中国经济网编者按：广州市品高软件股份有限公司（以下简称“品高软件”）将于12月16日首发上会，公司此次拟于上交所科创板上市，保荐机构为民生证券股份有限公司。品高软件此次募集资金投资项目所需投资金额为5.69亿元，其中，信息技术创新云平台需8092.00万元，专属信息化云服务平台需1.47亿元，品高大厦建设需2.82亿元，补充流动资金需6000.00万元。2017年至2020年1-6月，品高软件不存在股利分配的情况。 品高软件此次募资大项为品高大厦建设，所需投资金额为2.82亿元，该项目土地价款为1.66亿元，占项目投入总资金的比例为58.94%；建筑安装及装修工程投资额为1.11亿元，占项目投入总资金的比例为39.28%；办公家具购置投资额为500.00万元，占项目投入总资金的比例为1.78%。 品高软件上述品高大厦建设项目建设地点位于广州市天河区新塘街道天河科技园高唐新建区天智路以东，思成路以南AT0305147地块四。本项目建设用地目前已经购置。 2017年至2020年1-6月，品高软件营业收入分别为2.52亿元、4.43亿元、4.02亿元、6539.70万元，主营业务收入分别为2.52亿元、4.43亿元、4.02亿元、6539.70万元，销售商品、提供劳务收到的现金分别为3.04亿元、4.08亿元、3.47亿元、9852.78万元。 中国经济网记者计算，品高软件2018年、2019年营业收入增速分别为75.77%、-9.26%。 据中国经济网记者计算，2017年至2020年1-6月，品高软件主营业务收现比（销售商品、提供劳务收到的现金/主营业务收入）分别为1.21、0.92、0.86、1.51。 2017年至2020年1-6月，品高软件净利润分别为1510.72万元、1990.22万元、3520.92万元、-1897.33万元，归母净利润分别为1680.33万元、2309.98万元、3577.47万元、-1613.58万元，经营活动产生的现金流量净额分别为1577.32万元、927.91万元、-619.20万元、-6628.10万元。 中国经济网记者计算，品高软件2018年、2019年净利润增速分别为31.74%、76.91%。 品高软件2019年、2020年1-6月经营活动现金净额为负，据中国经济网记者计算，2017年、2018年品高软件净现比（经营现金流量净额/净利润）分别为1.04、0.47。 招股书显示，品高软件预计2020年1-9月归母净利润为-1804.18万元，2020年全年归母净利润为3900万元至4700万元。 2017年至2020年1-6月，品高软件研发费用分别为3148.43万元、2568.78万元、3948.08万元、1730.26万元，占营业收入比例分别为12.50%、5.80%、9.82%、26.46%。 2017年至2020年1-6月，品高软件研发费用中职工薪酬分别为2981.42万元、2446.85万元、3110.52万元、1644.34万元，占比分别为94.70%、95.25%、78.79%、95.03%。截至2020年6月末，品高软件研发人员人数为148人，占员工人数的比例为17.17%。 品高软件同行业公司分别为青云科技、深信服、卓易信息、南威软件。2017年至2020年1-6月，青云科技研发费用率（含股份支付）分别为12.82%、22.81%、18.45%、25.34%，深信服分别为19.82%、24.16%、24.86%、36.59%，卓易信息分别为10.17%、11.61%、14.60%、20.79%，南威软件分别为8.76%、7.79%、7.14%、19.37%。 2017年至2020年1-6月，品高软件销售费用分别为4264.98万元、4215.35万元、3120.62万元、794.12万元，占营业收入比例分别为16.93%、9.52%、7.77%、12.14%。 中国经济网记者计算，品高软件2018年、2019年销售费用增幅分别为-1.16%、-25.97%。 2017年至2020年1-6月，品高软件销售费用中职工薪酬分别为2310.63万元、2009.49万元、1624.75万元、593.42万元，占比分别为54.18%、47.67%、52.07%、74.73%。 2017年至2020年1-6月，青云科技销售费用率分别为19.01%、22.59%、20.08%、19.39%，深信服分别为34.71%、35.76%、33.87%、41.85%，卓易信息分别为2.59%、1.93%、2.04%、3.34%，南威软件分别为4.78%、5.81%、6.69%、15.53%。 2017年至2020年1-6月，品高软件资产总额分别为4.23亿元、5.68亿元、7.40亿元、7.49亿元，负债合计分别为2.88亿元、3.95亿元、3.58亿元、3.87亿元。 2017年至2020年1-6月，品高软件流动比率分别为1.41倍、1.41倍、1.71倍、1.64倍，速动比率分别为0.73倍、0.91倍、1.02倍、0.78倍，资产负债率（母公司）分别为65.04%、66.11%、43.85%、46.47%。 2017年至2020年1-6月，品高软件货币资金分别为8579.47万元、1.39亿元、9130.97万元、3593.90万元，占流动资产比例分别为23.51%、30.26%、17.98%、6.91%。 2017年至2020年1-6月，品高软件货币资金中银行存款分别为6759.58万元、1.17亿元、7155.20万元、2300.17万元，其他货币资金分别为1816.81万元、2170.91万元、1975.42万元、1292.00万元。 2017年至2020年1-6月，品高软件短期借款分别为1113.98万元、4419.19万元、4650.50万元、6766.64万元，占总负债比例分别为3.87%、11.18%、12.99%、17.50%。 2017年至2020年1-6月，品高软件应收账款账面余额分别为9860.25万元、1.54亿元、2.21亿元、2.23亿元，应收账款账面价值分别为8942.36万元、1.35亿元、1.93亿元、1.92亿元，占流动资产比例分别为24.50%、29.30%、37.99%、37.01%。 中国经济网记者计算，2017年至2020年1-6月，品高软件应收账款余额占营业收入比例分别为39.13%、34.88%、55.11%、340.92%。 2017年至2020年1-6月，品高软件逾期的应收账款余额分别为3544.01万元、4352.80万元、7842.93万元、1.19亿元，占比分别为35.94%、28.18%、35.42%、53.27%。 品高软件逾期应收账款远超其同期归母净利润。2020年1-6月，公司归母净利润为负，同期逾期应收账款为1.19亿元；2017年至2019年，公司逾期应收账款为同期归母净利润的2.11倍、1.88倍、2.19倍。 2017年至2020年1-6月，品高软件1年以内应收账款分别为8201.89万元、1.26亿元、1.69亿元、1.65亿元，占比分别为83.18%、81.50%、76.12%、73.83%；账龄1年以上的应收账款余额分别为1658.36万元、2857.27万元、5286.95万元、5835.75万元，占比分别为16.82%、18.50%、23.88%、26.17%。 2017年至2020年1-6月，品高软件应收账款坏账准备余额分别为917.89万元、1978.28万元、2851.10万元、3051.35万元，其中由于客户业务停滞、资信恶化等原因全额计提坏账的金额分别为0万元、479.86万元、684.10万元、684.10万元。 2017年至2020年1-6月，品高软件应收账款周转率分别为3.10次、3.50次、2.14次、0.29次，同行业可比公司青云科技分别为3.00次、2.82次、3.59次、2.73次，深信服分别为11.41次、10.55次、11.79次、4.36次，卓易信息分别为1.29次、1.32次、1.25次、0.46次，南威软件分别为2.97次、3.14次、3.19次、0.48次。 2017年至2020年1-6月，品高软件存货净额分别为1.76亿元、1.64亿元、2.04亿元、2.71亿元，占流动资产比例分别为48.22%、35.63%、40.09%、52.12%。 2017年至2020年1-6月，品高软件存货余额分别为1.77亿元、1.65亿元、2.05亿元、2.73亿元，其中，未完工项目成本分别为1.58亿元、1.38亿元、1.70亿元、2.23亿元，占比分别为88.79%、83.87%、82.89%、81.71%；库存商品分别为1988.77万元、2654.09万元、3502.43万元、4989.08万元，占比分别为11.21%、16.13%、17.11%、18.29%。 2017年至2020年1-6月，品高软件存货周转率分别为0.76次、1.69次、1.16次、0.13次，同行业公司青云科技分别为353.87次、122.68次、172.67次、312.03次，深信服分别为8.72次、7.98次、7.75次、3.19次，卓易信息分别为10.89次、6.99次、7.08次、3.67次，南威软件2.04次、1.38次、1.99次、0.45次。 2017年至2020年1-6月，品高软件综合毛利率分别为53.48%、34.91%、46.71%、51.92%，其中，主营业务毛利率分别为53.48%、34.88%、46.71%、51.92%。其中，云计算业务毛利率分别为60.10%、39.52%、56.04%、56.65%，行业信息化业务毛利率分别为46.85%、28.45%、35.58%、27.45%。 2017年至2020年1-6月，品高软件同行业公司深信服毛利率分别为75.50%、73.32%、72.19%、68.80%，青云科技分别为22.27%、11.01%、12.51%、9.63%，新华三分别为44.04%、37.07%、30.57%、30.30%。 值得注意的是，品高软件招股书中“盈利能力”中所列的公司毛利率与“毛利率变动分析”中毛利率数据对不上，2017年与2019年数据出现“对调”。品高软件“盈利能力”中2017年、2019年毛利率分别为46.71%、53.48%，“毛利率变动分析”中2017年、2019年数据分别为53.48%、46.71%。 招股书显示，品高软件接受关联方担保事项共24项，其中，担保金额最高为1.00亿元，最低为380.00万元。 据证券市场周刊，品高软件期间费用混乱。报道称，品高软件2018-2019年营业收入分别同比增长75.77%、-9.26%，销售费用同比增幅分别为-1.17%、-25.97%，其销售费用与营业收入增速严重不匹配。 2017年年末，品高软件员工人数为907人，2018年年末增长至938人，增量为31人；而据发行人及保荐机构回复意见中所载，2018年，公司研发人员为135人，相较上年下降4人；销售人员110人，增加9人。基于此推测，公司2018年“管理人员和技术人员”增量为26人。 品高软件2018年主营业务成本上升了1.71亿元，主要是业务量的增加，技术人员有所增加，同时当年验收项目有所增加。据此推测，26人增量中绝大部分为技术人员，即便26人中有一半为管理人员，再加上从销售部门转入的另5名管理人员，2018年，公司管理人员增量为18人，依此进行计算，新增管理人员人均薪酬为59万元/年，而公司核心技术人员的最高薪酬也不过66万元/年，而此次转岗的5人中，武扬级别最高且为公司副总经理，薪酬63万元/年。 几个人的职位变动便可以引起公司管理费用的剧烈变化，而且变动部分的人均薪酬远高于公司高级管理人员或者核心技术人员，这显然不合理。 中国经济网记者就相关问题采访品高软件，截止发稿，采访邮件暂未收到回复。 云计算及行业信息化服务提供商拟科创板上市 品高软件是国内专业的云计算及行业信息化服务提供商，面向轨交、政府、电信、汽车、公安、金融、教育、军工等行业客户提供从IaaS基础设施层、PaaS平台层、DaaS数据层到SaaS软件层的全栈企业级云和信息化服务。 品高软件控股股东为北京尚高，直接持有公司55.6946%的股份；公司实际控制人为黄海、周静和刘忻，最近两年未发生变化。黄海、周静和刘忻分别持有北京尚高31.00%、30.00%、30.00%股份。黄海、周静和刘忻三人均为中国国籍，无境外永久居留权。 品高软件此次拟于上交所科创板上市，保荐机构为民生证券股份有限公司。品高软件此次募集资金投资项目所需投资金额为5.69亿元，募集资金扣除发行费用后全部用于公司主营业务相关的项目及主营业务发展所需的营运资金，具体如下： 1.信息技术创新云平台，投资金额8092.00万元；2.专属信息化云服务平台，投资金额1.47亿元；3.品高大厦建设，投资金额2.82亿元；4.补充流动资金，投资金额6000.00万元。 2017年至2020年1-6月，品高软件不存在股利分配的情况。 2.82亿元募资用于买地盖楼 品高软件此次募资大项为品高大厦建设，所需投资金额为2.82亿元，项目建成后，将作为公司研发中心和经营办公场所，承载公司办公、研发中心、数据中心等功能，届时公司将不再租用现有总部大楼。 招股书显示，品高大厦建设土地价款为1.66亿元，占项目投入总资金的比例为58.94%；建筑安装及装修工程投资额为1.11亿元，占项目投入总资金的比例为39.28%；办公家具购置投资额为500.00万元，占项目投入总资金的比例为1.78%。 品高软件上述品高大厦建设项目建设地点位于广州市天河区新塘街道天河科技园高唐新建区天智路以东，思成路以南AT0305147地块四。本项目建设用地目前已经购置。 2020年上半年营业收入6539.70万元 归母净利润-1897.33万元 2017年至2020年1-6月，品高软件营业收入分别为2.52亿元、4.43亿元、4.02亿元、6539.70万元，主营业务收入分别为2.52亿元、4.43亿元、4.02亿元、6539.70万元，销售商品、提供劳务收到的现金分别为3.04亿元、4.08亿元、3.47亿元、9852.78万元。 中国经济网记者计算，品高软件2018年、2019年营业收入增速分别为75.77%、-9.26%。 据中国经济网记者计算，2017年至2020年1-6月，品高软件主营业务收现比（销售商品、提供劳务收到的现金/主营业务收入）分别为1.21、0.92、0.86、1.51。 2017年至2020年1-6月，品高软件净利润分别为1510.72万元、1990.22万元、3520.92万元、-1897.33万元，归母净利润分别为1680.33万元、2309.98万元、3577.47万元、-1613.58万元，经营活动产生的现金流量净额分别为1577.32万元、927.91万元、-619.20万元、-6628.10万元。 中国经济网记者计算，品高软件2018年、2019年净利润增速分别为31.74%、76.91%。 品高软件2019年、2020年1-6月经营活动现金净额为负，据中国经济网记者计算，2017年、2018年品高软件净现比（经营现金流量净额/净利润）分别为1.04、0.47。 预计2020年前三季净利亏损1804.18万元 全年净利最高4700万元 招股书显示，品高软件预计2020年1-9月归母净利润为-1804.18万元，2020年全年归母净利润为3900万元至4700万元。 经天职国际审阅，截至2020年9月30日，公司资产总额为7.66亿元，负债总额为4.06亿元，归属于母公司所有者权益为3.69亿元。2020年1-9月，公司实现营业收入1.55亿元，较上年同期下降505.99万元；归母净利润为-1804.18万元，较上年同期少亏损1069.00万元；扣非后归母净利润为-2430.48万元，较上年同期多亏损705.13万元。 结合公司所处行业发展状况、2020年已实现的经营业绩以及在手订单等情况，预计公司2020年营业收入为4.00亿元至4.80亿元，较2019年增长-0.46%至18.95%；预计归母净利润为3900万元至4700万元，较2019年增长10.77%至33.49%；预计扣非后归母净利润为3200万元至4000万元，较2019年下降28.42%至10.53%。 95%研发费用为职工薪酬 2017年至2020年1-6月，品高软件研发费用分别为3148.43万元、2568.78万元、3948.08万元、1730.26万元，占营业收入比例分别为12.50%、5.80%、9.82%、26.46%。 2017年至2020年1-6月，品高软件研发费用中职工薪酬分别为2981.42万元、2446.85万元、3110.52万元、1644.34万元，占比分别为94.70%、95.25%、78.79%、95.03%；2019年股份支付金额为678.77万元，占比17.19%。截至2020年6月末，品高软件研发人员人数为148人，占员工人数的比例为17.17%。 品高软件同行业公司分别为青云科技、深信服、卓易信息、南威软件。2017年至2020年1-6月，青云科技研发费用率（含股份支付）分别为12.82%、22.81%、18.45%、25.34%，深信服分别为19.82%、24.16%、24.86%、36.59%，卓易信息分别为10.17%、11.61%、14.60%、20.79%，南威软件分别为8.76%、7.79%、7.14%、19.37%。 2020年上半年销售费用率12.14% 2017年至2020年1-6月，品高软件销售费用分别为4264.98万元、4215.35万元、3120.62万元、794.12万元，占营业收入比例分别为16.93%、9.52%、7.77%、12.14%。 中国经济网记者计算，品高软件2018年、2019年销售费用增幅分别为-1.16%、-25.97%。 2017年至2020年1-6月，品高软件销售费用中职工薪酬分别为2310.63万元、2009.49万元、1624.75万元、593.42万元，占比分别为54.18%、47.67%、52.07%、74.73%。 2017年至2020年1-6月，青云科技销售费用率分别为19.01%、22.59%、20.08%、19.39%，深信服分别为34.71%、35.76%、33.87%、41.85%，卓易信息分别为2.59%、1.93%、2.04%、3.34%，南威软件分别为4.78%、5.81%、6.69%、15.53%。 2020年上半年总资产7.49亿元 总负债3.87亿元 2017年至2020年1-6月，品高软件资产总额分别为4.23亿元、5.68亿元、7.40亿元、7.49亿元，其中，流动资产分别为3.65亿元、4.60亿元、5.08亿元、5.20亿元，非流动资产分别为5817.70万元、1.09亿元、2.32亿元、2.29亿元。 2017年至2020年1-6月，品高软件负债合计分别为2.88亿元、3.95亿元、3.58亿元、3.87亿元，其中，流动负债分别为2.59亿元、3.26亿元、2.97亿元、3.18亿元，非流动负债分别为2883.52万元、6945.25万元、6098.75万元、6881.28万元。 2017年至2020年1-6月，品高软件流动比率分别为1.41倍、1.41倍、1.71倍、1.64倍，速动比率分别为0.73倍、0.91倍、1.02倍、0.78倍，资产负债率（母公司）分别为65.04%、66.11%、43.85%、46.47%。 2020年上半年货币资金3593.90万元 2017年至2020年1-6月，品高软件货币资金分别为8579.47万元、1.39亿元、9130.97万元、3593.90万元，占流动资产比例分别为23.51%、30.26%、17.98%、6.91%。 2017年至2020年1-6月，品高软件货币资金中银行存款分别为6759.58万元、1.17亿元、7155.20万元、2300.17万元，其他货币资金分别为1816.81万元、2170.91万元、1975.42万元、1292.00万元。 2020年上半年短期借款6766.64万元 2017年至2020年1-6月，品高软件短期借款分别为1113.98万元、4419.19万元、4650.50万元、6766.64万元，占总负债比例分别为3.87%、11.18%、12.99%、17.50%。 招股书显示，品高软件短期借款主要是保证借款。品高软件共存在13项借款事项，其中，借款金额最高为1500.00万元，借款银行为广发银行增城支行，年利率为4.20%，借款期限为12个月；借款金额最低为88.04万元，借款银行为汇丰银行广州花园支行，年利率为5.8725%，借款期限为6个月。 2020年上半年应收账款1.92亿元 2017年至2020年1-6月，品高软件应收账款账面余额分别为9860.25万元、1.54亿元、2.21亿元、2.23亿元，应收账款账面价值分别为8942.36万元、1.35亿元、1.93亿元、1.92亿元，占流动资产比例分别为24.50%、29.30%、37.99%、37.01%。 中国经济网记者计算，2017年至2020年1-6月，品高软件应收账款余额占营业收入比例分别为39.13%、34.88%、55.11%、340.92%。 2017年至2020年1-6月，品高软件逾期的应收账款余额分别为3544.01万元、4352.80万元、7842.93万元、1.19亿元，占比分别为35.94%、28.18%、35.42%、53.27%。 2017年至2020年1-6月，品高软件1年以内应收账款分别为8201.89万元、1.26亿元、1.69亿元、1.65亿元，占比分别为83.18%、81.50%、76.12%、73.83%；账龄1年以上的应收账款余额分别为1658.36万元、2857.27万元、5286.95万元、5835.75万元，占比分别为16.82%、18.50%、23.88%、26.17%。 2017年至2020年1-6月，品高软件应收账款坏账准备余额分别为917.89万元、1978.28万元、2851.10万元、3051.35万元，其中由于客户业务停滞、资信恶化等原因全额计提坏账的金额分别为0万元、479.86万元、684.10万元、684.10万元。 2017年至2020年1-6月，品高软件应收账款周转率分别为3.10次、3.50次、2.14次、0.29次，同行业可比公司青云科技分别为3.00次、2.82次、3.59次、2.73次，深信服分别为11.41次、10.55次、11.79次、4.36次，卓易信息分别为1.29次、1.32次、1.25次、0.46次，南威软件分别为2.97次、3.14次、3.19次、0.48次。 2020年上半年存货余额2.73亿元 2017年至2020年1-6月，品高软件存货净额分别为1.76亿元、1.64亿元、2.04亿元、2.71亿元，占流动资产比例分别为48.22%、35.63%、40.09%、52.12%。 2017年至2020年1-6月，品高软件存货余额分别为1.77亿元、1.65亿元、2.05亿元、2.73亿元，其中，未完工项目成本分别为1.58亿元、1.38亿元、1.70亿元、2.23亿元，占比分别为88.79%、83.87%、82.89%、81.71%；库存商品分别为1988.77万元、2654.09万元、3502.43万元、4989.08万元，占比分别为11.21%、16.13%、17.11%、18.29%。 2017年至2020年1-6月，品高软件存货周转率分别为0.76次、1.69次、1.16次、0.13次，同行业公司青云科技分别为353.87次、122.68次、172.67次、312.03次，深信服分别为8.72次、7.98次、7.75次、3.19次，卓易信息分别为10.89次、6.99次、7.08次、3.67次，南威软件2.04次、1.38次、1.99次、0.45次。 2020年上半年毛利率51.92% 现数据“对调”？ 2017年至2020年1-6月，品高软件综合毛利率分别为53.48%、34.91%、46.71%、51.92%，其中，主营业务毛利率分别为53.48%、34.88%、46.71%、51.92%。 2017年至2020年1-6月，品高软件云计算业务毛利率分别为60.10%、39.52%、56.04%、56.65%，行业信息化业务毛利率分别为46.85%、28.45%、35.58%、27.45%。 2017年至2020年1-6月，品高软件同行业公司深信服毛利率分别为75.50%、73.32%、72.19%、68.80%，青云科技分别为22.27%、11.01%、12.51%、9.63%，新华三分别为44.04%、37.07%、30.57%、30.30%。 值得注意的是，品高软件招股书中“盈利能力”中所列的公司毛利率与“毛利率变动分析”中毛利率数据对不上，2017年与2019年数据出现“对调”。 品高软件“盈利能力”中2017年、2019年毛利率分别为46.71%、53.48%，“毛利率变动分析”中2017年、2019年数据分别为53.48%、46.71%。 频繁接受关联方担保 招股书显示，品高软件接受关联方担保事项共24项，其中，担保金额最高为1.00亿元，最低为380.00万元。 混乱的期间费用 据证券市场周刊，2017-2019年，品高软件分别实现营业收入2.52亿元、4.43亿元、4.02亿元，2018-2019年分别同比增长75.77%、-9.26%；分别实现净利润1511万元、1990万元、3521万元，2018-2019年分别同比增长31.74%、76.91%。 表面上，公司营业收入与净利润快速增长，但2017-2019年，公司销售费用分别为4265万元、4215万元、3121万元，2018-2019年同比增幅分别为-1.17%、-25.97%，不难发现其销售费用与营业收入增速严重不匹配。 对于销售费用的“异常”变动，品高软件在“发行人及保荐机构回复意见”中是如此解释的：2018年5月和2018年9月，公司进行组织架构调整，销售部门高管调动5人，调整后相关人员薪酬从计入销售费用改为计入管理费用；2019年6月公司对营销部门进行了优化，20多名售前支撑人员转岗实施项目经理或实施工程师，其薪酬在组织架构调整后从计入销售费用改为计入项目成本。 不过，品高软件的解释存在着明显不合理的地方，据申报稿，2017-2018年，公司管理费用中的职工薪酬金额分别为1918万元、2979万元，2018年增量为1061万元。 另外，2017年年末，品高软件员工人数为907人，2018年年末增长至938人，增量为31人；而据发行人及保荐机构回复意见中所载，2018年，公司研发人员为135人，相较上年下降4人；销售人员110人，增加9人。基于此推测，公司2018年“管理人员和技术人员”增量为26人。 试问，一家科技型企业，在营业收入增速75.77%的条件下，会不招聘技术人员反而招聘26个管理人员吗？ 显然不会，而且，公司对于2018年主营业务成本变动的说明也在一定程度上证明了这一点，“2018年，公司主营业务成本上升了1.71亿元……主要是业务量的增加，技术人员有所增加，同时当年验收项目有所增加。” 基于此，可以推测，26人增量中绝大部分为技术人员，即便26人中有一半为管理人员，再加上从销售部门转入的另5名管理人员，2018年，公司管理人员增量为18人，依此进行计算，新增管理人员人均薪酬为59万元/年，而公司核心技术人员的最高薪酬也不过66万元/年，而此次转岗的5人中，武扬级别最高且为公司副总经理，薪酬63万元/年。 几个人的职位变动便可以引起公司管理费用的剧烈变化，而且变动部分的人均薪酬远高于公司高级管理人员或者核心技术人员，这显然不合理。
今年10月，欧盟27个成员国领导人齐聚布鲁塞尔举行了为期两天的特别峰会。欧盟对外关系包括中欧关系成为此次特别峰会讨论的重点。就中欧关系而言，欧盟各国领导人的关注点集中在以下方面：期待中欧全面投资协定能在今年年底前画上圆满的句号，希望中国在应对新冠疫情和气候变化等全球性挑战方面承担更大责任。 近年来，随着中美博弈全面加剧，欧盟对华政策以及中欧关系何去何从格外引人关注。那么，欧盟各国领导人在本次特别峰会上释放出了什么样的对华政策信号呢？ 从峰会结束后欧盟发表的“结论性文件”可以看出，在讨论中欧关系时，欧盟27国领导人的兴奋点集中在中欧经贸关系上。这无疑与经贸在中欧关系中的重要性有直接关系。中欧不仅均为世界最大经济体之一，更重要的是，经过40多年的密切合作，中欧已互为对方最重要的贸易伙伴。2019年中欧贸易额超过7000亿美元。今年以来尽管新冠疫情对全球经济产生了重大冲击，但中欧贸易逆势而行，保持了原有的发展势头。 欧盟领导人之所以高度关注中欧经济关系，还因为近年来围绕中国市场开放以及公平竞争等问题中欧矛盾显著突出。迄今双方均希望通过谈判回应对方的关键性诉求，努力在今年年底前完成双边投资协定谈判，以此降低双方关系的紧张程度。 从此次特别峰会还可以看出，欧盟及其成员国对中欧关系的新定位已达成共识。在美国国内围绕中美关系展开激烈讨论，特别是特朗普政府明确将中国确立为战略竞争对手的同时，欧洲国家之间也在就其与中国关系如何新定位进行了长时间的立场协调。2019年3月欧盟委员会推出其最新对华政策报告，反映了欧盟在这一方面的努力。该报告指出，中国崛起使欧洲的机遇与挑战之间的平衡发生了变化，中欧关系与以往相比更为复杂，既包含相互合作，也包含双方在经济和技术方面的竞争。在治理模式方面，报告直接将中国视为欧盟的“制度性对手”。值得指出的是，新一届欧委会于去年12月走马上任后，对上一届欧委会的对华立场基本照单全收。而在本次特殊峰会上，欧盟27个成员国领导人更加明确支持2019年3月欧委会文件中提出的对华政策方针，并要求欧盟进一步采取协调一致的行动来加以实施。为保证欧盟对华政策得到落实，欧盟各国领导人进一步要求欧盟委员会以及欧盟外交与安全政策高级代表共同在2021年3月之前推出欧盟对华政策落实的“进展报告”。 展望未来，随着欧盟对华政策更加重视竞争和强硬的一面，今后数年中欧关系将面临新的更大挑战。 美国大选让欧美关系的气氛将会大幅改善，双方在对华政策方面会有更多的一拍即合。 最后需要强调的是，尽管未来中欧关系不可避免地将面临较大挑战，但双方在具有共同利益的领域保持和加强合作的意愿仍十分强烈。今年以来，尽管新冠疫情对中欧原先安排的工作议程产生了较大冲击，但双方高层互动仍十分频密。目前双方还在为明年欧盟27国与中国史无前例的峰会进行积极准备。绿色发展、数字经济以及应对全球性挑战将日益成为推动未来中欧关系发展的新动力。（作者: 冯仲平中国现代国际关系研究院副院长、中国人民大学欧洲问题研究中心学术委员会委员）
深圳市振邦智能科技股份有限公司 保荐人（主承销商）：招商证券股份有限公司 发行情况： 公司简介： 振邦智能控股股东、实际控制人为陈志杰、陈玮钰、唐娟。陈志杰与唐娟为夫妻关系，陈玮钰为陈志杰与唐娟之女。陈志杰、陈玮钰、唐娟分别直接持有公司3024.00万股、2948.40万股、1587.60万股，三人通过国汇通间接持有公司605.00万股，陈玮钰、唐娟通过中天智科间接持有公司14.00万股。陈志杰、陈玮钰、唐娟合计直接或间接持有振邦智能8179.00万股，占发行前振邦智能总股份的99.50%。陈志杰、陈玮钰、唐娟均为中国国籍，无境外永久居留权。 振邦智能系高端智能控制器、变频驱动器、数字电源以及智能物联模块供应商，产品主要用于终端设备中的电能变换、控制及应用。 振邦智能所募集资金将用于智能控制部件产能扩张和产品升级项目、零功耗起动保护器建设项目、研发中心建设项目、补充流动资金。 长春吉大正元信息技术股份有限公司 保荐人（主承销商）：招商证券股份有限公司 发行情况： 公司简介： 吉大正元实际控制人为于逢良、刘海涛，其中，于逢良直接持有发行人961.68万股股份，同时通过控制吉林省数字证书认证有限公司，间接持有发行人800.00万股股份；刘海涛通过控制吉林省博维实业有限公司，间接持有发行人2093.75万股股份。截至本招股说明书签署日，于逢良、刘海涛合计持有发行人28.50%股份。 此外，吉林省英才投资有限公司、赵展岳、北京中软联盟科技发展有限公司与博维实业、于逢良签署《一致行动协议》，同意在行使股东表决权时与博维实业、于逢良保持一致行动；截至本招股说明书签署日，于逢良、刘海涛及其一致行动人合计持有发行人46.97%股份。于逢良、刘海涛为中国国籍，无境外永久居留权。 吉大正元是国内信息安全产品、服务及解决方案提供商，是电子认证领域的领先企业。 吉大正元所募集资金将用于面向新业务应用的技术研究项目、新一代应用安全支撑平台建设项目、营销网络及技术服务体系建设项目。 浙江润阳新材料科技股份有限公司 保荐人（主承销商）：兴业证券股份有限公司 发行情况： 公司简介： 润阳科技控股股东为张镤，直接持有公司54.89%的股份，通过明茂投资间接持有公司5.27%的股份，合计持有公司60.16%的股份；共同实际控制人为张镤、杨庆锋夫妇，二人直接控制公司54.89%的股份，通过明茂投资间接控制公司5.94%的股份，合计控制公司60.83%的股份。 润阳科技为高新技术企业，专业从事无毒环保高分子泡沫塑料的研发、生产和销售，主要产品为电子辐照交联聚乙烯（IXPE）。 润阳科技所募集资金将用于年增产1600万平方米IXPE自动化技改项目、年产10000万平方米IXPE扩产项目、研发中心建设项目、智能仓储中心建设项目、补充营运资金项目。
山东青岛市举行市委常委会“三述”会议。“三述”是青岛市打造“三化一型”高素质干部队伍的一项举措，现已成为推动工作、培养干部的重要抓手。 受访者供图12月5日，周六，晚9点，青岛市财政局市场配置促进处处长刘丹终于下班了。最近半个月，她一直过着“897”的日子——早8点上班，晚上9点、10点钟下班，没有休息日。前两天，由于工作没干完，她还熬了两个通宵。这种工作节奏，是因为她作为副局级人选，被调进了青岛市疫情防控专班。11月22日，青岛发布消息：面向全市和驻青单位集中遴选了百名优秀年轻干部，包括副局级人选30名、正处级40名、县级市正科级30名。这30名副局级人选中，18人是“80后”。生于1980年1月、毕业于北京大学光华管理学院的刘丹，就是其中一员。青岛是副省级城市，市管副局级对应的行政级别为正处级。不过，仍有不少人为青岛的干部选拔“大手笔”惊叹，“罕见，一口气选拔18名‘80后’为副局级！”“我们现在只是副局级人选，并不是副局级干部”，刘丹说，这次百名干部遴选，只是青岛建设“三化一型”高素质干部队伍这盘大棋中，落下的一个棋子。“二次创业”的青岛要破解一道题刘丹记得，2019年2月起，青岛上上下下都在说，“搞活一座城，先要搞活关键的人”。怎样才能搞活关键的人？2019年8月7日，青岛市委印发《关于奋进新时代勇担新使命 加快建设“三化一型”高素质干部队伍的意见》。由于错过了消费互联网、新一代信息技术，青岛经历了“失去的十年”，因此，“新旧动能转换”成了这座城市的“高频词”之一。如何迎头赶上，搞活青岛这座城？青岛提出了打造“创业城市”等发展目标，这对青岛来说，无异于一次“二次创业”。青岛市委组织部相关负责人说，搞活一座城，干部是关键因素。新时代的青岛需要一支什么样的干部队伍？这是摆在青岛市委面前的一项重大课题。为了破解这道题，2019年2月起，青岛在全市739名市管领导班子成员中开展了思想状况大调查。不少干部敞开心扉，指出了干部队伍建设中存在的突出问题。“这次调研成为了一次找差距、摸短板的大调查。”该位负责人说，经过调研摸底，青岛市委认为，与先进城市相比，干部队伍在市场化意识、法治化素养、专业化能力、开放型气质上普遍存在不足，已经成为制约青岛发展的最大短板，因此，作出打造市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”高素质干部队伍的部署。体悟实训：挂起职务当职员工业互联网领域有一句口号，“让天下没有难做的产品”。前不久，青岛市行政审批服务局也提出了一句口号，“让天下没有难办的政务服务”。该局副局长王军说，这是她到深圳实训后的感悟。王军是青岛市第三批赴深圳体悟实训干部，4月15日至6月15日，在深圳一家金融企业当了100天公司职员，“我的办公地点就在深交所楼上”。她说，以往的干部培训，或是机关到机关挂职、交流，或是机关到课题、学堂，但她经历的这次实训则是挂起职务当职员。“跟最好的比、向最好的学，才能变得更好。”青岛市委组织部相关负责人说，打造“三化一型”高素质干部队伍的一项重要举措，就是打破传统干部培养方式，选派干部赴先进地区体悟实训，“到民营企业、中介组织和投资机构去，跟着企业干，围着企业转，体会企业发展的不易，感悟如何当好‘公共事务服务者’”。截至目前，青岛已向深圳选派了4个批次607名实训干部，向上海选派了2个批次204名实训干部。每批培训为期100天，队员约150人。培训期间，全体队员统一住宿、统一管理、统一考核，白天实训、晚上研讨、周末参观学习。王军说，如此紧密的时间表，每一个队员都异常忙碌，她觉得时间永远不够用，“原来一天分上午、下午两个半天；实训期间，一天分成三个半天，上午、下午、晚上，从没在12点之前睡过觉”。首批赴上海培训队队员，青岛市黄岛区委常委、统战部部长尹来成也有同感。“每天睡5个多小时，早上四五点钟就起来了，整理笔记、写学习体会。”他说，队员们都很拼，因为市委提出了两个“归零”，“150人-1人=0”、“100天-1天=0”，“所以大伙都把实训的每一天当作最后一天”。尹来成的实训单位是一家广告界的上市公司，第一次拜访客户，就给他留下了深刻印象，“不像广告企业，更像一家资讯公司，用大数据分析出客户存在的问题，聊了几个小时，全是对客户的建议，没有一句推销自己的话。”他说，当时领会了这家企业的一句口号——“客户可以拒绝你的产品、你的服务，但没有人会拒绝你真心对他好”。“到深圳出差100次，不如在深圳实训100天。”王军说，这次实训她终于触及了深圳的内核，“这座城市，英雄不问出处。这里的生意经是有生意大家做，广发英雄帖，不问门派宗族，只问武艺高低，齐心协力把生意先做起来，在‘和而不同’的产业链条中分得一杯羹。”“三述”剖析工作短板前不久，在青岛市委常委会“三述”会议上，4位市委常委先后登台，剖析自己工作中的短板。青岛市委常委、副市长薛庆国说，“我分管的有些部门单位思想还不够解放，对全球规则、国际标准的了解还不够深入；有的路径依赖过深，缺乏转型升级的动力，不善于‘走出去’‘引进来’。”青岛市委常委、宣传部部长孙立杰说，就打造更高水平开放的国际时尚城来看，青岛在市民开放意识、城市形象营销、时尚产业发展等方面存在明显差距。青岛市委组织部相关负责人表示，“三述”活动即围绕政治理论、专业理论“述理论”，围绕法律法规、政策规定和党委政府部署要求“述政策”，围绕对标先进、典型引路“述典型”，是打造“三化一型”高素质干部队伍的一项举措，现已成为推动工作、培养干部的重要抓手。该负责人举例说，青岛市教育局针对群众反映强烈的中考普通高中录取率偏低问题，最开始认识并不统一，“之后多次在党组理论中心组学习、局长办公会以及处长全体会上，用‘三述’方法对标深圳等先进城市，最终从思想深处打通了‘中梗阻’，在不增加新的更多要素投入的情况下，全市2019年高中计划录取率从52%提高到64%”。青岛市发改委在“三述”中开展了《青岛总体战略构想》等重大课题集中答辩，“不少单位一把手都感慨，重大课题公开答辩既是思维方式、工作方式的创新，更是打破了少数人研究、少数人决策、少数人知晓的体制机制障碍，最大程度地提高了政策制定的科学性和政策落实的自觉性”。去年以来，从街道到区里再到市里，青岛市即墨区鳌山卫街道主任徐壮举参加了不下10次“三述”活动，他说，“收获很大”。鳌山卫街道辖区有一条问海路，因为可以从岸上看崂山，被称为青岛最美的海岸线；因为汇聚了国家海洋实验室等科研机构，又被称为“海洋科技的华尔街”。不过，由于养殖业污染，问海路也是出名的脏乱差。去年，街道下决心整治，但拆迁体量很大，“‘三述’解决了大问题，村干部跟我们统一了思想，都认为问海路必须整治。拆迁这个老大难问题，一个月就完成了。”徐壮举说。“全体起立，重新上岗”2019年9月18日，时任崂山区国企干部的褚衍坤看到了《关于选聘部分功能区管委会主任、副主任的通知》，他意识到，这是“三化一型”高素质干部队伍建设中的一项安排。“公开选聘，可以单位推荐，也可以毛遂自荐，完全打破了身份界限、论资排辈”。褚衍坤之前一直在金融系统工作，符合报名要求，他想拥抱这次机会，就自荐报了名。竞争非常激烈，全市共报名干部427名，竞争比例达20:1，经过一系列考核，他最终胜出，走上了青岛金家岭金融聚集区副主任岗位。青岛市委组织部相关负责人表示，这次公开选聘是按照“全体起立、重新上岗、择优选配、统筹安排”原则，围绕改革发展主战场“赛马”“相马”。为了构建开放包容的干部工作大格局，除了赛马场上“选”，还有敞开胸怀“引”，去年拿出了市直企业高管职位，面向全国公开招聘3名总经理、3名副总经理，选调选聘了280名高层次人才；今年面向全国选调180名公务员，报名人数达到1.2万人。此外，针对市管干部老化、源头储备不足的问题，在全市开展大调研，建立了涵盖正处、副处、正科各层次优秀年轻干部的近800人大名单；近期又面向全市和驻青单位公开遴选了百名优秀年轻干部。“精耕年轻干部‘大文章’。”该位负责人说。刘丹感受到了对年轻干部的重视，按照“三化一型”的要求，他们这30名副局级人选，并没有马上明确职级和岗位，而是全部被派到了市区两级的疫情防控专班，接受为期半年的重大任务一线考验。半年后评估合格，再正式研究任用。“这对我们来说是非常好的锻炼机会。”她说，年轻干部有普遍性的短板，不缺学历缺阅历、不缺想法缺办法等，但年轻干部也有突出优势，思维活跃、敢打敢拼，“‘二次创业’的青岛，正是年轻干部锻炼内功、冲锋陷阵的舞台”。新京报首席记者 王姝
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经济日报-中国经济网编者按：美股周一涨跌互现，截至收盘，道指跌184.82点，或0.62%，报29861.55点；纳指涨62.17点，或0.50%，报12440.04点；标普500指数跌15.97点，或0.44%，报3647.49点。 据新浪财经，经济学家指出，本周美联储官员将把资产购买计划的未来与就业和通胀指标联系起来，而不是立即采取任何行动来改变债券购买的速度或构成。 在12月4日至10日进行的问卷调查中，47位受访者中略超过多数表示，他们预计新政策指引将在周三结束的为期两天的政策会议上获得批准，而剩余分析师中的多数则预计会在明年1月份或3月份得到批准。不过分析师预期美联储本周不太可能采取行动来增加货币刺激。
2020年9月3日,北京市劳动模范候选人、分公司直属业务二部副总经理虞铮参加了北京金融系统劳模宣讲试讲会,北京市总工会党组成员、副主席王敬东、北京市金融工会主席史利国、北京市劳模工作部、宣传教育部等领导出席宣讲试讲会。 宣讲结束后,会议强调,一是作为北京首都的劳动模范要以自身的先进事迹去感染人、吸引人、教育人,使观众感受到劳模故事中的感人情节;二是要对宣讲材料进行精心打磨、细心雕琢,事迹既要精炼更要精彩,各单位要对劳模事迹材料给予把关和专业性指导,力争为观众呈现出声情并茂富有感情的精品来;三是要大力弘扬劳模精神、工匠精神,把劳模事迹普及到每个人心里面去,激发广大员工使命担当、开拓创新、无私奉献。 人保财险北京市分公司将认真按照上级领导的指示精神,全力支持北京市劳模候选人宣讲会的筹备和组织工作,确保北京市劳模宣讲大会圆满顺利举行。分公司工会工作部相关人员参加了宣讲试讲会。
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