文/林峰 忽如一夜春风来，千树万树梨花开。万物似乎总是在突然之间横空出世，140余亿年前，一个奇点的大爆炸，就突然诞生了整个宇宙。5.7亿年前，一场在寒武纪的大爆发，就突然出现上百万种的生命形态。与之相若，人类的思想，也仿佛是在一夜之间突然爆发式升华。 在公元前500年左右的轴心时代，在东西方没有联系的情况下，同时诞生了大量的思想家，从以苏格拉底为首的古希腊群贤及中东犹太的众先知，到印度的释迦摩尼，再到东方孔子与诸子百家，如同群星般璀璨夺目，人类仿佛一夜之间想通了很多事。 时至今日，人类的思考仍然没有超越那时的大范畴，如同生命物种的数量再没能超过寒武纪时代一样。时间和环境的剃刀，只是把不适应的生命物种和思想修剪掉而已，哪怕有些许的变化，也如同生命的进化一样，只是部分的延展与进化，但从未曾超越与颠覆。 01 未经反省的人生是不值得过的 悉达多在经过六年的身体苦修之后，发现无果，最终在菩提树下端坐，苦思反省了七七四十九天之后，恍然顿悟诸法无常、诸行无我、诸念皆苦、涅槃寂静之道，遂而成释迦摩尼。 苏格拉底是西方哲学之父，与弟子柏拉图，再传弟子亚里士多德一起，并称古希腊三贤，他提出助产士的启发性教育原则，强调民众要通过省察去“认识自己”，他把希腊诸神拉下神坛，博学多才而片纸不留，他有一句话流传至今：“未经反省的人生是不值得过的。” 孔子，开创了以仁义礼智信为核心的儒家学说，其学识观点都是口耳相传，《论语》实则由弟子们的笔记汇总而成。东西方两位大贤在不著书立说这一点上出奇一致，他们还有一个一致的地方，就是对反省的态度，孔子也曾强调：“吾日三省吾身。” 我们离圣贤的高度相去甚远，但是一样可以仰望星空，一样拥有反省与思考的权力。每一年或是每一段时间，静下心来，去回顾过往经历的教训，分析当下面对的问题，思考未来应走的道路，可能可以更好地认识自己、发现自己、改变自己。 旭辉每一年，都把司庆月当作反省月，对标出发之时，看初心、看变化、看未来，以期走得更远。 每一年的自省大概分成两个层面：企业层面和个人层面。其中企业的自省可以再分拆成七个小方面去看：战略、组织、机制、人才、文化、管理、创新。个人的自省，我倾向从三个问题去思考：初心意义、学习成长、奋斗发展，这三方面或可简化成虚舟、虚心、虚怀。 02 企业反省之七思 七个思考的组成当中，战略是方向与路径，组织、机制、人才、文化是组织执行力的根本，管理则是基础系统，而创新代表了应对未来变化的能力。 1）战略反省 一看目标，回顾前一个阶段制定的战略目标偏差如何？原因为何？如何调整？同时思考下一个阶段的目标；二看外部，客户需求有何变化？市场和政策环境有何变化？竞企策略有何变化？战略的方向是否需要修正？规划路径是否合理？三看自身，组织能力的建设与战略目标和路径规划是否匹配？组织优势是否发挥？护城河是否足够？ 2）组织反省 看组织模式是否匹配战略、是否最简洁、是否提高效能？组织的模式如同生命的形式，没有绝对的对错，只有适应自身的环境、战略与发展阶段，合适的才是最好的。衡量合适与否的标准可以用奥卡姆剃刀原理，如果能达成同样的效果，选择最简洁的组织形式。同时关注组织的膨胀是否超过规模和效益的增长，组织的边际效能要确保为正。 3）机制反省 物质激励与精神激励两手抓，两手都要硬。物质激励要考虑利出一孔，确保上下同心，并且能长期有效。好的机制不在于有多完美，而是到一线去看，他们的眼里有没有光，脚下有没有风。精神的激励在于团队成员获取的成果能否得到及时的肯定与鼓励，个人是否有长远的职业发展的规划与机会，敬业度可能是一个很好的标尺。 4）人才反省 人才是核心资产，选用育留对战略目标的达成至关重要。如何能够识别人才？如何去找到牛人并且能吸引他加入？如何充分发挥人才的价值？如何让牛人能互相配合发挥出更大的团队效应？对应战略目标，干部梯队的数量和能力是否足够？如何能够保留好优秀的人才不流失？一把手有没有投入足够的时间精力做人的工作？ 5）文化反省 组织越大，文化越重要，文化是一种味道，价值观的味道，道不同则不相为谋。文化建设可以分成固化于制、外化于行到内化于心三个阶段，不管哪一段，直接主管的以身作则、身先士卒、身体力行都是对下属团队成员有最直接和最重大的影响。文化内化于心与否，看能否做到胜则举杯相庆，败则拼死相救。 6）管理反省 管理与组织模式一样，没有绝对对错，要看与组织的匹配度。企业在不断发展时，管理的重点也会从冲锋陷阵、排兵布阵转向系统设计。通过制度与流程设计，形成有增强回路的系统，并且选择合适的人在关键的节点上，才能使同样的资源输入能产生更大的产出。如果把组织架构比作硬件的话，管理体系就是操作系统，系统越完善，管理的杠杆就越大，能驾驭的组织也就越大。 7）创新反省 我们能否时刻保持创新意识？能否接受并拥抱创新？创新是在迭代中进化，以期能生存得更久。对产品和服务的创新是为了能够更好地活在当下，对第二曲线的创新则是更多地考虑未来，但不管何种创新，都要以客户为导向，以更好生存为目标。在多元化创新时，一定要想想企业在这个领域有没有独特的资源和能力去支撑，一般而言，相关多元化的创新存活率要远高于跨界多元化。但不论哪种多元化，该业务都应该在度过从零到一的阶段后，独立去市场拼杀，自己实现从一到一百，这样的创新才有生命力。 03 个人反省之三问 个人的反省我常常试着问自己三个问题：价值观标准和初心还在不在？是否还在持续地学习与成长？能否还能坚持奋斗并不断改进？我将之总结为：虚舟求渡、虚心求学与虚怀求进。 1）虚舟求渡 每个人出发时都有自己初心，很多的初心都与自己的理想情怀有关，最终体现为自我的价值实现。我们总是在忙碌中，有时会忘了因何而来，前几天被一位朋友问起，你的梦想是什么？还特别说明不是目标是梦想，我沉默了许久，没有正面回答，但我的内心在回顾多年之前的一段思考，那是经历过生死轮回之后的反思，人生何为？因为你拥有的一切转眼可能都不是你的，你以为能力超群的时候，却可能连自己的身体都操控不了。 天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。易经的乾卦给了上述问题思考的答案：生命结局皆同，注定熵增化于尘土，生命的价值与意义都在于过程，哪怕是西西弗斯的滚石上山，也能体会过程中向上的成就充实感。生命的形态可能不同，但如果是草你就努力长成最绿的草，如果是树，您就努力长成最高的树，只要方式正当，不损他人，其余可以不用多想。你的价值会在遮挡阳光的荫凉中，会在吸入二氧化碳分解的氧气中，会在劈成木材释放的光和热中。 有时梦想可能不断在变化，因为要努力到最后才知道自己能成为什么，唯有奋不顾身，纵身一跃，拼命向前，在追梦的过程中体验生命的意义，最后或许，因为坚持，所以看见。 庄子曾言，虚舟撞人，人不气怒，唯避之而已。我擅自推导，虚舟渡人，人亦不言谢，但赠人玫瑰，手有余香，自足自乐可矣。做好自己，就是做好一个摆渡人，以虚舟摆渡，渡人即渡己，渡己亦渡人。年年皆可扪心自问，渡人渡己之心，尚在否？ 2）虚心求学 前行路上，最不够用的，就是知识与智慧。常常觉得面对未来，有一贫如洗和诚惶诚恐之感，是因为脑袋空空如也，在未来不确定性的无边黑暗当中，自身的微光如此不足，难以照清前路。于是读书，但越读越觉得差距大，一是小时候没有系统地读过书，功力最扎实的恐怕只是武侠小说，但也没有认真总结、全面思考过，唯一沉淀下的是家国情怀、侠义精神；其二是记忆力不好，别人读一遍，我读两遍还不行，速度还慢，另外看到复杂的函数与公式就头大，是以学习效果实在一般。 因为一般，所以更须坚持，才能跟上别人的进度。学习如拼图、如球面，触面越多，就会发现外部越广阔，内在越渺小，唯一值得安慰的就是，相比于不知道的人，能更知道自己不知道。 能与读书相媲美的学习方式是与高手同行，以开放与谦虚之心，多看多问多听多想，从高手的身上，不仅可以学知识，更容易看到的是他们的智慧。同时反思自省也是一种很好的学习，可以与别人的观点碰撞，得出自己的独立思考，不是人云亦云，而是观察现象，多维思考，总结规律，然后可以自己设计思想实验将这个规律放进去论证一番，不亦悦乎。 奋斗的过程，一定是终身学习的过程，只有学习才是对自己的输入，其他都是输出。学习的方式学习的机会有很多，但最重要的是保持终身学习的习惯，不断提升学习的效果。须常问自己，能否还能自醒自谦、吐故纳新、虚心求学？ 3）虚怀求进 虚怀是包容、不执念，同时又是不满足、不止步。前行的征程如此之长，不会是一个人能走下去的，一个人可以走很快，一群人才能走更远。但一群人，往往有不一样的个性，唯有更大的胸怀与包容，才能与更多的伙伴共同前行。 将军赶路，不追小兔，不执念，方能放下小纠结，聚焦大目标，心有泰山而眼无土丘。不满足，是不要安逸于现状，停留在舒适区，是要克服惰怠主义和享乐主义，不能小富即安、小成即喜，须知水满则溢，舟止则退，要胸怀梦想，永不止步。 试问自己还能否坚持奋斗？还能否虚怀若谷？还能否滚石上山？ 个人自省的三问其实就是工作、学习和初心三个方面，尝试着以三虚应三问，虚为无，虚为谦，虚为谷，但虚亦可为实、为学、为进。效果如何我不知道，但是易经的六十四卦中唯有谦卦是六爻皆吉，姑且信之。 自省路径的七思三问仅是个人总结的思考框架，远不如佛家十戒或基督教七宗罪的经典，甚至说不上是成功经验，仅供参考与批判。在反省的过程中，也不一定要面面俱到，最好聚焦重点，三五条亦足矣。但要深度思考，并将之转化为行动，再转化为成果。保持一个反省的心态确是很重要，可日日挥刀五百次，一念为一刀，百刀为一省，聚沙成塔，积跬步而成千里。 达利欧也曾说过：如果你没有发现去年的自己是个傻瓜，那说明过去的一年你白过了。希望我们都不要浪费掉美好的人生，能常常发现昨天的自己就是个傻瓜。
据人民日报，世卫组织总干事谭德塞在8月31日的记者会上表示，世卫组织对105个国家的抽样调查显示，有90%的国家公共卫生服务受到疫情冲击，其中以中低收入国家受疫情冲击最为明显。 世卫组织当天在一份声明中说，多数国家都出现了日常医疗服务中止现象，在一些低收入国家，癌症监测、艾滋病治疗等关键医疗服务受到影响，另有超过五分之一的国家急诊服务受到干扰。
徐酒眠 8月26日， 以“浪奔”为主题的2020（第三届）年度论坛在上海国际会展中心洲际酒店举办，200余位地产业界精英齐聚一堂，共论后疫情时代的企业战略和布局。 奥山控股集团副总裁王秋菊出席论坛，在接受专访时表示，房地产行业的人力资源整体来说是结构性的失衡。虽然整体上行业人才偏饱和，但行业更需要的是一些专业性更强的全能型复合人才。经营意识更强，更有战略思维系统；既懂管理，又能自己去做业务，王秋菊认为全能型复合人才应该具备这几点特征。 王秋菊说，2020年地产公司更加注重职业经理人的作用，方方面面的考察比原来也更全面了。不仅注重新引进人才的业绩考察，同时如何带团队，给组织做赋能等管理的系统性能力也在考核范围内。 经历疫情之后，行业内人员心态更沉稳。后疫情时代，奥山控股更加注重公司的组织设置是不是更有竞争力和活力，更关注组织效能和人均效能。 盘活区域是奥山的举措之一。王秋菊表示，奥山一方面成立了百亿战区，同时把一些没有竞争力的区域，甚至组织效率比较低的区域做内部破产、内部合并。除此，还引进了一些更有竞争力的小股部队，去拓展一些新的区域。 组织绩效的管理，是奥山今年一个很重要的人力资源的动作。王秋菊说，虽然以前也有在做，但是这一次奥山把组织绩效跟整个集团的经营目标做了整体考虑。大运营项目卡的标准、运营节点的关键成果、各个组织承担的责任与权利的界面、组织给予的一些资源配置，都纳入考量。以此，奥山的组织绩效从集团到区域、再到事业部，从中高管传达员工。
据央视新闻，当地时间25日，针对香港出现新冠肺炎康复患者二次感染新冠病毒事件，世卫组织发言人玛格丽特·哈里斯表示，全球2300多万例新冠肺炎确诊病例中仅有此1例为康复后二次感染，并不常见。 她指出，重要的是该案例对免疫反应意味着什么，目前有很多研究正在跟踪测量人体中的抗体水平，来了解天然免疫保护能够持续的时间。
新华社日内瓦8月4日电世界卫生组织官员3日表示，世卫组织将组建包括中国专家在内的国际专家组，共同寻找新冠病毒的动物源头。 世卫组织总干事谭德塞在当天的例行记者会上说，就新冠病毒起源等问题，近日赴华的先遣小组已经完成了准备工作，在此基础上，世卫组织将组建包括中国专家在内的国际专家组，继续进行相关研究。 世卫组织卫生紧急项目负责人迈克尔·瑞安在记者会上说，应该对新冠病毒进行更广泛的回顾性流行病学研究，以充分理解病例之间的联系。研究可以从“首先出现聚集性病例的地方”开始，以系统地寻找病毒“跨越动物与人之间物种屏障的第一个信号”，然后再转向动物源头方面的研究。 瑞安强调，虽然武汉率先报告了新冠疫情，但这不一定意味着武汉就是新冠病毒从动物传播到人的地点。需要搜集更多的数据和证据，以推断新冠病毒是在什么地方跨越了动物与人之间的物种屏障。
世界贸易组织总理事会31日举行会议，世贸组织164个成员未就该组织代理总干事人选达成一致。但成员们同意，延长现任4名副总干事的任期，直至新总干事就任。 世贸组织发言人基思·罗克韦尔在当天的记者会上说，世贸组织成员试图在现任4名副总干事中挑选一人，在现任总干事离任后、新总干事就任前的“过渡”阶段担任代理总干事，但“这已经不可能，我们未能就此达成一致”。 罗克韦尔同时表示，世贸组织成员同意延长现任副总干事的任期，让他们继续承担在秘书处的相应管理职责，直至新总干事就任。他强调，代理总干事的缺席不会对世贸组织带来任何“切实危机”。“这对于世贸组织的整体运行不是大问题，也不会对新总干事遴选程序产生影响。” 世贸组织现任总干事阿泽维多将于8月31日离任，提前一年结束任期。新任总干事的遴选程序于6月8日启动，但根据计划，世贸组织要到11月7日前才能确定新总干事人选。根据世贸组织规定，在过渡期内，总理事会应指定一名现任副总干事担任代理总干事，主要承担总干事的行政职责。 目前，世贸组织有4名副总干事，他们分别来自尼日利亚、德国、美国和中国。
香港国安法实施1个月之际，香港警方正式通缉6名逃往海外的乱港分子，其中包括： 因惧怕香港国安法而逃到英国的乱港分子、“港独”组织“香港众志”创党主席罗冠聪； “港独”组织“香港独立联盟”召集人陈家驹； “港独”组织“学生动源”成员刘康； 去年在赴内地期间卷入嫖娼案件而被行政拘留的郑文杰； 驻华盛顿的“港独”组织“香港民主委员会”总监朱牧民； “港独”组织“民主前线”前成员黄台仰。 据了解，这6人分别涉嫌煽动分裂国家、勾结外国或境外势力危害国家安全。（央视新闻客户端，总台记者 周伟琪 金东） 相关阅读： 香港警方国家安全处拘捕4名涉嫌违反香港国安法犯罪嫌疑人 新华社香港7月30日电 香港警方29日晚通报，特区政府警务处国家安全处于29日下午以香港国安法规定的罪名拘捕了4名犯罪嫌疑人。这是香港警方国家安全处首次依据香港国安法的主动执法行动。 警务处国家安全处高级警司李桂华向媒体介绍，警方得到情报并调查发现近日有团伙在社交媒体宣告成立一个主张“香港独立”的组织。该组织有自己的纲领，包括建立“香港共和国”等，并宣称不设底线地进行斗争，以及“团结”香港所有反对派进行类似行动。此外，该组织还有相关宣言，煽动其他人加入。 警方于29日15时30分许在新界的元朗、屯门、沙田等地，以涉嫌违反香港国安法拘捕了这4名嫌疑人，其中有3名男性和1名女性，他们年龄介于16至21岁，报称都是学生。 李桂华表示，被拘捕的4名犯罪嫌疑人分别涉嫌触犯香港国安法第二十条以及第二十一条的罪名。 警方呼吁，香港国安法对危害国家安全的罪行界定很清晰，呼吁市民切勿以身试法，在网络上发生的相关犯罪行为也须负法律责任。 警方没有通报被捕嫌疑人的身份。有香港媒体报道，其中一人为“港独”组织“学生动源”前召集人钟翰林。 香港国安法实施满月，外交部：中方反对外部势力干涉香港的决心不可撼动 7月31日，外交部发言人汪文斌主持例行记者会。 有记者就香港国安法相关问题提问：明天香港国安法实施将满一个月，考虑到很多国家对香港国安法的批评，中方是否会做出重新评估？ 汪文斌首先表示，我要纠正你一个不准确的说法，你说“有很多国家批评香港国安法”，这不是事实。事实是，在前不久召开的联合国人权理事会上，有50余个国家共同发言支持中国制定香港国安法。 汪文斌表示，香港是中国的特别行政区，香港事务纯属中国内政，任何外国或者组织无权干涉。少数国家通过一些所谓的对中方制裁措施，这违反了不干涉别国内政这一国际关系基本准则，中方坚决反对。 汪文斌强调，中方不惧怕任何外部势力的恐吓，我们维护国家主权、安全、发展利益，贯彻一国两制方针，反对外部势力干涉香港事务的决心坚定不移，不可撼动。
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