随着5G手机需求的强劲，苹果计划将iPhone产量提升30％，苹果计划在2021年上半年增产9600万部iphone，预计这将包括iphone 12、iphone 11和SE的产量。 苹果公司告诉供应商，明年手机数量将达到2.3亿部，但这个目标可能会改变。 另一方面，苹果供应商的需求前景相当好，Pro和ProMax的需求比预想的要强，12的需求与预期持平，12 mini略显疲软。 苹果公司目前没有对此发表评论。温馨提示：财经最新动态随时看，请关注金投网APP。
2020年12月30日晚间，永泰能源公告称，当日公司收到山西省晋中市中级人民法院《民事裁定书》，裁定确认公司重整计划执行完毕，并终结公司重整程序。鉴于重整计划已经执行完毕，公司将向上海证券交易所申请撤销退市风险警示。 永泰能源表示，通过重整计划顺利实施与落地，公司债务问题将得到彻底化解，债务结构将得到优化，财务状况将得到较大改善，持续盈利能力将得到加强，经营业绩将得到提升。 以公司2020年第三季度财务数据为基础测算，本次重整计划执行完毕后，预计公司资产负债率将由73.04%下降至55.72%，可节省财务费用11.33亿元/年，每股净资产和每股收益均有所增厚，并将产生较大金额的重整收益。 公告显示，随着重整后债务偿还计划的不断推进，公司负债规模还将进一步下降，财务结构将更加健康，信用功能将快速修复，公司将重回良好发展轨道，公司价值将得到进一步体现，对公司生产经营产生显著积极影响。 永泰能源表示，公司将立足于现有综合能源核心业务基础，充分发挥资源禀赋及区位优势，坚持和推进“聚焦主业、提质增效”的发展战略，致力于发展成为具有区域竞争力的大型综合能源供应商。
据路透社报道，美国副总统迈克·彭斯（Mike Pence）9日宣布，18名宇航员可能将参与美国国家航空航天局（NASA）的重返月球计划。 在佛罗里达州肯尼迪航天中心举行的白宫国家航天局会议上，彭斯公布了9名女性和9名男性的名单，他们将会参与NASA的阿耳特弥斯（Artemis）登月计划，该计划目的是使人们重返月球表面。这也是自1970年代以来的第一次重返月球计划。 到目前为止，所有登上月球的宇航员都是男性。此次登月计划的目标日期是2024年，不过预计会推迟。 彭斯说，被选中的宇航员“将把我们带回月球和更远的地方”。阿耳特弥斯登月计划将成为把宇航员送至火星这一宏伟目标的跳板。 美国宇航局局长吉姆·布莱登斯汀（Jim Bridenstine）说：“这是我们阿耳特弥斯宇航员的第一个团队。” 布莱登斯汀补充说：“我想说清楚，还会有更多的。” 但在2024年实现这一目标，被一些美国航天局和航天工业的人士认为是不切实际的。在美国当选总统拜登上任后，这个目标可能会被推迟。
剧集制片商及发行商稻草熊娱乐集团（简称：稻草熊）12月30日宣布于香港联交所主板上市计划。公司计划全球发售1.66亿股股份，作价每股5.1港元至6.16港元。为配合国际发售，稻草熊娱已与3家基石投资者订立基石投资协议。据此，基石投资者协定投资合共5000万美元。该3家基石投资者包括雪湖资本（香港）有限公司、Origin Flair Limited（由IDG资本合伙人最终控制之投资实体）及唯品会（Vipshop International Holdings Limited）。 资料显示，稻草熊作为中国主要的剧集制片商及发行商，业务覆盖电视剧及网剧的投资、开发、制作和发行。根据弗若斯特沙利文报告，按2019年首轮播映电视剧数目计，公司于中国所有剧集制片商及发行商中排名第四，市场份额为6.0%；按剧集所得收入及发行的首播及重播剧集集数计，公司于2019年在中国所有剧集制片商及发行商中排名第六，市场份额分别为1.8%及2.1%。公司的收入从2017年的人民币5.429亿元增长到2019年的人民币7.651亿元，复合年增长率为18.7%。 招股书显示，直至2020年12月21日，稻草熊共有31部播映剧集，其中23部由公司发行，包括自制及买断剧集。此外，截至2020年12月21日，公司有2部电视剧（《我的砍价女王》和《一起深呼吸》）及1部网剧（《灵域》）待播映。
12月29日晚间，白银有色披露了2020年限制性股票激励计划（草案），该激励计划拟向激励对象授予7400万股限制性股票，约占公司股本总额的1%。 具体来看，此次限制性股票激励计划首次授予6624万股，占授予权益的89.51%，占公司总股本的0.89%，授予价格为1.49元/股。首次授予的激励对象为董事、高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员、核心技术人员、业务骨干及其他人员（共计4350人）；预留份额为776万股。该激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。 业绩考核层面，该激励计划首次授予限制性股票考核年度为2021年至2023年，以2020年铜铅锌产量为基数，2021年铜铅锌产量增长率分别不低于3%，且不低于56万吨；2022年铜铅锌产量增长率分别不低于6%，且不低于58万吨；2023年铜铅锌产量增长率分别不低于9%，且不低于60万吨。同时，这三年的毛利率均不低于11%，且不低于同行业平均水平或对标企业75分位值水平；三年的主营业务收入占营业收入比重均不低于99%。 白银有色表示，本次激励计划能够进一步完善公司治理结构，建立健全中长期的激励约束机制，激发企业与员工的内生动力和活力；吸引、保留和激励优秀人员，调动关键管理人员、核心技术人员和业务骨干的积极性，同时也能构建股东、公司与员工之间的利益共同体和命运共同体，倡导公司与员工共同持续发展的理念，促进公司高质量发展。
中国经济网北京12月14日讯深圳证券交易所于近日公布的《关于对浙江卫星石化股份有限公司的关注函》（中小板关注函【2020】第573号）显示，浙江卫星石化股份有限公司（以下简称“卫星石化”，002648.SZ）于2020年12月10日披露《关于调整2018年限制性股票激励计划相关事项的公告》。 公告称，受全球新冠疫情影响，公司当前环境发生重大变化，导致原本预计2020年业绩考核指标完成性存在较大不确定性。公司拟延长本次激励计划有效期，将业绩考核期由2018、2019及2020年调整为2018、2019及2021年，且2021年维持2020年的绩效考核目标。 深交所中小板公司管理部发现，公司上述调整方案违反了《上市公司股权激励管理办法（2018年修订）》的规定，故对上述事宜表示高度关注，要求公司及时纠正激励调整方案，律师事务所、监事会、独立董事根据《上市公司股权激励管理办法（2018年修订）》第五十条规定对纠正后的方案重新核查，并发表明确意见。 经中国经济网记者查询发现，卫星石化成立于2005年8月3日，注册资本12.26亿元，于2011年12月28日在深交所挂牌，截至2020年11月20日，浙江卫星控股股份有限公司为第一大股东，持股4.25亿股，持股比例34.68%。 公司于2020年12月10日发布的《关于调整2018年限制性股票激励计划相关事项的公告》显示，2018年6月25日，公司会议通过了议案，确定限制性股票激励计划授予日为2018年6月25日，向符合条件的50名激励对象首次授予限制性股票190万股，授予价格为7.44元/股。2019年5月8日，公司会议通过议案，因公司2018年度权益分派方案的实施，同意根据《激励计划(草案)》的规定将预留部分限制性股票的授予价格由7.44元/股调整为7.35元/股。 2020年6月28日，公司会议通过了《关于公司2018年限制性股票激励计划第二个解锁期解锁条件成就的议案》，认为公司此次满足解锁条件的激励对象共计48名，可解锁的限制性股票数量共计54.6万股，占公司总股本的0.05%；审议通过了《关于公司2018年限制性股票激励计划预留部分第一个解锁期解锁条件成就的议案》，认为公司此次满足解锁条件的激励对象共计4名，可解锁的限制性股票数量共计6.6万股，占公司总股本的0.006%。 公司前三季度实现营业收入75.52亿元，归属于上市公司股东的净利润9.02亿元，同比仅下降2.17%。但全球新冠疫情影响，公司当前环境发生重大变化，预计会对公司2020年度业绩情况带来一定影响，导致公司原本预计2020年业绩考核指标完成性存在较大不确定性，原激励计划中所设定的业绩考核指标已不能和公司当前所处的市场环境及应对策略相匹配。结合目前客观环境和公司实际情况，公司拟调整2018年限制性股票激励计划，延长本次激励计划有效期并调整第三个解除限售期。因本次激励计划有效期延长一年，需调整本次激励计划授予的限制性股票对各期会计成本的影响。 《上市公司股权激励管理办法（2018年修订）》第二十五条规定：在限制性股票有效期内，上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于12个月，各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%。当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，应当按照本办法第二十六条规定处理。 以下为原文： 关于对浙江卫星石化股份有限公司的关注函 中小板关注函【2020】第573号 浙江卫星石化股份有限公司董事会： 2020年12月10日，你公司披露《关于调整2018年限制性股票激励计划相关事项的公告》称，受全球新冠疫情影响，你公司当前环境发生重大变化，导致原本预计2020年业绩考核指标完成性存在较大不确定性。你公司拟延长本次激励计划有效期，将业绩考核期由2018、2019及2020年调整为2018、2019及2021年，且2021年维持2020年的绩效考核目标。 根据《上市公司股权激励管理办法（2018年修订）》第二十五条规定，当期解除限售的条件未达成的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，你公司上述调整方案违反了《上市公司股权激励管理办法（2018年修订）》的规定。 我部对此表示高度关注，请你公司及时纠正激励调整方案，律师事务所、监事会、独立董事根据《上市公司股权激励管理办法（2018年修订）》第五十条规定对纠正后的方案重新核查，并发表明确意见。 同时，提醒你公司：上市公司应当按照国家法律、法规、本所《股票上市规则》和《上市公司规范运作指引》等规定，诚实守信，规范运作，认真和及时地履行信息披露义务。 特此函告 中小板公司管理部 2020年12月11日
（原标题：连续跌停原因曝光！12月新增近300亿减持计划有两大特征需注意） 近期市场关注度极高的仁东控股，12月14日再次封在跌停板上。连续14个跌停，累计跌幅近80%，稳稳占据近期跌幅榜首位。14日，盘后发布公告称，公司收到关注函，要求说明崇左中烁自第一笔交易开始买卖公司股票的具体情况，说明该机构的资金来源，自查相关交易是否存在违法违规情形等。同时，仁东控股12月14日晚间再度发布股价异动公告，重申公司目前经营情况及内外部经营环境未发生重大变化，不存在应披露而未披露的重大事项或处于筹划阶段的重大事项。// 融资余额仍高达30亿元 //近段时间，仁东控股融资余额虽有小幅减少，但截至12月11日，融资余额仍高达30亿元，且有媒体报道，部分融资账户已经爆仓。一般来说，如果一只股票没有理由的大涨，很多都属于资金操控涨上去的，它不需要基本面有什么利好，只需要有资金优势，能筹码通吃。在资金链不出问题的情况下，这样的击鼓传花可以继续玩下去，一旦资金链断裂，就是一地鸡毛。融资买入股票本身就是一柄双刃剑，虽然能够提高投资者的收益水平，一旦方向判断错误，就有可能出现大比例的投资亏损。目前不少券商开始排查两融标的情况，从融资金额、占比指标来看，除了仁东控股，同方股份、海特高新、凯乐科技、联创光电风险系数相对较高。// 连续跌停股一大因素曝光 //此外近期还频繁出现个股闪崩甚至连续跌停，疑似庄股及私募持股成为其共同特征。统计显示，私募持股比例较高个股近期跌幅普遍较大。Wind统计显示，在私募持股占总股本比例超1%的个股中，上周有63只个股跌幅超过10%，其中，朗博科技、昊志机电、*ST安通、金力泰、大连圣亚跌幅超过20%，且昊志机电、*ST安通私募持股比例高达14.32%和22.51%。其余跌幅靠前的个股私募持股比例亦较大。另外，12月以来，限售股解禁冲击是市场关注的一个重点。146家上市公司股东累计发布272份减持计划，涉及计划减持对象270个。其中，有25位涉及清仓式减持，不少拟清仓减持的股东本身是持股5%以上的重要股东。// 146家公司抛出275亿元减持计划 //Wind数据统计显示，12月1日至12月14日期间，沪深两市共有146家上市公司披露股东减持计划，涉及重要股东270名，以最新收盘价计算，合计拟减持金额约274.81亿元。从Wind一级行业分类来看，医疗保健行业拟减持规模为93.52亿元，占比超过三分之一；工业和信息技术拟减持规模均超过50亿元。个股方面，康泰生物重要股东拟减持金额最高，拟减持金额上限约25.43亿元；韦尔股份重要股东拟减持金额居次，拟减持金额上限达20.1亿元。此外，华熙生物、密尔克卫、贝瑞基因、微芯生物4家公司重要股东拟减持金额上限均超过10亿元。从Wind一级行业来看，12月以来减持计划金额最高的10家公司，有5家属于医疗保健行业，占比50%，信息技术行业有两家，工业、房地产、可选消费各有一家。1、减持“主力军”：非控股股东、高管Wind分析股东类型的出现频率和占比发现，非控股股东和高管是发布增减持计划的“主力军”。12月以来发布减持计划的270位重要股东中，非控股股东与高管合计占比超过90%。2、清仓减持频现Wind数据显示，12月以来，上述270位拟减持上市公司股份的重要股东中，有25位涉及清仓减持。从减持主体看，机构占据绝对主力，股权投资类公司、创业投资类公司、资产管理类公司占比超过八成。这些公司以原始股东的身份取得原始股，逐步进行获利了结。大多是财务投资者，而非参与到企业实际经营决策中的股东。
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