今日起，深交所开始受理创业板在审企业的首次公开发行股票、再融资、并购重组申请，创业板正式迈入注册制时代。 注册制下，创业板IPO怎么审、新股发行如何定价等备受市场关注。站，同时上线了发行上市审核业务系统并推出了“深证服”APP，确保发行上市审核标准、审核进程、审核意见、审核监管公开透明。 在审核业务系统中，深交所详细列示了审核关注要点，供保荐机构进行项目申报时参考，进一步明确信息披露审核要求，提高审核问询的针对性和有效性，促进各方提升工作效率和申报质量。 与此同时，深交所还充分借鉴科创板先行先试经验，对新股发行定价机制进行了四方面的完善，建立了以专业机构投资者为参与主体的询价定价机制，以发挥市场在资源配置中的决定性作用。 发行上市审核信息公开网站上线 创业板改革以试点注册制为主线，以信息披露为核心，据站，同时上线了发行上市审核业务系统并推出了“深证服”APP。 创业板发行上市审核信息公开网站是深交所官网子网站，包括公告通知、信息披露、项目动态、法律规则、自律监管等栏目，可供发行人、保荐机构和投资者等市场主体实时查询和了解创业板发行上市审核的最新资讯和全部信息。 创业板发行上市审核实行电子化审核，相关业务均通过创业板发行上市审核业务系统办理。保荐机构可通过审核业务系统提交项目申报材料、查看审核动态、回复审核问询、接收业务通知、进行咨询与沟通等。上市委员会委员可通过审核业务系统查看项目材料、提交工作底稿等。 为便捷市场主体快速浏览及查询上市审核信息，深交所同步开发了移动版业务专区“深证服”APP。保荐机构登录“深证服”APP进行用户验证后，除浏览公告通知、项目动态外，还可及时查看待办待阅和预沟通、项目沟通等内容；投资者及社会公众直接打开APP，即可查看公告通知、项目动态等。 四方面完善创业板发行定价机制 询价定价是首次公开发行证券的关键环节，此次创业板改革充分借鉴科创板先行先试经验，以市场化为方向，结合存量改革特点，对新股发行定价机制进行了四方面的完善。 一是保留直接定价方式，降低中小企业发行成本。在创业板发行数量2000万股（份）以下且无股东公开发售股份的盈利企业，可以通过直接定价方式确定发行价格。同时，为适应市场化发行，促进发行人与承销商审慎定价，创业板要求直接定价方式确定的发行价格对应市盈率不得超过同行业上市公司二级市场平均市盈率；已经或者同时境外发行的，通过直接定价方式确定的发行价格不得超过发行人境外市场价格。 二是适当提高网下向网上的回拨比例，保障网上投资者的获配数量。由于创业板涉及大量存量投资者，为稳定存量投资者预期，创业板改革将网上有效申购倍数超过50倍且低于100倍（含）、超过100倍两种情形的网下向网上回拨比例分别提高至10%和20%，回拨后无限售期的网下发行数量原则上不超过本次公开发行股票数量的70%。 三是提高向公募、社保、养老金、企业年金和保险资金的优先配售比例。科创板要求向公募、社保、养老金、企业年金和保险资金这五类中长线资金优先配售不低于网下发行数量的50%，创业板将这五类中长线资金优先配售比例提高至70%，并将这五类中长线资金报价作为发行定价重要参考值。 四是缩小保荐机构强制跟投范围。创业板仅对未盈利企业、存在表决权差异安排企业、红筹企业，以及“定价高于四值孰低”企业实施强制跟投，其他企业不跟投，督促保荐机构有效防控风险、审慎合理定价。“定价高于四值孰低”企业，是指发行价格（或发行价格区间上限）超过网下投资者有效报价的中位数和加权平均数、五类中长线资金有效报价的中位数和加权平均数四个值孰低值的企业。 投行人士认为，未盈利企业、存在表决权差异安排企业、红筹企业的商业模式、管理模式、股权架构及风险因素等与创业板存量上市公司存在差异，投资者的投资经验和风险识别能力相对不足。对这“三类企业”实施强制跟投，建立资金成本约束机制，有助于规范保荐机构执业行为，进一步压实保荐机构责任。而对“定价高于四值孰低”企业要求跟投，有利于督促保荐机构审慎定价。
据新疆维吾尔自治区纪委监委6月14日消息：新疆有色金属工业（集团）有限责任公司党委副书记、董事金平钰涉嫌严重违纪违法，目前正接受新疆维吾尔自治区纪委监委纪律审查和监察调查。简历显示，金平钰，甘肃玉门人，1963年1月出生，1981年7月参加工作，在职研究生学历，曾任克州党委常委、宣传部部长等职务。
科创板的包容性为细分市场的科技创新企业敞开大门。今年以来，随着科创属性评价指标的进一步明晰，多名“落榜生”勇返科创板“考场”，二次冲刺IPO。作为首个“重考生”，苑东生物昨日率先传出好消息，上市委同意公司首发上市，无条件过会。昨日，科创板上市委“考场”迎来上会小高峰，苑东生物、天益医疗、仕佳光子、南亚新材、瑞联新材5家公司联袂闯关。整体来看，上述企业大多只接收了两轮问询便排期上会，其中苑东生物凭借前期的备考经验，此次仅完成一轮问询即顺利过会。在科创板开市一周年来临之际，科创板审核2.0正以更精准、更高效的标准书写着注册制下的审核“答卷”。苑东生物从仿制药起跑，通过不断加大创新研发投入，逐渐向仿创结合的道路迈进。目前公司已成功实现20个化学药制剂产品和14个化学原料药产品的产业化，产品涵盖麻醉镇痛、心血管、抗肿瘤、消化、儿童用药等重点领域。公司已拥有2个“重大新药创制”科技重大专项、3个在产国内首仿产品、4个通过一致性评价产品。去年4月，公司首次“报考”科创板，经过四轮问询后，因战略调整主动撤单IPO。今年4月22日，公司作为首个科创板IPO返场的“考生”，引发市场关注。有市场人士称，苑东生物重返科创板“考场”具有一定的示范效应，此次顺利闯关有望激励更多高端仿制药企业“报考”科创板，对加速仿制药进口替代具有重要意义。据悉，本次公司拟募资11.61亿元，投向重大疾病领域创新药物系列产品产业化基地建设等7个项目。相比前次，公司对募资及募投项目进行了微调，新增了生物药研究项目。昨日获得无条件过会的还有仕佳光子。公司今年3月24日拿到科创板“准考证”，经过两轮问询后高效上会。据悉，仕佳光子已成功实现PLC分路器芯片和AWG芯片的国产化和进口替代。公司重要客户包括中航光电及其关联方、英特尔及其代工厂、AOI等国内外知名公司。公司选择第四套上市标准，拟募资5亿元。同日过会的天益医疗、南亚新材、瑞联新材，均于今年3月进入科创板“考场”，且都是高效完成两轮问询后快速上会。经上市委审议后，3家公司分别收到2个需要落实的审核意见。其中，天益医疗需要进一步说明销售费用低于可比公司的合理性及原因；南亚新材需要说明香港大元代持股权是否会导致外方合营者主体资格不符合法律要求的情况，以及香港伟帝的资金来源是否存在违反国家外汇监管法律法规的情形；瑞联新材则需要补充披露报告期毛利率以及变动趋势是否合理，外购材料价格是否公允等问题。
一则报道引发的年报更正公告，暴露出同兴达信息披露混乱的冰山一角。 6月10日，上证报以《行政人员人均年薪百万，一朝降薪八成，这家上市公司薪酬玩起过山车》为题的报道，指出同兴达行政人员薪酬异常。对此，同兴达公告称，公司2018年年报存在数据错误，即年报披露的不是真实情况，从而导致报道“不属实”，并对该年报数据做了更正。 然而，记者发现，更正后的同兴达行政人员数量、平均薪酬水平，与公司当年财务数据存在明显矛盾——前两者相乘得出的行政及财务人员薪酬总额，远高于管理人员薪酬总额。按常识，管理人员薪酬总额应该包括行政及财务人员薪酬总额。 换言之，为了掩盖数据异常而修补更改，反而更衬托出公司财务数据的不可信。 真实，是上市公司信息披露的底线。如果年报数据说改就改，改了还错，其问题就不仅是疏忽、致歉这么简单，否则所有财务造假都可以一改了事。数据打架、前后矛盾之下，同兴达的财务数据有几成是真实的？ 记者调查发现，同兴达的问题不止于此。千里之堤，毁于蚁穴。当一家公司用错误掩盖错误，将盈利依赖于补贴，把希望低价位让利于关联方，包括监管机构在内的市场各方应以更加谨慎的眼光来审视它。 人数越描越黑 同兴达信披问题频出 翻阅同兴达近三年财务报表作研究，竟发现其2018年报披露的数据存在异常，通过计算得知，公司2018年普通行政及财务人员年薪百万，跟前后年度差异巨大，报道刊发后，引起市场热议。 6月12日晚间，同兴达对此予以回应，公司给出的解释是，年报数据写错了。 当晚，同兴达更正了2018年年报，并表示，“截止（应为‘至’）2018年末，公司行政人员数量为465人，财务人员25人，大于2017年，小于2019年。根据2018年行政人员及财务人员平均人数进行测算（不包括公司董事、监事、高级管理人员），行政人员及财务人员2018年平均年薪为21.31万元，薪酬合理。” 这一解释看似合理，但简单计算却可以发现，与财报其他数据却对不上了。 按照更正后数据，同兴达行政及财务人员合计490人，剔除董监高合计12人，普通行政及财务人员478人，其2018年人均年薪21.31万元，两者相乘可得出，行政及财务人员2018年薪酬总额10186.18万元。 然而，更新后的2018年年报显示，管理人员薪酬合计8042.37万元，剔除董监高薪酬1116.34万元，行政及财务人员当年薪酬总额合计6926.03万元。 显然，仅“行政及财务人员薪酬”这一项，公司在一份年报中就存在明显矛盾，两个口径的统计差额高达3260.15万元。 对此，同兴达董秘李岑对上证报解释，行政及财务人员的数据，是截至2018年底的时点数据，而普通行政及财务人员2018年人均薪酬21.31万元，是这一年的区间数据。2018年，同兴达因为人员流动较多导致上述差异。 上述解释乍看似乎也解释得通。但对比同兴达同期其他类别人员数据变动，就显得行政人员飙升的突然突兀（见表格）。 比如，2018年公司销售人员，从2017年64名突然减少到2018年的34名，财务人员2018年人数比上年仅增加1人；但行政人员则突然从160人飙升到465人。 一家上市公司的普通行政及财务人员薪酬总额出现3260.15万元的差额，却归因于人员流动过大，这背后究竟想掩盖什么问题？ 记者在猎聘等招聘平台上看到，南昌光电（现已是控股子公司）招聘人力资源规划师开出年薪7.2万元至9.6万元，绩效专员的年薪在4.8万元至8.4万元。假如以行政人员年薪10万元计算，要想解释3260.15万元差额的合理性，同兴达需要让300多人在2018年年初入职，到该年底又离职。 只是，2017年至2018年同兴达即使有扩张，也不至于要将大部分普通行政及财务人员大换血？ 同时，同兴达以“年报个别数据有误”为由变更2018年年报，已经暴露出上市公司信披瑕疵。而上证报记者通过调查发现，同兴达信披不仅存在瑕疵，甚至存在信披违规嫌疑。 2019年12月9日，同兴达复审通过深圳市科技创新委员会、深圳市财政委员会、深圳市国家税务局、深圳市地方税务局联合审核的高新技术企业认定，自2019年至2021年，按照15%税率征收企业所得税。 一位业内人士分析，上述事项属于《上市公司信息披露管理办法》中“获得大额政府补贴等可能对公司资产、负债、权益或者经营成果产生重大影响的额外收益”的情形，需要及时公告。 但是梳理同兴达公告可见，同兴达未能及时公告上述事项，仅在2019年年报中略有提及。 去年盈利靠政府补贴 子公司引入关联方惹争议 如果仅关注营收、归母净利润两个指标，同兴达过去3年的表现颇为正常，可稍微挖掘一下公司的主营业务盈利能力，记者却发现，公司主营业务几乎无法持续贡献盈利，尤其是在2019年，公司1.11亿元的归母净利润，几乎全部来自政府补贴。 2019年，同兴达实现归母净利润1.11亿元，而当期的政府补助高达1.39亿元，这直接导致上市公司扣非后归母净利润仅为205.08万元。 不仅是2019年一年，2017年、2018年，公司扣非后归母净利润逐年下降，分别为1.08亿元、5313.74万元，可当期，公司能够计入损益的政府补助分别为4955.84万元、5547.93万元。凭借着政府补助，同兴达2017年、2018年的归母净利润稍稍好看了一些，分别为1.49亿元、9808.64万元。 面对盈利能力连年下挫的主营业务，同兴达却做了一件令人匪夷所思的事情——把快速成长的摄像头模组业务，分38.87%股权给实际控制人及公司高管，而且作价很便宜。 2019年12月14日，同兴达发布公告称，公司全资子公司南昌光电拟进行增资，引入上市公司实控人之一钟小平、上市公司副总经理梁甫华作为增资股东，二人分别出资1.394亿元、8760万元，分别获得增资后南昌光电23.87%、15%的股权。相当于投后估值不到6亿元。 南昌光电主营摄像头模组的研发、生产及销售。彼时公告显示，该公司2019年1月至9月营收为4.15亿元、净利润为1591.31万元。或许是因为盈利表现不突出，南昌光电增资时采用的是资产基础法来评估，资产增值率仅为4.27%。 可几个月后发布的2019年年报显示，南昌光电2019年的业绩迅速增长，当期营收为8.8亿元，同比增长超过30倍；盈利为3422.41万元，同比增长超过580倍。对照2019年前三季度数据进一步分析，南昌光电在2019年第四季度实现营收约为4.65亿元，实现净利润1831.1万元，两个数据均超过前三季度总和。 需要注意的是，同兴达宣布为南昌光电引入资金方就在2019年12月14日，只要公司治理没有问题，同兴达、钟小平、梁甫华都能够明确知道，南昌光电的业务正在爆发，甚至已经掌握了第四季度前2个月的数据。可其在披露方案时，依然只公布了2019年前三季度的数据，并用资产基础法评估后低价“让出”38.87%的股权。 如此一来，一条向实控人等转让部分优质资产的脉络逐渐明晰，虽然该方案通过了彼时的股东大会，可南昌光电这样的子公司运营得如何，只有内部人才能知道，如果他们选择不披露更加翔实的信息，其他中小股东怎么可能做出合理判断？ 从行政人员人数变化疑团，到事关公司盈利多寡的所得税率变化不及时披露，再到重要子公司对关联方增资扩股时作价公允性存疑，同兴达呈现给外界的面貌可谓矛盾多多。这背后究竟掩藏了什么不为人知的运作？
中原龙浩航空首条串飞郑州、广州“双基地”国际货运航线成功开通，标志着一条以郑州为中心，纵贯华南、华北至东北亚的航空货运通道打通，使郑州成为“贯南北、通中西”的空运“十字枢纽”，郑州机场航运网络越织越密。 6月9日上午，一架来自广州白云机场（600004）的波音737货机在郑州机场降落，紧张有序装卸货后，随即起飞前往韩国首尔仁川机场；当天下午，从首尔起飞，以同样线路返航广州。 这一“来回”具有特殊意义，不仅意味着中原龙浩航空有限公司（简称中原龙浩航空）首条串飞郑州、广州“双基地”国际货运航线成功开通，而且标志着一条以郑州为中心，纵贯华南、华北至东北亚的航空货运通道打通，与卢森堡货航“串欧美”的东西向航空通道交汇，使郑州成为“贯南北、通中西”的空运“十字枢纽”，郑州机场航运网络越织越密。 河南首家基地全货运航空公司――中原龙浩航空，以这条特殊航线开通为其成立一年的“应考”交出了圆满答卷。 2019年6月14日，河南航投重组成立中原龙浩航空，确立了郑州、广州“双基地”共同发展的运营模式。一年来，围绕推动郑州航空枢纽建设目标，中原龙浩航空积极开通航线，便捷中西部内陆腹地与华南开放前沿货物往来，“双基地”互补互促，活力充分显现。一年来，中原龙浩航空在郑州机场先后开通了郑州―大阪、郑州―河内、郑州―杭州、郑州―济南―大阪、郑州―合肥―河内、广州―郑州―首尔等6条航线。辐射华南的广东、福建，华东的浙江、山东等13个省份15座城市，并延伸至东北亚的大阪、首尔和东南亚的河内，网络覆盖范围越来越广。 2019年6月份，中原龙浩航空成功将1500只食蟹猴从柬埔寨金边运送至海口，圆满完成了首次活体动物包机业务，积累了特种国际货物运输经验。新冠肺炎疫情期间，中原龙浩航空坚守社会责任，坚持不断航，紧急向武汉运送医疗物资；迅速恢复国内外航线，支持企业复工复产，基地航空对郑州枢纽的保障作用日益彰显。 “在既有网络的基础上，开通首尔航线，我们距离与卢森堡货航‘空空中转’的目标越来越近了。”中原龙浩航空董事长郭建业介绍说，首尔航线实现了南北纵向覆盖，以广州为支点辐射东南亚、以郑州为中心辐射东北亚，郑州与广州之间以专线快速通联，这样“国内+国际”中近程的网络布局，是卢森堡货航远程航线网络的有力补充。 “从航权、网络结构来看，卢森堡货航在郑州机场以东西方向长距离洲际航线为主，对我国其他干支线机场覆盖不足。”郭建业说，卢森堡货航的货物到郑州后中转主要依靠卡车航班或客机腹舱，时效性、安全性都远不及全货机。要实现“空空中转”，提高郑州―卢森堡“空中丝绸之路”运转效率，必要的前提就是形成以郑州为中心、覆盖中国内陆及环太平洋的货运航线网络。 “这是我们重组成立本土基地货运航空公司的重要使命之一。”郭建业介绍说。中原龙浩航空作为河南首家本土基地货航，将坚持以郑州机场为主运营基地，不断加密航线网络，全力支持郑州―卢森堡“空中丝绸之路”建设。 据了解，随着首尔航线的开通，中原龙浩航空与卢森堡货航正在对接联程联运，在现有洲际远程航线和区域中近程航线基础上，开发“空空中转”等产品。届时，以郑州机场为枢纽，卢森堡货航的货物将以“一单到底”模式中转至华南、东南亚和东北亚等地区，中原龙浩航空的货物则可以搭乘卢森堡货航飞往世界各地，双方货物的货源和目的地都将大大扩充。 据悉，首尔航线的另一特色在于邮政合作。中原龙浩航空紧扣电商发展趋势，密切与各方邮政合作，开发长期稳定的货运市场。目前，该航线承运的主要为邮政货物，包括大量快件包裹、电子产品和电商货物等。 一方面，航空邮政口岸建设离不开运力支撑。郑州正在积极探索建设航空邮政进口口岸，中原龙浩航空首尔航线的开通，与口岸建设的要求不谋而合，双方互促互助。另一方面，稳定的邮件货源，为郑州机场蓄积了货邮增量。国家邮政局报告显示，2019年我国快递业务量完成635.2亿件，同比增长25.3%；其中国际、港澳台快递业务量完成14.4亿件，同比增长29.9%。国际和国内高效快递运输服务需求，为航空货运企业创造了新的“风口”。中原龙浩航空与邮政“国家队”紧密合作，有效增强了自身造血功能，为“空中丝绸之路”带来了新的活力。 “无论是入股卢森堡货航，还是重组成立中原龙浩航空，我们的目标始终是打造郑州航空货运枢纽。首尔航线的开通，为中原龙浩航空与卢森堡货航有效衔接提供了保障。”河南航投党委书记、董事长张明超表示，下一步河南航投将充分发挥双货航优势，加大运力投入，织密“空中丝绸之路”航线网络，不断提升郑州航空枢纽地位。(经济日报-中国经济网记者 夏先清 通讯员 张楠华） （责任编辑：王炬鹏）
“啤酒不是工业化的产品”，这条标语似乎显得与工业化发展欣欣向荣的当代社会格格不入，但这的确是精酿啤酒的本质之所在。 据研究数据统计，2011-2017年，中国精酿啤酒行业呈高速增长态势，其中，2015-2017年，更是高达30%以上的增长。不少国内主流啤酒大厂也纷纷开始试水转型，例如珠江啤酒（002461）推出了雪堡·精酿系列产品，青岛啤酒（600600）也开发了精酿IPA系列产品。 “进化史一直在鼓励人们接触更多新感官，尽管我们内心混杂着好奇和恐惧。如果我们吃了令人生疑的苦涩东西却没事，那就意味着我们有了一种新发现，兴奋会取代恐惧。” 这种心理被称为“良性自虐”，费城宾夕法尼亚大学的一位教授曾做出研究，这也许就是为什么精酿啤酒越苦却越畅销的原因。 2013年，一个吧台，四个酒头、六个座椅，夏语林和潘丁浩的小酒吧正式开始营业。自己做的桌子，自己刷的漆，并给自己的品牌赋予了一个极具中国特色的名字――熊猫精酿。而如今，它已从胡同里十几平的小店，成长为集线上零售及线下连锁餐饮为体的成熟精酿啤酒品牌，成为国内极具规模的精酿啤酒生产企业。熊猫精酿以多样化的产品形态及口味，满足不同场景下用户的需求。“最早开始决定做精酿，是想让中国人也能喝到真正好喝的啤酒。”分别从英国和加拿大留学回来的夏语林与潘丁浩发现，国外不在少数的精酿啤酒在国内却并不常见，反倒是货架上的工业啤酒琳琅满目。当时的夏语林放弃了在银行的高薪工作，潘丁浩也深思汽车工程行业并非自己的追求，“搞了再说！”二人坚信，有天赋的人不会被埋没。既然要把精酿啤酒做到中国市场，当然首先要满足中国人的口味。 正巧在2012年，美国总统奥巴马的家酿啤酒――“白宫蜜酿”秘方一时间公布于众。就在白宫大力推广“白宫蜜酿”之时，夏语林与潘丁浩二人也有了新灵感。甜甜蜜蜜的蜂蜜与浓香四溢的啤酒相结合，既缓和了啤酒的苦涩，又各自保留了其独特的香气口感，“蜂蜜艾尔啤酒”也成为了熊猫精酿里最受欢迎的一款啤酒。此外，还有杀马特陈皮小麦啤酒、暖男熊姜金色艾尔、睁眼睡咖啡世涛、唐朝苦瓜大麦烈性啤酒、花鼓戏 IPA、巴适百香果小麦啤酒、我不喝啤酒苹果酒等多种啤酒口味也受到消费者的认可。 熊猫精酿个性化的包装也吸足眼球，印有熊猫图案的瓶贴、拉环式的瓶盖吸引了众多年轻消费群体，这也使其市场规模得以扩张。在瓶盖的选择上，熊猫精酿潘丁浩和夏语林也别有用心，二人专程去到东京仔细挑选，最终敲定了当前这款拉环瓶盖。相比于在中国地区的国外精酿啤酒酿造商，熊猫精酿以“国风”为元素，这种本土化的商业逻辑成为熊猫快速布局市场的关键。 据潘丁浩介绍，目前熊猫精酿已在益阳与贵州建立了酒厂，年产规模达数万吨。对于难以保存的精酿啤酒，大规模的产量则需足够的销售渠道。如今，熊猫精酿已不是单一的小酒吧，十余家各具特色的熊猫精酿厨房已遍布全国10个城市，所有的熊猫精酿厨房都采用品牌直营的模式，统一的高标准管理。除门店外，熊猫精酿还开设了线上线下购买渠道，线上包括天猫、京东、甄会选以及熊猫精酿微信号，线下则在1919、711、盒马鲜生、华润便利、华润万家、全家、全时、永辉超市（601933）等门店即可购买。 据悉，2017年熊猫精酿已完成了 1.19 亿元人民币的 A 轮融资，由华通集团领投。潘丁浩透露，投资人之所以看好熊猫精酿一方面是基于项目的发展潜力，另一方面则是看重团队的技术实力及效率。熊猫精酿也将继续着力于产品，探索出更加符合消费者喜好的精酿啤酒。
为加强上市公司投资者关系管理，提高上市公司信息披露透明度，更好地保护投资者合法权益，近日，河北证监局联合河北省上市公司协会等通过互联网举办了题为“心系股东 共克时艰——做受尊敬的上市公司”的河北辖区上市公司2020年度投资者网上集体接待日活动。辖区56家上市公司的财务负责人和董事会秘书等172人与投资者就上市公司2019年年报、公司治理、发展战略、经营状况、融资计划、可持续发展等问题进行了在线沟通。 据了解，从54家已披露2019年年报的上市公司数据看，2019年度辖区上市公司共实现营业收入7417亿元、利润529亿元，分别比上年同期增长10.04%和5.92%，经营业绩进一步提升。 河北证监局相关负责人介绍，新冠肺炎疫情防控期间，河北证监局坚决贯彻党中央、国务院决策部署和证监会工作安排，及时向上市公司传达疫情防控要求，督促公司在保障员工生命安全基础上，安全有序复工复产，动员公司结合自身实际，积极履行社会责任。对于因受疫情影响在股票质押、公司债兑付、信息披露等方面遇到困难的企业，河北证监局协调、指导公司通过多种方式化解风险，鼓励上市公司及相关大股东、董监高通过回购、增持等方式稳定公司股价，提振市场信心。据不完全统计，辖区29家上市公司累计捐助财物折合人民币1.21亿元，1家公司发行疫情防控专项债6亿元，6家公司披露了股份回购（或增持）方案。 河北证监局相关负责人表示，面对疫情，希望辖内上市公司认真落实疫情防控政策，安全复工、有效复产、稳定经营，并做好相关信息披露工作；主动作为、防范风险，提升治理、抓好内控；加强管理，确保合规；心系股东，重视投资者保护，要保持与投资者沟通渠道的通畅，积极寻求合理方式妥善处理投资者信访和投诉事项，为股东参会、行使决策权和监督权等股东权利提供必要的条件，切实维护投资者合法权益。 在互动环节，针对投资者提出的1903个问题，各家公司进行了认真解答。在线回答问题1564个，解答率82.19%。通过在线互动交流，投资者对上市公司运营情况有了更加直观的了解，拉近了投资者与上市公司的距离，进一步增强了上市公司透明度。
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