的是，一指遥还陷入了商业纠纷之中。天眼查资料显示，从2019年12月至2020年6月，一指遥与北京千岁宝商贸有限公司、北京美怡行商贸有限责任公司产生了数起买卖合同纠纷。其中，与北京千岁宝商贸有限公司的纠纷案件达到3起。 其实，2015年诞生的一指遥也曾享受过跨境电商政策宽松时的红利。APEC电子商务工商联盟专家、对外经贸大学教授王健回忆称，从2016年开始到2018年，政策的推出以及关税的下降，使跨境电商进口市场形成了一个爆发期。“在这之前，产品比较单一，线下渠道占据大多数，所以被主流品牌和厂商控制，但互联网一下子为消费者开辟了更宽广的渠道，消费者可以比对进口商品，因此市场突然就热起来了。” 然而，伴随着国际物流体系逐步完善、跨境政策红利不断释放、进口产品信息实现对称等等，企业的争相进入既推动了进口消费市场的成熟，更是加剧了行业的聚合与淘汰。 2019年，电商巨头开始整合跨境资源，无论是阿里收购网易考拉，还是京东的进口业务海囤全球更名京东国际，均是在利用平台现有的渠道、资金、物流等优势迅速占领市场。 另一方面，一指遥的实体门店也面临尴尬。从其选址来看，大型体验店超市往往位于区域或商圈商场，而在当下的大型商场里，专业的母婴集合店、进口美妆店、进口超市越来越多元化。 以王府井门店为例，一公里区域内，母婴集合店有丽家宝贝、乐友等专业集合店；美妆集合店有屈臣氏、丝芙兰等集合店，以及各大品牌专柜。 “当跨境消费的线上渠道充分铺开后，线下进口商品门店优势被弱化，同时，在疫情影响下，人们的消费变得谨慎，国际物流成本与时效难以预估，而大平台以商品规模优势与国外厂商签订协议建立稳固渠道，这对中小企业将产生不小压力。”王健说道。 记者 赵述评 刘卓澜 何倩
“监管部门要求公司澄清是否借忽悠式重组来炒作股价。”8月11日，香颂资本执行董事沈萌针对巨力索具收关注函一事评论道。 近日，杨子家族旗下A股上市公司巨力索具拟收购控股股东旗下资产“闪电”告吹一事，引发市场极大关注，由此也引来交易所的关注。 天眼查APP显示，巨力索具控股股东为巨力集团，巨力集团持有其20.03%的股份，其中黄圣依老公杨子持有巨力集团17%的股份。除了巨力集团持有的股份外，杨氏家族杨建国、杨建忠、杨会德分别持有巨力索具5.21%、5.21%、3.32%的股份。 7月28日，巨力索具发布停牌公告，公司拟通过发行股份购买资产的方式购买控股股东巨力集团持有的保定巨力能源有限公司100%股权并募集配套资金。 8月4日，巨力索具还披露了此次重组相关工作进展情况。重组看似正在有条不紊地进行，然而就在3天后，巨力索具发布重组戛然而止的公告。紧接着，8月10日，深交所向巨力索具下发关注函，要求公司就此次重组相关事宜进行说明。 在关注函中，深交所对巨力索具此次重组发出连环问询，要求巨力索具认真核查并补充说明，拟收购资产为控股股东持有的情形下，停牌前公司与控股股东是否已就发行股份购买资产的核心条款进行充分沟通，停牌后未能达成一致的具体原因及合理性，是否存在滥用重组停牌的情形以及停牌前后公司、独立财务顾问及有关证券服务机构各自开展的工作，本次重组终止事项的决策过程、已履行的审批程序、对公司的具体影响以及公司后续的相关计划。 终止重组公告披露后，记者曾就上市公司选择并入巨力能源以及此次收购没有谈妥的原因致电巨力索具，董秘表示以公告为准。 沈萌在接受记者采访时谈道：“从监管措辞来看，巨力索具停牌宣布重大资产交易与复牌宣布取消重大资产交易的过程不够慎重，可能存在通过重组停牌达到其他目的的嫌疑。” “之前这种忽悠式停牌曾经频繁出现，要么为了配合大股东进行市值管理，要么是为了躲过股市大幅波动的波及。”沈萌说道。 沈萌表示，“还有一种可能就是巨力索具的大股东准备通过上市公司收购自己手里的资产来让自己获得更多证券化收益，但可能该资产问题较多，方案也比较难推进，所以监管要求披露更多相关信息”。 值得一提的是，根据天眼查APP显示，巨力能源的工商信息近期变动不断。今年6月份，巨力能源的全资控股股东由集团子公司河北巨力投资有限公司变更为巨力集团；7月份，巨力能源章程修订同时注册资本由5000万元变更为2亿元，成为巨力集团注册资本最高的子公司。 高禾投资管理合伙人刘盛宇在接受记者采访时谈道：“交易所问询函更通俗来看，主要是要求公司说明核心条款到底是哪些，有没有事前充分沟通，而不是随意停牌，公司和投行等中介机构是不是已经充分开展工作了。” 此外，刘盛宇还提到，“巨力索具方案终止的原因可能不一定是公告内容所呈现的核心条款没有谈妥，可能也有别的原因。” “类似于巨力索具的重组，在市场上还是有一些案例的，并购重组是难免的，很多不确定性因素都会导致重组失败，或者提前终止。但是，对于外部投资者来说还是应该注意投资风险，尤其是对重组公司来说。”刘盛宇表示。 此外，值得关注的是，近几年，巨力索具ROE（加权资产收益率）连续低于1，2016年-2019年以及2020年第一季度，ROE分别为0.85、-0.72、0.74、0.75、0.29，对应当年的净利润分别为2063.36万元、-1716.18万元、1781.66万元、1822.66万元、697.13万元。 “ROE是衡量上市公司盈利能力的重要指标，体现了企业所有者的获利能力。该指标体现了自有资本获得净收益的能力。”沈萌表示，巨力索具ROE属于很低水平，说明公司资产规模很大，但资产质量不高，资产产生收益的能力不强。
8月10日，腾讯音乐（TME）公布了截至2020年6月30日的第二季度未经审计财务报告。在线音乐付费用户同比增长51.9%，付费用户达到了4710万，去年同期为3100万。腾讯音乐第二季度移动端在线音乐月活跃用户为6.51亿，移动端社交娱乐月活跃人数为2.36亿，与去年同比有所下降。 财报数据显示，第二季度腾讯音乐总收入为69.3亿元，去年同期为59亿元，同比增长17.5%；在线音乐订阅收入为13.1亿元，同比增长64.7%。 腾讯音乐娱乐集团首席执行官彭迦信表示：“2020年第二季度，得益于在线音乐订阅收入近65%的同比增长以及数字专辑销量的强劲表现，在线音乐服务收入同比增长42.2%，远高于第一季度的27.4%。” 腾讯音乐的平台包括在线音乐，在线卡拉OK和以音乐为中心的实时流媒体服务，使音乐迷可以发现、收听、唱歌、观看、表演和社交音乐。腾讯音乐娱乐集团经营着全国流行的音乐应用程序，包括QQ音乐，酷狗音乐，酷我音乐WeSing。 财报中透露，腾讯音乐与环球音乐集团签订了一份多年续约合同，在该协议下，双方将成立合资音乐厂牌。据记者了解，此前，腾讯音乐就与环球音乐在版权层面达成了合作，据公开消息，环球音乐集团已持有了腾讯音乐股权，今年3月31日，腾讯音乐娱乐集团也完成了对环球音乐集团10%股权的收购交易，双方实现了交叉持股。报告称，在歌曲版权方面，腾讯与外国多家唱片公司合作，曲库涵盖了超过80%的中国音乐综艺节目内容版权。 腾讯音乐娱乐集团内容合作部副总裁潘才俊表示：“一直以来，腾讯音乐都与环球音乐保持着良好的深度合作关系，此次合作的达成意味着双方进入全方位价值共创的全新阶段。”
三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做文化。文化是一个企业、一个行业战略定位、发展理念、专业能力、价值取向、精神品质等各方面的综合表征，是支撑长期稳定健康发展的底气所在、力量源泉。易会满主席在证券基金行业文化建设动员大会上的讲话系统论述了行业文化建设的重要意义、总体目标、工作思路、重点任务和保障机制，为下一步行业文化建设指明了方向、提出了要求。作为证券行业的一分子，财达证券自2002年成立以来，高度重视并将企业文化建设摆在公司经营发展的重要位置，传承文化基因，凝聚发展共识，提炼了“竞进有为、行稳致远”的核心价值理念，深化了“诚信赢得客户、专业创造价值”的经营服务理念，与中国证监会倡导的“合规、诚信、专业、稳健”行业文化理念高度吻合。财达证券将以落实行业文化建设为契机，厚植企业文化，汇聚前行力量，把“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念学习贯穿工作的方方面面，切实用文化的力量引领方向、促进发展、塑造形象，不断提升公司的软实力和竞争力，引领公司的改革发展，打开转型升级新局面。 坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，财达证券党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党的建设，坚持“两手抓、两手硬”，在抓好经营管理工作的同时，扑下身子落实全面从严治党各项任务，以更强的使命感和紧迫感推动各项工作创新发展。 党的十八大以来，财达证券党委坚持把政治建设放在首位，每年突出一个主题，切实加强企业党的建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”等系列主题教育活动，引导广大员工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，推动公司以高质量党建引领高质量发展。 财达证券坚持党的领导融入公司治理，按照“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委书记和董事长“一肩挑”，严格执行“三规则一方案”，切实履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，将公司运营管理“三重一大”决策事项制度化、常态化、具体化，保证了决策过程的科学民主与结果的公正合理，形成了党委全面领导、股东大会最高决策、董事会战略指导、经营管理层具体落实、监事会独立监督的治理格局，构建了纵向到底、横向到边的全覆盖文化管理体系。 在坚持党建工作与企业文化建设紧密结合上，财达证券积极用党的最新理论成果指导企业文化，深入推进公司企业文化建设，不断完善企业文化理念体系，健全视觉文化体系和行为文化体系，全面加强企业文化的宣传宣贯工作，通过举办多种形式企业文化活动，强化线上线下媒体宣传力度，加大力度对公司先进典型的选树和表彰，不断提升员工对公司文化的价值认同，切实发挥文化凝心聚力的重要作用。 以“党建+文化”为引领保障企业文化发展方向 “求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源”。面对瞬息万变的金融市场，财达证券在推进经济社会发展中勇于担当、敢于作为，首重永续经营、稳健发展，对发展战略进行适当性调整，不断探寻企业生存之道和成长之途，赢得了发展机会，造就了更大的事业平台。 坚持以文化促战略发展。将企业文化融入战略发展，指导广大干部员工，对标国内一流券商，借鉴先进经验，积极推进公司管理水平和核心竞争力的全面提升；通过管理创新，加强各业务线条之间的资源整合，打造“大投行、大资管、大销售”的业务价值链条；通过落实绩效导向，实施市场化的用人机制和激励约束机制，构建适应公司业务发展的人才队伍及人力资源管理系统；通过统筹创新发展与合规风控，实现可持续健康发展，加强全系统、全过程风险覆盖的风控体系建设；通过发挥有公司特色的企业文化核心优势，进一步增强文化凝聚力和辐射力，塑造具有“大文化”格局的“财达证券”特色品牌。 坚持以文化促进人才队伍建设。不断深化用人制度改革，扩大选人用人视野，拓宽人才渠道，打造市场化高素质经营管理人才队伍，强化公司对员工招聘的管理，不断提升公司在“识才”“选才”方面的行业竞争力；建成“以德为先、业绩导向、能力引航”的专业和行政序列的员工发展“双通道”，打造具有财达特色的“用才”“留才”管理理念；落地市场化选聘公司经理层职业经理人试点工作及子、分公司准职业经理人工作，加大市场化人才引进力度，广开渠道、广纳贤才，切实强短板、补弱项，把好“入口关”和“任前关”；加强合规展业、廉洁从业的职业规范要求，促进市场化人员和公司原有人员的“两个融入”，增强来自“五湖四海”的市场化人员归属感和向心力。 坚持以文化促公司转型升级。财达证券始终把自身改革发展壮大的强烈愿望与服务河北创新发展大局紧密结合，与更好地服务京津冀协同发展和雄安新区规划建设国家重大战略紧密结合，响应“一带一路”倡议，深耕河北省内区域重点市场，挖掘长三角区域市场机会，指导各业务线条、各分公司做大做优做强，形成了功能完善、产品丰富、业绩优良、内控严密的专业化理财机构和重要的投融资平台，充分发挥了资本中介、财富管理、咨询顾问等多种作用，为改革发展、转型升级提供源源不竭的动力。 以“大文化”建设为抓手增强转型升级发展动力 竞，争也；进，登也。“竞进”讲的是一种奋发有为的精神状态，而“行稳”方能“致远”。对于财达人来说，竞进是态度，有为是目标，行稳致远是面对资本市场波诡云谲而坚韧沉稳的性格底色，是近二十年来财达证券在发展过程中一直秉持的内心信念，不惧危机，无畏前路，在合规的基础上开拓创新，锐意进取，在一次次的危机当中赢得发展机会，成就事业的硕果。 财达证券始终将“防控金融风险”作为第一要务，坚持把“规范”在前、“发展”在后的理念融入企业文化，以“稳中求进”的总基调，践行“合规促发展，风控增效益”的风险管理理念，并按照新的行业监管政策要求，健全合规风控管理体系，形成了从董事会、经营层到合规风控管理部门和各业务条线、各部室、各分支机构的四级管理架构；打造了合规管理部、风险管理部、稽核审计部、纪委办公室等部门的“事前”“事中”“事后”的监督管理机制；建立了以合规总监为主、合规管理员为辅、分支机构全覆盖的多层级合规管理模式，形成“人人讲合规，我是第一责任人”的合规理念，有效防范合规和道德风险。 在制度建设承载企业文化的实践中，建立了与公司发展理念融合发展的考核制度，并将此嵌入公司业务流程、内控合规、风险管理之中，实行人员和业务的一体化、全覆盖的管理考核模式；将合规、风控工作融入公司考核、管理中，从严落实合规风控考核问责机制，将考核结果在薪酬发放、考核分配、职务晋升方面体现出来，切实把合规风控责任落实到各部室、各业务条线、各分支机构，具体到人、自上而下、层层压实；按照新的行业监管政策要求，积极探索和改进风险管理和合规管理相关制度及工作流程，进一步健全各类风险限额指标量化体系，将风险管理纳入业务开展及运营的全过程。 在发展的过程中，财达证券始终秉承“行稳致远”的企业文化，持续强化全员合规的理念，不断强化合规文化的引领作用，切实把合规经营提到运营管理的突出位置，坚持合规创造价值、合规人人有责，培养广大员工将合规作为一种自觉理念，强化主动合规意识和合规主体责任意识，坚决杜绝合规仅由合规部门负责的错误认识，坚持一切经营活动以符合法律法规、监管规定为第一准绳，切实将合规意识融入血液、装入心头、深入骨髓，真正肩负起合规展业和风险防范的首道关口职责。 以合规文化为重点推动行稳致远 人无诚信无以立足，业无诚信难以长兴。诚信守业是中华民族的优秀传统，是社会关系的基石，也是所有企业都应遵循的发展原则。对财达证券而言，诚信一直是财达人秉承的精神理念，是一切价值的根基和最大财富，也是公司始终遵循的发展原则，而专业则是我们对自身知识不断积累和储备的一种高标准要求，是为客户资产保驾护航的能力。 财达证券坚持以客户为中心，持续为客户提供精准专业服务。为客户提供一站式服务是我们的宗旨，在服务客户中，时刻坚持多问一句――客户还有什么需要？多想一点――是不是还有什么遗漏？同时积极倡导投资者“长期投资、价值投资、理性投资”，引导投资者“全面知权、积极行权、依法维权”。通过建设投教基地、走进校园社区等活动，扎实开展投教工作，加大投资者教育力度；并借助参加中央电视台《股东来了》活动以及CCTV2《交易时间》栏目，积极面向全国的社会公众，以投资者喜闻乐见的竞赛形式普及权益保护知识，获得上级监管部门的高度认可。 财达证券坚守“服务实体经济”的金融本质，持续增强服务经济发展的能力。持续加快改革创新步伐，全力推进转型升级，形成了以经纪、信用、固收三大支柱业务为主体，以投行、资管创新业务为两翼的发展格局，充分发挥资本中介平台的功能优势，在推荐上市、再融资、债券融资、资产管理、资产证券化等多业务领域，构建全链条金融服务体系。特别是2019年以来，公司以投行业务为突破，集中力量服务企业、服务实体，全年累计完成信用债券承销31期，承销金额138.16亿元，承销金额行业排名第48位，承销家数行业排名从2015年的第84位上升到目前的第39位；地方债发行服务继续保持行业领先优势，参团22个省市地区的地方债发行，累计完成投标量超过1.5万亿元，中标55期，累计中标量62.30亿元，承销排名在沪、深证券交易所及银行间市场均进入券商前20位，获评上交所2019年度地方政府债券优秀承销商。坚守服务河北、服务实体经济的初心，始终将自身发展壮大与更好地服务河北实体经济发展相结合，对于支持省内重点领域和薄弱环节的资本中介业务给予激励政策倾斜，并坚持以经纪业务营业网点为基础，积极为各企业提供债券融资、企业上市、并购重组等业务咨询与服务工作，充分发挥好河北唯一法人券商的资本中介平台功能。 打造金融扶贫新模式，全力打赢脱贫攻坚战。财达证券更加注重结合自身行业特色和功能作用，充分发挥证券公司资本中介服务优势，全力以赴投身河北丰宁、威县、涞源3个国家级贫困县脱贫攻坚工作，大力推进项目扶贫、产业扶贫、智力扶贫的三大立体帮扶模式，累计投入帮扶资金2300余万元，全力助推全面打赢脱贫攻坚战。财达证券的扶贫工作获评河北省委“优秀”评级，财达证券党委书记、董事长荣获“全省脱贫攻坚创新奖”。 以服务为根本推动自觉担负初心 “健康良好的行业文化是行稳致远的立身之本”。财达证券根据中国证监会《建设证券基金行业文化防范道德风险工作纲要》要求，统一思想、凝聚共识，加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，成立了文化建设领导小组，认真研究、积极谋划，结合自身特点和实际，提炼总结自身的企业文化理念体系，研究制订《财达证券股份有限公司建设公司企业文化、防范道德风险工作方案》，坚持以职业操守为内生约束力，以日臻完备的制度为保障力，以合规问责为震慑力，以纪检巡察为监督力的综合配套体系，进一步明确公司企业文化的改进提升计划，不断提升公司文化“软实力”，积极塑造健康向上的良好行业形象。 坚持以政治建设为统领，确保道路不偏、方向不变。进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入转化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，纳为文化内涵，持续强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，巩固提升公司“服务客户、成就员工、回馈股东、奉献社会”的企业使命。 进一步推动公司文化与战略融合发展，确保改革发展取得新成就。进一步强化“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化融入公司治理机制，建立与公司发展理念融合发展的评价机制，以制度建设承载文化理念，进一步建立健全规范化、标准化、系统化、流程化的管理制度体系，并将此嵌入公司业务流程、内控合规、风险管理之中，实现人员和业务的一体化、全覆盖管理，不断完善公司文化与发展战略的切合度。 进一步建立资金保障措施，筑牢文化发展的基石。大力支持公司理念文化系统、视觉文化系统、行为文化系统建设，锲而不舍地提炼、总结、传承公司理念文化，加强视觉文化规范化、标准化统一管理，精确规范公司标识（LOGO）、营业场所环境、职场环境的标准化建设，制定切实符合财达特色的行为文化系统，规范行为识别系统实施细则，加大对企业文化、职业道德的引领。 进一步增强责任感、使命感、紧迫感，努力开创改革发展新局面。坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，在市场开拓中逐步树立公司的文化品牌，充分发挥公司文化的导向和激励作用，为公司发展注入源源不断的内生动力，实现公司核心竞争力和文化软实力的不断提升，为实现公司跨越发展奠定坚实的基础。 风雨兼程，财达证券以“诚实守信、规范发展”的经营理念，凭借锐意进取的精神和坚持不懈的努力，一步一步发展壮大，走出了一条从小到大、从地方到全国、从经纪类券商到综合类券商的持续发展之路，业内排名不断提升、品牌声誉不断提高。展望未来，财达证券将进一步加强战略定位、发展理念、专业能力、价值取向、精神品质等方面的提炼和总结，不断增强公司健康发展的韧劲和动力，抓紧新时代“坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度”大背景下的机遇和挑战，真正把文化品牌影响转换成为公司的竞争优势，形成具有生命力的理念认同、价值认同和文化认同，打造有特色、叫得响的文化品牌，为行业发展呈现百花齐放、生机勃勃的局面贡献力量，朝着“做一流券商、建金融高地、铸百年财达”的企业愿景加快前行。（本专栏由中国证券业协会与联合推出） 以践行行业文化为契机努力实现发展愿景 □财达证券股份有限公司党委书记、董事长翟建强 ■“证券行业文化建设高管谈”专栏
据网易官方披露，8月10日，网易旗下网易云音乐与环球音乐集团联合宣布达成数年期全新战略合作。在此合作框架下，网易云音乐不仅将获得环球音乐的曲库授权，双方还将共同探索在音乐产品、服务和宣发层面更多创新领域开展更深入广泛的合作。 环球音乐是全球三大音乐版权厂商之一，拥有跨越多个世代、涵盖不同音乐类型的音乐曲库。旗下不仅拥有欧美乐坛的“顶流”音乐人如Taylor Swift, Justin Bieber等，还拥有华语乐坛旗帜性音乐人如张学友、陈奕迅等，其华语音乐曲库更拥有邓丽君、张国荣、王菲、Beyond等典藏内容。 今年，网易云音乐在音乐版权方面斩获颇多。陆续宣布与吉卜力工作室、滚石唱片、少城时代、华纳版权达成合作，并将《歌手·当打之年》《我们的乐队》《朋友请听好》《声临其境》第三季等多部综艺音乐版权收入囊中，“云村”音乐版权少的问题得到了极大的缓解。值得注意的是，此次合作，双方基于网易云音乐独有的社区氛围，在传统的流媒体服务之外，还将合作延展到了全新的社区产品——Mlog，以及其他丰富多样的音乐使用场景。 网易CEO丁磊先生表示，此次合作进一步巩固了网易云音乐作为高品质、国际化音乐首选平台的地位，在推动中国音乐市场的发展方面也有重要意义。作为音乐和泛娱乐行业的领军者，环球音乐和网易云音乐都致力于为广大用户和音乐人提供更多的选择空间，让世界上最潮流、独特和有影响力的音乐触手可及。双方对版权和艺术的尊重、对创新和创意的执着，对用户和市场的敏锐触觉，让我们相信，此次合作不仅仅将造福广大乐迷，也将为中国音乐市场的未来发展带来更多机会和可能性。（罗茂林）
8月10日晚间，*ST毅达公告称，公司收到上交所《关于同意上海中毅达股份有限公司股票恢复上市申请的通知》，根据安排，公司股票将于2020年8月17日在上交所恢复交易。 这是信达证券入主*ST毅达后，力挽狂澜进行重组后的最终结局，这也使得*ST毅达搭上了恢复上市机制最后末班车。 去年*ST毅达停牌前，不少股民买入股票赌重组，从去年自2月1日开始涨停以来，截至去年3月7日，*ST毅达的股价已累计大涨147.93%。日前，股吧里的投资者已经开启狂欢模式。 暂停上市一年后 带着“王炸”恢复上市 去年7月16日，*ST毅达公布，因2017年、2018年连续两个年度公司均被会计师出具无法表示意见的审计报告，上交所依法依规自2019年7月19日起暂停公司A股和B股股票上市。 然而，三个月前的2020年5月7日，*ST毅达向上交所递交了股票恢复上市的申请。 “根据《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称《股票上市规则》）第14.2.1和第14.2.18条的规定，上海证券交易所（以下简称本所）上市委员会对公司股票恢复上市的申请进行了审核。根据上市委员会的审核意见，本所决定同意公司被暂停上市的3.75亿股无限售流通A股和3.6亿无限售流通B股在本所恢复上市流通。”8月10日晚间，*ST毅达公告中称。 为何在暂停上市一年后恢复上市？答案在公司的2019年年报。 根据公告，*ST毅达2019年度实现经审计的合并报表营业收入约为1.99亿元，归属于上市公司股东的净利润2598.40万元，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润901.59万元，截至2019年年底，归属于上市公司股东的净资产4437.63万元。符合重新上市的条件。 不仅如此，公司的内控问题较之前得到了较大的改善。中喜会计师事务所为*ST毅达2019年财务报告出具了标准无保留意见的审计报告。保荐机构华创证券经核查发表明确意见，认为公司具备持续经营能力，具备健全的公司治理结构、运作规范、无重大内控缺陷。 为了彻底解决公司经营所面临的困境，维护中小股东利益，公司改组了董事会、监事会，并聘任了新任管理层，逐步恢复了公司治理及内部控制；积极推动重大资产重组，2019年11月份完成了对赤峰瑞阳化工有限公司（以下简称“赤峰瑞阳”）100%股权的收购。 “通过注入优质资产，增强了上市公司的持续经营能力，改善了上市公司的经营状况；同时，公司通过实施公开挂牌、协议退出方式处置失控的子公司，积极与债权人谈判并实施债务重组等措施，解决了子公司失控及影响公司正常经营的重大债务问题。”*ST毅达在公告中称。 “主要是信达证券在重组上市公司的时候收了个质地较好的资产，这也是*ST毅能重组成功的关键。”一位券商投行人士对记者评价道。 “重组完成后重新恢复上市的股票，在二级市场还是会有想象空间，应该不乏有资金去炒作，*ST毅达这种恢复上市后应该会吸引资金再炒一轮。”上海易昌投资管理有限公司研究副总监王永远对记者评价道。 曾是A股奇葩 前高管因信披违规入刑 事实上，在信达证券准备重组前，*ST毅达是A股奇葩般的存在。 营收为零、前管理层全部失联、被交易所喊话数次无人回应、公司印章证照和财务资料下落不明、遭证监会立案调查，以上种种，随便一项放在一家经营正常的上市公司，都是巨大的打击。 不仅如此，*ST毅达也成为上海地区首家因信息披露违规高管入刑的上市公司。 今年6月份，由上海证监局查办并向司法机关移送的*ST毅达违规披露重要信息案，经上海市第三中级人民法院一审判决，4名责任人员分别被判处拘役至有期徒刑。 在新管理层上任后，*ST毅达积极与主要债权人沟通，通过债务重组、债务豁免等方式解决了影响公司正常经营的重大债务问题。 据悉，*ST毅达主营园林工程施工、市政工程施工及销售苗木业务，近年来信息披露违规行为频发。上海证监局调查发现，*ST毅达子公司厦门中毅达在未实施任何工程的情况下，以完工百分比法确认了井冈山国际山地自行车赛道景观配套项目的工程收入和成本，导致*ST毅达2015年第三季度报告信息披露虚假陈述，其中虚增营业收入7267万元，占当期披露营业收入的50.24%；虚增利润总额1064万元，占当期披露利润总额的81.35%；虚增净利润798万元，将亏损披露为盈利。 此外，在恢复上市的风险提示公告上，*ST毅达称因公司2015年虚假陈述行为，正面临中小投资者提起虚假陈述民事赔偿诉讼。截至2019年年报出具日，*ST毅达预计可能需要赔偿的金额为1908.92万元。2019年1月1日至今，公司被证监会或其派出机构上海监管局3次行政处罚。
万丰奥威11日在互动平台回答投资者提问时表示，公司镁合金业务已获得恒大新能源汽车设计开发定点函。
登录
工商服务
危机公关
金融律师
app开发
财税服务
金融牌照
网站建设
知识产权
企业征信
审计评估