在2020年中国国际服务贸易交易会上，数字贸易成为服务贸易的一大亮点。而作为数字贸易发展基础的数字经济近年来在全球得到迅速发展。大力推动经济数字化转型，加快数字化发展，建设数字经济已经成为全球共识。在世界经济经历新冠肺炎疫情冲击后的今天，各国要尽快从疫情冲击中实现复苏，数字经济的发展仍大有可为。 数字经济是全球实现可持续经济增长的引擎。数字经济是基于新一代信息技术，孕育全新的商业模式和经济活动，并对传统经济进行渗透补充和转型升级。数字经济的发展从客观上来说是信息技术、数字技术发展到一定程度带来的变化，从另一方面来说 ，数字经济能够快速得到发展也受惠于各国为加快经济转型，以实现经济从国际金融危机中尽快复苏的需要。全球主要国家早就对“数字经济”制定了战略规划，将发展数字经济上升到国家战略，中国也于2006年发布《国家信息化发展战略》，把推动数字经济发展作为国家战略，不断推动数字经济发展。 如今，数字经济已经作为一种新的经济形态，成为转型升级驱动力，同时也成为全球新一轮产业竞争的制高点。进入2020年，新冠肺炎疫情突如其来，以数字化的知识和信息作为关键生产要素的数字经济并未如其他行业一样陷入深度衰退，疫情反而促使新技术、新业态、新模式层出不穷，将有望再度成为后疫情时代世界经济复苏的引擎。一些专家认为，未来一段时间，数字经济可能会有很大的发展，技术进一步的发展，世界进一步连在一起，最终会引领第三波全球化浪潮的到来。 需要注意的是，全球数字经济呈现出蓬勃发展之势，但在数字经济领域，发达经济体和发展中经济体在实力上仍存在一定差距，尽管差距已经开始缩小。 从数字经济规模上看，发展中经济体的数字化程度除了中国位置靠前，其余排名都较为靠后，数字化指数数值与发达经济体相比差距也十分大。中国在改革开放政策下，国民经济综合实力不断提高，使国家具备了数字经济发展的宝贵基础。发展中经济体近年已经开始重视发展数字经济，在发达经济体数字经济进一步趋于成熟的同时，发展中经济体数字经济未来仍有较大的提升和发展空间。 在全球数字经济发展中，仍存在着不少需要解决的问题，比如数字经济需要实现更高程度上的普惠，为避免把国际政治关系导入数字经济的发展之中，各国要协商制定全球范围内均可接受的数据安全和隐私保护规则，建设好数字经济发展的重要政策基础设施等。未来，在全球协力解决这些问题的过程中，数字经济也必将获得更多发展机遇。 据IDC预测，到2023年数字经济产值将占到全球GDP的62%，全球将进入数字经济时代。全球数字经济的前景是乐观的。
今年7月份，正荣集团旗下正荣服务于港交所挂牌上市，由此正式形成地产和物业双上市资本平台。伴随从单一上市主体迈向多上市主体、从地产开发到多业态发展，追求“高质量发展”的正荣对人才的需求也持续扩大，如何进一步加强人才引进、优化组织架构成为当前企业发展的重要一环。 8月28日，以“与有荣焉”为主题的2020年正荣集团雇主品牌大会在上海盛大举行。正荣集团领导及地产、产业等各业务版块领导，与来自全国各地的一百余位人才合作伙伴齐聚一堂，共探员工与企业共创共荣之道。 值得一提的是，迈入新的发展阶段，正荣集团还发布了全新的雇主品牌核心理念——“幸福奋斗事业家”，进一步升级人才战略，持续与员工共享发展成果。 双上市新征途 打造幸福奋斗事业家 人才是企业发展的长期基石，正荣在稳健前行的过程中始终坚持以人为本的理念。从早年间充满人文关怀、风雨共担携手同行的“正荣式幸福”；到2016年集团乔迁上海后，人才战略被提上“实现战略的核心环节”的高度；再到2018年打造正荣特色“幸福奋斗”文化，与员工共奋斗、共成长，人才一直是正荣发展道路上的重中之重。 2020年，正值正荣物业上市、新十年战略谋篇布局之际，站在新高度、迈入新征途，对正荣人才发展也提出了更高要求：不仅要吸引更多优秀人才支撑企业高质量发展，更要进一步与员工共享发展成果，让员工在正荣舞台上实现个人价值和职业梦想。为此，正荣发布了全新的雇主品牌核心理念——“幸福奋斗事业家”，持续与员工共铸成就、共享荣耀。 提出“四高”雇主品牌EVP 共铸成就共享荣耀 立足于“正直构筑繁荣”的核心价值观，“幸福奋斗事业家”要求正荣奋斗者不仅要具备优秀的行业技能和综合实力，更应有互利共赢的主人翁意识和兼济天下的社会责任感。围绕“幸福奋斗事业家”的核心理念，正荣还提出“四高”的价值主张，即“高标准·精英团队、高认同·同心同路、高幸福·事业奋斗、高格局·社会责任”。 “高标准·精英团队”代表正荣始终秉持的精英人才策略，正荣青睐高潜力、高素质、高能力的“三高人才”，通过人才引进、发展、配置、激励打造更丰富更立体的人才供应生态。 “高认同·同心同路”指正荣将人才发展置于战略高度，以未来视角，为人才匹配精准的文化融入、个性化的培养发展以及广阔的事业舞台，让人才对企业高度认同，同心方可同路。 “高幸福·事业奋斗”指正荣倡导员工以责任为前进动力，以企业为发展平台，以工作为奋斗事业，从而收获超预期的成长、认可、回报与尊重。正荣不仅慧眼识才，知人善任，更惜才爱才。升级全面激励机制，追求“高管同心同路有格局、中层卓越管理有高度、员工幸福奋斗有目标”；通过全面培养机制，助力战略人才与干部队伍成长发展；另外正荣的健康文化、培训学习、多元福利，也保障了奋斗者们物质和精神的双重富足。 “高格局·社会责任”是最具正荣特色的价值主张。正荣发展至今，始终不忘初心，坚定不移地打造具有高度社会责任感的幸福企业，并将这份由内而生的幸福，传递给股东、客户、员工、合作伙伴以及社会各界。正荣核心人员会享受正荣特色的“共荣机制”，与企业共创共荣，共同发展。正荣内部以多种形式支持员工参与公益，如支教、助学、助老等志愿活动中去。正荣公益基金会成立至今，已累计资助全国30个省份的400多家公益组织，累计获得集团外捐赠2300多万元，机构获评最高等级5A级社会组织。 组织人才全面升级 助力企业高质量发展 2019年，正荣提出了“高质量发展期”的新三年战略。围绕这一战略，正荣地产在组织人才方面进行了全面的匹配与升级，催化经营释能。 组织方面，进一步落实“精总部、强区域”的组织理念，推动总部抓总、总部做精，鼓励区域做大、做好、做稳。总部升级管理中心，提升条线战略定位；通过体系化、标准化、信息化建设，推动各条线授权下放；推行组织委员机制，为组织管理与人才梯队建设赋能。区域上实行“丛林生态”，通过区域整合实现资源调配、人才集约、优胜劣汰；根据区域公司成熟度，进行差异管控、有序授权；优化经营班子配置，加强区域干部调配盘活。未来，正荣还将进一步落实标准化管控、信息化升级、区域分级授权等举措，为提升组织效能、助推业务稳健增长服务。 人才方面，对外高标准吸引人才、对内持续强化人才培养与激励。精准人才画像，强化人才来源，通过实行百人计划、猎鹰计划，大力引进高量级、高潜力、高素质的优秀经理人。对于内部人才因才施策多维培养，开辟多条发展通道，鼓励横向学习发展；建设全方位人才培养体系，面向不同层级不同角色员工开展差异化培训项目，如面向荣耀生的“荣耀计划”、面向项目总及其梯队的“强将计划”、面向一线、中层、中高层干部及其梯队的“铸将计划”、“英将计划”、“领英计划”，以及面向企业高管及其梯队的“领航计划”等。 基于此，正荣已汇聚一大批具备事业家精神的精英人才。据统计，正荣地产集团团队平均年龄约为33岁，大多来自地产头部企业，其中985、211院校毕业生占据三分之二以上。年轻有活力、高度企业认同感和文化适配度的高管团队和人才精英，无疑将为正荣后千亿时代的发展奠定坚实的人才基础。 从战略规划到组织建设、从精英引进到人才培养，广大人才合作伙伴给予正荣持续的支持与付出。 正如大会的主题——“与有荣焉”，企业发展之荣光，不独属于正荣人，也属于每一位伙伴、每一位为正荣发展做出贡献的人。正荣将持续追求多方幸福共赢，为社会创造更多美好价值。 （CIS）
9月3日晚间，鹏博士发布公告显示，拟与中安实业投资（深圳）有限公司（以下简称“中安实业”）签订《股权转让协议》，出让旗下长城宽带网络服务有限公司（以下简称“长城宽带”）、河南省聚信网络信息服务有限公司、沈阳鹏博士网络服务有限公司、浙江鹏博士网络服务有限公司的100%股权，转让价格合计100万元。根据公告，交易不会影响公司生产经营活动的正常运行，不存在损害公司及其股东特别是中小股东利益的情形。本次交易完成后，上述标的公司将不再纳入公司合并报表范围。 据悉，此次交易涉及的标的公司主营业务均为互联网接入业务，本次股权转让后，鹏博士仅保留在北京、上海和深圳三个城市的互联网接入业务。鹏博士方面表示，选择出让长城宽带是基于公司长期战略发展的考虑。一方面，家庭宽带业务中可获取的利润空间逐渐缩小，长宽出表将有效降低亏损业务对公司业绩和长期发展的影响，有利于优化公司资源配置。另一方面，是为了持续推进公司战略转型，调整资产结构，有利于公司未来集中资源拓展其他盈利性较强的主营业务，以“企业与家庭互联网服务商”为战略方向，发力智慧云网服务，提高公司的核心竞争力。 事实上，鹏博士自2019年开始了轻资产、重运营的转型之路，数据中心业务创新HOMM模式，实现由传统的“自建自营”向多元化合作模式转型，着重输出数据中心运营服务能力，与投资方等合作伙伴共享运营收益。此次长宽股权转让，被认为是互联网接入业务轻资产转型重要环节，是鹏博士去运营商化，从重资产运营商全面向轻资产服务商转型的重要一步。 长城宽带股权转让后，将有效降低亏损业务对鹏博士业绩和长期发展的影响，推动上市公司轻装发展，持续发力智慧云网，将该业务板块打造成为公司的重要盈利点，与大数据业务形成合力，抓住5G商业和智能化、数据化发展浪潮，助力企业实现跨越式发展。 “作为战略转型的重点，鹏博士依托资源优势、规模效应以及服务能力，加快推动智慧云网协同一体化战略实施，以数据中心+云+网全面、中立的优势，不断推出面向家庭、企业、政府的‘资源+技术+服务’全链条云服务解决方案。”鹏博士总裁崔航如此表示。 值得一提的是，长城宽带股权转让后，鹏博士依然保留了最具竞争力的北京、上海、深圳三个城市的互联网接入业务。未来，鹏博士表示还将重点布局北京、上海、深圳，深耕家庭云网业务。 对于鹏博士未来发展，崔航充满信心：“公司未来将致力于算力网络升级，同时加大在AI、大数据的技术能力，以更好的支撑云网、大数据业务未来发展。”
近日，天津市养老服务联席会议暨三年行动方案中期推动会在市民政局召开，深入贯彻落实天津市《关于加快养老服务发展的实施意见》和《促进养老服务发展三年行动方案（2019-2021）》重要部署，动员成员单位各司其职、形成合力，进一步推动天津市养老服务各项工作任务落实落细落地。 2019年，天津市委、市政府相继出台《关于加快养老服务发展的实施意见》《促进养老服务发展三年行动方案（2019－2021年）》，为推进养老体系建设做出顶层制度设计，并建立了市养老服务联席会议制度，加强了养老服务工作的统筹协调。截至2019年年底，天津市60岁以上户籍老人达到266.7万人，占全市户籍人口总数的24.14%。《关于加快养老服务发展的实施意见》和《促进养老服务发展三年行动方案（2019-2021）》实施以来，天津市养老服务在政策创制推动发展、疫情防控守牢阵地、养老服务试点工作扎实推进、养老设施建设加快步伐、老年人助餐试点工作初见成效、多种智慧养老服务模式初步形成、农村养老服务不断拓展、社会力量广泛参与养老服务等方面取得长足进展。 下一步，全市养老服务工作将在全面落实《关于加快养老服务发展的实施意见》《促进养老服务发展三年行动方案（2019－2021年）》各项任务，扎实做好养服务机构常态化疫情防控和秋冬季疫情防控工作基础上，着力做好以下重点工作：推广居家养老“河西试点”经验，高标准完成年度民心工程任务，持续推进养老服务质量建设和消防安全整治三年攻坚行动，进一步优化老年人助餐服务工作，实施居家适老化改造工程和“互联网+养老”行动，创新“居家、社区和机构养老”融合发展，待《天津市养老服务促进条例》出台后，及时做好宣传普及和贯彻执行。 会议对全市养老工作提出明确要求： 一是提高站位，充分认识做好新时代养老服务工作的重要意义。坚决贯彻落实党和政府关于养老服务工作的决策部署，清醒认识养老服务工作面临的严峻挑战。 二是紧抓重点，全面提升养老服务水平。要毫不松懈抓好养老服务机构疫情防控和安全管理工作，巩固养老服务机构质量建设成果。持续扩大养老服务供给，进一步加大社区养老设施建设与监管力度，创新居家养老服务模式，改革照料中心运营模式，鼓励与小型养老机构联建，提升专业化服务水平，推广“互联网+养老”的智能居家养老模式，要增加养老床位供给，大力发展“嵌入式、小型化、连锁化”养老服务机构，持续放开养老服务市场，充实养老工作力量。 三是加强领导，增强养老服务工作合力。要进一步健全联席会议机制，加强沟通协调，完善议事协调、定期会商和信息联通等工作。要一体联动推进工作，加强共商共议，一事一策，共同研究解决。要细化落实重点任务，确保三年行动方案的26项重点任务不打折扣高质量完成。
加快转型升级增强钢铁行业竞争力 9月2日至3日，省长尹弘赴济源示范区、安阳市调研钢铁行业发展，强调要坚持新发展理念，审时度势，主动适应，加快钢铁产业转型升级，增强行业整体竞争力，促进全省制造业高质量发展。 在济源示范区中原特钢公司、济源钢铁集团，尹弘走进轧钢车间、研发部门、能源环境监测中心，了解生产经营、技术创新、节能减排等情况。在观看济源钢铁集团“5G+AR远程指导”技术演示时，他勉励企业推进数字化、网络化、智能化改造，不断提升全要素生产率。 在安阳市，尹弘先后来到亚新钢铁、安钢冷轧、沙钢永兴特钢、新普钢铁公司调研，询问技术装备改造、产品竞争优势等情况，随机查看环境监测数据，就超低排放改造、清洁运输等提出要求。他强调，企业在提高质量效益的同时，要坚持绿色发展，承担更多社会责任。 随后尹弘主持召开座谈会，听取全省和安阳市钢铁行业及部分钢铁企业转型发展情况汇报。他指出，钢铁是河南省重要的基础性产业，省委、省政府高度重视钢铁行业发展，大力推进产业转型升级，全省钢铁行业转型发展行动方案实施以来，各钢铁企业积极探索调整产品结构、提升工艺水平，努力改善环境质量，取得一定成绩，但行业总体水平在全国仍居于中低端。当前，钢铁行业正处于转型发展窗口期，形势变化带来许多新挑战新课题，全省钢铁行业必须清醒把握形势和政策，切实增强紧迫感，尊重市场经济规律，落实国家产业政策，进一步加快转型升级，努力在“双循环”新发展格局中实现高质量发展。要用足用好调减后的钢铁产能，合理优化企业布局，鼓励退出企业发展新经济，强化金融、土地、环境容量等政策支持。要坚持一企一策、分类指导，探索混合所有制改革，推进企业整合重组，提升行业集中度。要加快超低排放改造，构建绿色制造体系，努力实现“十四五”时期河南省钢铁行业持续健康发展。
日前，五矿发展发布2020年半年度报告。报告显示，今年上半年，五矿发展实现营业总收入279.21亿元，同比增长2.47%；实现归属于上市公司股东的净利润1.50亿元，同比增长63.25%。 五矿发展主要从事资源贸易、金属贸易、供应链服务三大类业务，其中，资源贸易涉及铁矿砂、煤炭、焦炭、铁合金等冶金工业原料；金属贸易包含各类钢材和制品；供应链服务包含仓储加工、保险经纪、船/货代、电子商务、小额贷款、保理、招标代理等。 今年上半年，全球新冠肺炎疫情蔓延对钢铁行业产生较大冲击，行业整体经济效益有所下滑。钢铁生产维持高位运行，根据统计数据，上半年粗钢产量4.99亿吨，钢材库存维持高位，钢材进出口贸易压力攀升。下游需求方面，一季度受停工停产影响，终端需求不振，房地产开工施工面积同比增速大幅下降，板材贸易业务及加工仓储业务萎缩明显。二季度以来随着国内疫情的稳定，复工复产、复市复业稳步推进，钢铁行业市场运行总体回归平稳，市场供需有所增长，行业运行趋于回升，供需两端持续回暖，价格指数有所上升，进出口情况均有改善。 面对严峻的外部环境，五矿发展在疫情防控不放松的大前提下，紧抓复工复产契机，积极开展业务，最终实现了经营业绩同比增长。具体到各项业务来看，在原材料业务方面，五矿发展进一步聚焦大商品战略，不断强化资源获取能力，面对市场波动行情，通过长协锁定供应商与客户，经营效益持续改善。铁矿业务与海外铁矿企业签订采购长协近300万吨，煤炭业务签订销售长协约80万吨，铁合金业务签订锰矿采购长协约30万吨，铬铁业务签订销售长协约20万吨。 钢铁业务方面，五矿发展聚焦贸易分销和工程配送主业，全面提高上下游服务能力。在钢厂端，坚持通过北材南下、与钢厂联合销售等多种业务模式加强与钢厂的合作粘性，向重点钢厂客户采购钢材合计约190万吨。在客户端，大力推行大客户经理制，为重点客户提供精准服务，降低合作成本、提高服务质量。工程配送业务充分发挥全国分销网络布局优势，快速响应各地配供需求，上半年实现工程配送业务量约230万吨。 板材供应链业务方面，五矿发展依托物流园、加工中心等线下网络布局，充分发挥仓储安全、成本优化和综合服务优势，开展仓储加工服务业务。上半年，物流园吞吐量逆势增长，实现吞吐量约280余万吨，较去年同期提高7.2%；加工业务产能利用率逐月回升，目前多数企业产能利用率已恢复至正常水平区间，生产经营总体稳定。 此外，五矿发展物流、招标、金融业务等努力也克服困难，积极开拓业务，力求将疫情影响降至最低。 五矿发展表示，面对突如其来的疫情考验，公司全力以赴抓好疫情防控和复工复产，积极应对疫情影响及大宗商品价格剧烈波动等挑战，取得了来之不易的经营成果。下半年，公司将在做好疫情防控的前提下，紧抓经营管理不放松，努力改善经营质量，不断提升公司综合竞争力。
横下一条心认准一条路铆足一股劲大力推进重点产业发展 为建设好黄河流域生态保护和高质量发展先行区提供支撑 陈润儿讲话 咸辉主持 崔波出席 9月3日，自治区党委和政府在银川召开建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区第一次推进会。自治区党委书记、人大常委会主任陈润儿出席会议并讲话，强调要横下一条心、认准一条路、铆足一股劲、拧成一股绳，大力推进重点产业发展，为建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区提供有力支撑。自治区党委副书记、自治区主席咸辉主持并讲话，自治区政协主席崔波出席。 陈润儿指出，要横下一条心，始终抓住重点产业不放松。抓好产业发展，是发挥区域优势、全面提升经济实力的希望所在，是融入两个循环、服务国家发展大局的责任所在，是全面建成小康、巩固脱贫攻坚成果的根本所在，是引进汇聚人才、带动产业转型升级的关键所在，是优化产业布局、保护改善生态环境的重点所在，是实现四化同步、提高整体发展质量的出路所在。要把发展实体经济的主攻点放在产业发展上，以产业大发展推动实体经济水平和经济综合实力大提升。 陈润儿指出，要认准一条路，大力推进重点产业高质量发展。要发挥比较优势、推进区域化布局，分区分类布局、解决摆什么的问题，优化内部结构、解决摆得下的问题，整合优势资源、解决摆得好的问题。要注重提高质量、推进标准化生产，把重点放在用标准、建标准、提标准上，以标准全面提升推动产业全面升级。要坚持市场导向、推进品牌化经营，强化品牌意识，注重品牌培育，加大品牌宣传，实现由“卖产品”向“卖品牌”转变。要提升整体效益、推进融合化发展，抓好产业融合、产网融合、产城融合。要走出一条具有宁夏特色的产业高质量发展路子，电子信息产业要释放优势、夯实基础、增量突破，打造西部有一定影响力的电子信息产业集聚高地；新型材料产业要发挥优势、延伸链条、集群发展，努力成为推动新旧动能转换、推进工业转型升级、实现制造业高质量发展的先行产业；绿色食品产业要绿色发展、规模经营、高效安全，打造全国重要的绿色食品加工优势区；清洁能源产业要加快开发、高效利用、创新发展，高水平建设国家新能源综合示范区；葡萄酒产业要科学定位、放大优势、融合发展，把贺兰山东麓打造成为“葡萄酒之都”；枸杞产业要把握定位、完善标准、叫响品牌，把宁夏“枸杞之乡”的品牌叫响；奶产业要壮大主体、保障品质、提升效益，努力打造高端奶之乡；肉牛和滩羊产业要提升品质、延链增值、合理承载，打造高端肉牛生产基地和中国滩羊之乡；文化旅游产业要挖掘价值、扩大合作、改善服务，把宁夏建设成为西部国际旅游目的地。 陈润儿指出，要铆足一股劲，推进重点产业发展取得新突破。要完善产业链，两头延链补链，填补空白建链，改造提升壮链，走集群化发展的路子。要建立新体系，加快建立现代生产体系、经营体系、标准体系、服务体系，促进更多生产要素融入产业发展。要培育企业家，发挥企业家作用，保护企业家权益，造就一批兴企有为、治企有方、引领创新、引领发展的企业家队伍。要提升创新力，推动科技创新、机制创新、模式创新，以创新提升产业整体素质。要扩大开放度，强化开放合作意识，加强开放合作交流，用好开放合作平台，优化开放合作环境，以更高水平开放促进更高质量发展。 陈润儿强调，要拧成一股绳，形成推进重点产业发展的强大合力。要强化机遇意识，树立正确的政绩观、发展观、事业观，持续用力、久久为功抓好产业发展。要强化规划引领，把握好整体与局部、当前与长远、发展与保护的关系，确保规划富于时代性、前瞻性、指导性和操作性。要强化项目支撑，向上争取一批，主动谋划一批，招引落地一批，建成投产一批，以项目高质量增长支撑产业高质量发展。要强化要素保障，加强金融支持、用地保障、人才支撑。要强化统筹协同，加强省级层面统筹，推进部门协同配合，深化政企相互合作。要强化责任分工，主要领导统筹抓，分管领导主动抓，包抓领导专门抓，确保产业发展有人抓、有人盯、有人干。 咸辉在小结讲话中指出，陈润儿同志的讲话，深入分析了宁夏产业发展的现状、潜力和方向，对九大重点特色产业提出了新目标新定位，作出了新要求新部署，具有很强的针对性、指导性和操作性。各地各部门要迅速传达学习，切实把思想和行动统一到自治区党委、政府的安排部署上来，统一到陈润儿同志的讲话要求上来，不断增强先行区建设的紧迫感、责任感、使命感，始终把产业发展作为繁荣一方经济、富裕一方百姓的重大任务，主要领导统筹抓，分管领导主动抓，包抓领导专门抓，层层压实责任，逐级抓好落实，进一步优化营商环境，强化要素保障，切实把重点特色产业优势做足、特色做亮、品牌做强，为努力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区打牢坚实基础。 自治区在职省军级领导同志出席会议。会议以视频会议形式召开，自治区设主会场，各市、县（区）设分会场。
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