原标题：减税降费为市场主体添活力(新数据 新看点) 重量少了近一半，仅比1元硬币宽5毫米，广泛用于无人机、工业机器人等领域……近日，四川爱联科技有限公司国产超小体积5G通信模组成功下线，公司财务负责人卢育军特别激动。他表示，企业搞创新投入很大，取得这样的成果，离不开减税降费的支持。 “几项减税降费加起来，今年我们已经减负约1000万元。”卢育军说，年初公司一度资金紧张，“关键时候，减税降费帮了大忙，坚定了我们继续创新、推出新产品的信心！” 今年1—8月，全国新增减税降费累计达18773亿元。一系列具体措施落实，对纾解企业困难、支持复工复产和经济平稳运行发挥了重要作用，以看得见、摸得着的成效进一步激发市场主体活力。 ——减税降费有力度，为经济稳步恢复提供动力。 “今年我们研发投入预计可以享受6000多万元的企业所得税加计扣除额。阶段性减免企业社保费的政策延长了，预计能为企业减负500多万元。”宁波日星铸业有限公司财务经理俞春燕说，“海上风力发电项目前期研发投入高、周期长，企业资金压力较大，各项实打实的税费优惠政策给企业研发增添底气。我们准备投入新的生产线，把产能再提升30%以上。” 今年以来，我国在继续执行去年出台的下调增值税税率和企业养老保险费率等的同时，强化阶段性政策，出台实施支持复工复产的税费政策等并延长执行期限。“减税降费有利于降低市场主体负担，优化营商环境，提振市场信心，激活市场活力。”北京国家会计学院教授李旭红说。 ——减税降费有速度，助复工复产按下“快进键”。 “只需提供纳税人识别号，其他申请内容系统自动带出，200万元的退税申请可以说是秒批！”中粮米业(大连)有限公司经理庄占利说。 为保障疫情防控重点保障物资生产企业发展，大连保税区税务局优化服务流程，整合纳税人端、税务人端、税收数据端，实现纳税人所有业务，无需手动填写，数据库自动填充。 各地税务部门下足功夫，用办税提速为企业发展加速。在河南，1月起实现了河南自贸试验区内所有出口企业出口退税一站式办理。在湖北，纳税人登录增值税纳税申报“轻松填”，一键申报即可享受税收优惠。 ——减税降费有温度，“非接触”办税让企业更便利。 “真没想到，依托‘电子税务局’，首次领用发票一次都不用跑。”江西洋靖餐饮管理有限公司是一户新办企业，企业负责人裘敏近日通过南昌市红谷滩新区税务人员远程指导，在线上完成了包括“一网通办”平台申请、微信公众号上办税人员实名认证等等，最后通过邮政快递顺利取得了发票。 今年以来，税务部门围绕支持疫情防控、推动企业复工复产、优化营商环境等方面推出一系列措施，让纳税人办税更省心、更舒心。目前，全国企业纳税人90%以上涉税业务可在网上办理，其中纳税申报业务网上办理率达99%以上。 国家税务总局纳税服务司司长韩国荣表示，将以更扎实举措、下更大气力落实纾困惠企各项减税降费政策，不断优化办税缴费服务，助力市场主体实现更大发展，更好服务“六稳”“六保”。(王观) 《人民日报》(2020年10月27日01版)
中证网讯(记者倪铭娅)国家统计局工业司高级统计师朱虹10月27日解读工业企业利润数据时表示，今年以来，面对新冠肺炎疫情巨大冲击和复杂严峻的国内外环境，各地区各部门扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作取得明显成效，生产需求逐步恢复，产业循环持续改善，工业企业利润稳步回升。1—9月份，规模以上工业企业实现利润43665.0亿元，同比下降2.4%，降幅比1—8月份收窄2.0个百分点。其中，三季度利润增长15.9%，增速比二季度加快11.1个百分点。工业企业利润逐季回升。 朱虹表示，企业盈利状况逐季好转。一是生产销售快速恢复，利润逐季好转。受益于疫情防控和经济社会发展统筹推进，工业企业生产销售迅速恢复、稳健增长，供需关系持续改善。三季度，规模以上工业增加值同比增长5.8%，营业收入增长4.8%，均呈逐季回升态势。在收入稳步回升的带动下，工业企业利润增速由一季度下降36.7%，到二季度增长4.8%，再到三季度加快回升至15.9%，呈现 “由降转升、增长加快”的走势。 二是利润增长的行业增多，重点行业拉动明显。三季度，在41个工业大类行业中，有31个行业利润同比增加，比二季度增加6个；其中24个行业利润增速超过两位数。新增利润最多的行业主要是：汽车制造业增长53.8%，有色金属冶炼和压延加工业增长52.0%，黑色金属冶炼和压延加工业增长39.1%，通用设备制造业增长32.4%，电力、热力生产和供应业增长22.4%，电气机械和器材制造业增长16.8%，这六个行业合计拉动三季度规模以上工业企业利润同比增长10.0个百分点。 三是单位成本下降，盈利能力增强。三季度，规模以上工业企业每百元营业收入中的成本比二季度下降0.71元，比去年同期下降0.53元，有效缓解了上半年成本大幅上升给企业生产经营带来的压力。企业盈利能力明显增强，三季度，规模以上工业企业营业收入利润率同比提高0.64个百分点，在二季度同比由降转升的基础上提升幅度进一步加大。 四是企业亏损额大幅下降，亏损面缩小。三季度，规模以上工业亏损企业亏损额同比下降21.4%，二季度为增长13.1%。9月末，企业亏损面比6月末下降3.9个百分点。
“‘双百企业’要在国企改革三年行动中勇立改革潮头、争当先锋表率。”10月27日，国务院国资委副主任翁杰明在国企改革“双百行动”现场推进会上表示，要指导推动“双百企业”在今年年底前率先实现经理层任期制和契约化管理；加快健全容错纠错机制，赋予“双百企业”更大改革自主权；支持“双百企业”积极探索超额利润分享、骨干员工跟投等激励方式；鼓励探索对“双百企业”实施更加市场化差异化管控模式。 有序实施混改 翁杰明表示，“双百行动”实施两年多来，八成以上“双百企业”建立了董事会，实现外部董事占多数，董事会职权进一步落实。半数以上“双百企业”有序实施了混合所有制改革，有些已经成功上市。近200户“双百企业”在本级开展了经理层任期制和契约化管理，或者推行了职业经理人制度，覆盖面远高于其他国有企业。100余户“双百企业”开展了股权、分红权等不同方式的中长期激励。目前，“双百企业”全员劳动生产率超出中央企业平均水平50.7%，近三年复合增长率达9.9%。 “双百行动”专项评估工作组发布的“双百企业”三项制度改革有关进展情况报告显示，目前“双百企业”中有80家上市公司，自纳入“双百行动”综合改革后，充分发挥上市公司优势，全面推进改革，取得积极成效。三项制度改革力度及效果整体优于非上市公司，尤其是在综合成效方面大幅优于非上市公司。2019年，上市公司全员劳动生产率、人工成本利润率分别是非上市公司的1.42倍、1.47倍。 报告显示，推行“双百行动”综合改革，对“双百企业”经营业绩的促进作用陆续显现。2019年营业收入、净资产增长率分别达到9.3%、11.4%，利润总额正向增长，实现以改革创新带动高质量发展。 更深层次改革 翁杰明表示，“双百企业”在全面落实国企改革三年行动各项任务要求基础上，必须聚焦治理机制、用人机制、激励机制实施更深层次改革，才能真正有效提升企业活力和效率。 具体而言，在治理机制上，各中央企业、各地国资委要指导推动“双百企业”加快实现董事会应建尽建、配齐配强，外部董事原则上占多数。要全面依法落实“双百企业”董事会各项权利，保障经理层经营自主权，坚持权利义务责任相统一，保障董事会和经理层有效履职。要加快转变监管理念和方式，绝不能在管控模式上搞“一刀切”，鼓励探索对“双百企业”实施更加市场化的差异化管控模式，提高“双百企业”经营决策效率。 在用人机制上，各中央企业、各地国资委要指导推动“双百企业”在今年年底前率先实现经理层任期制和契约化管理，具备条件的要加快推行职业经理人制度。要大力引进和培养高端人才，特别是科技人才，建立有利于科技人才潜心研究和创新的考核评价制度，通过多轨制职业通道给予事业平台，激发科技人才创新创造精神。要加快健全市场化用工制度，通过实施管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，实现管理人员上下实绩说话、员工进出能力说话、收入增减效益说话，使企业内部真正动起来、活起来。在激励机制上，各中央企业、各地国资委和“双百企业”要在内部分配上更多向科技人才、关键岗位核心人才等群体倾斜，使有限的激励资源能够“好钢用在刀刃上”。要在逐一梳理评估的基础上，用好用足现行的股权、分红权、员工持股等激励政策，建立起风险共担、利益共享的中长期激励机制。要支持“双百企业”积极探索超额利润分享、骨干员工跟投等激励方式，更多采用增量激励，引导关键岗位核心人才为企业创造更多增量价值，形成激励机制有效发挥作用的良性循环。
日前，2020“直通乌镇”全球互联网大赛总决赛项目名单正式发布，包括北京国科天迅科技有限公司的“自主可控的高速高可靠的协议通信芯片”等10个项目入围。 国科天迅是一家硬科技企业，公司董事长兼总经理房亮在接受记者采访时介绍道，公司在硬科技方向方面，主要是面向细分领域的高可靠领域的通信和控制系统，产品形式主要是自主可控的芯片。 随着我国经济发展进入新常态，硬科技的成果逐步应用落地，在驱动经济高质量发展中的“头雁”作用也日益凸显。业界普遍认为，当下，硬科技企业正迎来最好的发展时机。 中科创星创始合伙人兼联席CEO米磊对记者表示，硬科技蕴含变革性、关键性、引领性、基石性，代表了科技创新中的“关键少数”技术，也是新一轮科技革命中具有带动力和衍生力的使能技术，能够推动产业转型升级和国家经济高质量发展。 在这过程中，如何提高科技创新的转化效率，提高科技创新对经济社会发展的贡献度，是需要进一步重点关注的问题。米磊认为，只有不断完善创新生态体系，提升企业自主创新驱动力，优化发展软环境，才能不断推进硬科技成果的落地转化。 “通过创新成果快速转移转化，推动产业结构转型升级，培育壮大传统产业，孕育诞生新产业，对新技术快速大规模应用和迭代升级都有至关重要的促进作用。”米磊说。 如今，国家在硬科技方面的支持力度越来越大，市场上涌现了一批具有核心技术的硬科技企业。在房亮看来，未来国家在硬科技企业的支持上会持续加大投入，扶持起一批硬科技民族产业，增强国家的核心竞争力。而对企业而言，应该重点关注核心技术的积累，看长远发展，看国家需求，顺势而为。 对此，他举例到：自主可控的芯片这一领域有两个特点，一是有痛点需求，但是对技术要求很高；二是只有做成芯片才能实现规模化推广，但是芯片产品研制投入大、周期长、风险高，一般很少有企业愿意冒这么大的风险。国科天迅通过和应用方的深度沟通了解需求，通过争取项目支持和社会融资拿到资金，通过团队的刻苦攻关完成了三颗芯片的研制，拿出了满足用户要求的产品。 值得关注的是，和过去大家一窝蜂关注商业模式创新的公司和项目不同，如今一些真正具有核心竞争力的硬科技项目正成为投资机构竞相追逐的对象。 日前在北京举行的“双创周·硬科技成果项目推介会”上，八大项目组成硬科技成果项目推介团在会上进行推介。活动主办方相关人士向记者透露，原本预计的规模是50个人参加，最终到场的有100多人。 有创投机构合伙人称，硬科技在未来十年是很好的投资机会，需要长期研发投入和持续积累才能形成原创技术，而这种原创目前在中国变得越来越有必要。 资本市场也给了硬科技巨大支持：科创板在定位上突出硬科技特色。 联储证券温州营业部总经理胡晓辉在接受记者采访时表示，硬科技是政策扶持的重点，比如半导体芯片市场需求巨大，未来随着工艺的进步带来的不仅仅是补齐短板，在形成突破后价格将大幅下降，届时我们的产品竞争力将大大加强。而这些核心企业大多数都是在科创板上市企业，预计未来也将成为资金追逐的目标。 中泰证券认为，硬科技或将成为十四五政策重点扶持产业，新一代信息技术涵盖以芯片、5G应用、物联网、无人驾驶等重大关键技术，关键技术的突破或是未来5年-10年，我国集中力量寻求突破的重点领域，如芯片、半导体、新能源汽车等细分领域或迎国产替代中长期发展机会。 对于未来，房亮希望国家在两方面予以更多的支持：一是希望国家在需求引导方面，创造更多机会让硬科技企业参与到大任务中；二是希望国家在资金支持方面，打造更好的投资平台，关注硬科技企业需求，持续在投资领域给予更多支持。
今年以来，持续上涨的豆粕、玉米等原材料价格，让外界对于饲料企业的关注度超前，一方面，超级猪周期带来的养殖行业产业链的兴旺有目共睹，另一方面，饲料企业利润是否能有较长时间的保障？ 卓创资讯分析师王文深对记者介绍，其观察到的饲料企业在今年有7次涨价。“涨价的原因则在于成本上涨，但由于今年生猪利润太好，尽管成本上涨，但（对企业）影响不大。” 涨价之后，从下游产业的接受度来看，王文深对记者介绍，“下游可以接受，饲料涨价跟的上原料涨价，毕竟需求增量比较好。” 另据同花顺统计数据显示，截至目前，两市共有8家拥有饲料业务的企业发布了三季度业绩报告，其中，有6家公司净利润实现同比超过100%的增长率。 上市公司业绩大幅增长 此前，大北农发布了三季报，从报告中可知，公司业绩稳定增长，归属于母公司股东的净利润同比增长390.88%。 对此，有券商研报提及，公司饲料业务持续恢复，后续增长动力强劲：“公司业务以猪料为主，随着非洲猪瘟疫情影响逐渐减小，生猪存栏恢复。根据农业部数据，截至9月末，全国生猪存栏达到3.7亿头，恢复到2017年末的84%；能繁母猪存栏达到3822万头，恢复到2017年末的86%。受益于随着生猪生产快速恢复拉动饲料需求增加，公司Q3饲料单月销量的环比增速快于Q2快，饲料销量由上半年的同比下降转为同比上升。目前，公司前端料（乳猪料、母猪料）毛利率较高，超过30%。未来，随着下游需求不断好转，公司的前端料的优势地位有望继续突出，助力饲料业务利润持续增长。” 除大北农之外，在目前已发布业绩报告的8家拥有饲料业务的企业中，有6家（包括大北农）归属于母公司股东的净利润增长同比超过100%。 养殖行业利润或进入下行通道 不过，对于饲料企业而言，原材料上涨和猪周期的改变，也让行业发展充满压力。 此前，卓创资讯曾经发布一份研报提及，国内需求端数据表现亮眼，根据中国饲料工业协会数据显示，国内饲料产量数据连续五个月保持增势。截至2020年9月国内饲料总产量2440万吨，环比增长6.2%，同比增长18.1%。此外，卓创监测全国118家规模企业存出栏量数据显示，9月生猪存栏环比增长3.09%，同比增长44.57%，能繁母猪存栏同比增长5.60%，环比增长73.64%，给予豆粕行情上涨动力。 在饲料原料中，与豆粕相似的占比较大还有玉米，今年以来玉米价格几乎呈现单边上涨的趋势，新玉米上市，价格高开高走。受玉米供需环境的变化，市场普遍认为玉米供需缺口逐年加大，市场各方看涨心态一致，助推玉米价格连续上涨。 原料玉米及豆粕价格的持续上涨，无疑使得下游养殖成本不断增加，饲料企业倍感压力并纷纷采取了本年度的第7次涨价措施。由于生猪及能繁母猪存栏大增，同时大肉食鸡出苗量同比涨幅不断走高，压制猪价及肉鸡价格纷纷下行，一涨一跌情况下，终端养殖利润受到打压，后期随着养殖企业的不断扩张，国内饲料需求持续看涨，市场对玉米和豆粕看涨预期较强，未来养殖行业的利润进入下行通道，整体盈利水平下降。
备受关注的蚂蚁集团IPO正紧锣密鼓地推进，市场已经有两种不同声音。究竟是时代成就了蚂蚁集团，还是蚂蚁集团改变了传统，一时难以说清楚，但有几个数据可供参考。 自2019年科创板设立至今的1年多里，截至10月26日，科创板累计上市企业188家，总市值已超过3万亿元，约占A股总市值的3.84%；科创板企业覆盖电子核心产业、新兴软件业、新能源汽车等36个科创主题，有力推动了要素资源向科技创新领域集聚；一批标杆性科创企业先后上市，产业集聚和品牌示范效应逐步发挥。 与此同时，中国企业赴境外上市也出现降温趋势，部分代表新经济、新业态、新模式的中概股正排队“回家”。 随着注册制改革等一系列基础性制度的建设和完善，公司发行上市效率明显提高的同时，上市公司整体质量也在稳步提升。已经对“两桶油”“几瓶酒”审美疲劳的A股投资者，从未像今天这样如此近距离地感受到新经济公司的投资红利，而这些都离不开资本市场改革所起到的基础性作用。设立科创板并试点注册制，以更大的包容性和面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求的战略眼光，彻底改变了核准制下的上市标准，向新经济企业敞开怀抱，未来有望吸引更多“大象”纷至沓来。(本文来源：经济日报 作者：周琳)
国企改革“双百行动”正在全面升级、纵深推进。在10月27日召开的国企改革“双百行动”现场推进会上，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委副主任翁杰明表示，“双百企业”要在国企改革三年行动中勇立改革潮头、争当先锋表率，率先完成重点任务，特别是聚焦治理机制、用人机制、激励机制这“三大机制”实施更深层次的改革，着力提升企业活力和效率。 按照会议透露的下一步“双百行动”纵深推进“路线图”，双百企业将被赋予更大的改革自主权，在今年年底前要率先实现经理层任期制和契约化管理，比面上国企企业提前两年完成。同时，要用好用足现行的股权、分红权、员工持股等激励政策，积极探索超额利润分享、骨干员工跟投等激励方式。领导小组办公室将持续开展专项或综合评估，根据评估结果动态调整“双百企业”名单。 国企改革“双百行动”是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动之一。实施两年多以来，入选的400余户中央企业子企业和地方国有骨干企业，在改革重要领域和关键环节取得了一系列重大进展，积累了一大批经验成效。 国资委数据显示，八成以上“双百企业”建立了董事会，实现了外部董事占多数。半数以上“双百企业”有序实施了混合所有制改革，有些已经成功上市。近200户“双百企业”在本级开展了经理层任期制和契约化管理或者推行了职业经理人制度，覆盖面远高于其他国有企业。100余户“双百企业”开展了股权、分红权等不同方式的中长期激励。目前，“双百企业”全员劳动生产率超出中央企业平均水平50.7%，近三年复合增长率达9.9%。 上市公司市场化程度更高，改革动力更足。根据会上发布的“双百企业”三项制度改革有关进展情况报告，目前“双百企业”中有80家上市公司，三项制度改革力度及效果整体优于非上市公司，2019年上市公司全员劳动生产率、人工成本利润率分别是非上市公司的1.42倍、1.47倍。 “大部分‘双百企业’已经释放出改革的红利、尝到了改革的甜头。”翁杰明指出，“双百企业”有成为国企改革三年行动先锋表率的基础和条件，但改革不平衡、不充分的问题仍需进一步解决，要以更坚强的决心、更坚定的意志、更大的力度纵深推进“双百企业”综合改革，更好发挥引领示范带动作用。 从会上透露的信号来看，治理机制、用人机制、激励机制“三大机制”改革的纵深推进将是下一步的重头戏。“治理机制要更加注重制度化、规范化，核心在于董事会；用人机制要更加注重差异化、市场化，核心在于以上率下的管理层任期制和契约化管理；激励机制要更加注重精准化、多样化，核心在于建立短中长期相结合的多要素分配机制以及正向激励下的增量奖励。”国企改革“双百行动”专家组成员、上海智康管理咨询有限公司首席顾问佟虎在接受《经济参考报》记者采访时表示。 按照要求，各中央企业和各地国资委要指导推动“双百企业”加快实现董事会应建尽建、配齐配强，外部董事原则上占多数。鼓励探索对“双百企业”实施更加市场化的差异化管控模式，提高“双百企业”经营决策效率。同时，“双百企业”要在今年年底前率先实现经理层任期制和契约化管理，具备条件的要加快推行职业经理人制度。 翁杰明强调，各中央企业、各地国资委和“双百企业”要在内部分配上更多向科技人才、关键岗位核心人才等群体倾斜。要在逐一梳理评估的基础上，用好用足现行的股权、分红权、员工持股等激励政策，建立起风险共担、利益共享的中长期激励机制。要支持“双百企业”积极探索超额利润分享、骨干员工跟投等激励方式，更多采用增量激励，引导关键岗位核心人才为企业创造更多增量价值。 按照部署，各中央企业和各地国资委要指导“双百企业”在全面梳理评估之前改革方案和工作台账完成情况基础上，进一步制定完善今后三年的改革方案和工作台账，12月底前报领导小组办公室备案。 翁杰明强调，“双百企业”不能只是高质量、高标准完成规定动作，更要敢于大胆探索、锐意创新，实施更多行之有效的自选动作，大刀阔斧、动真碰硬搞改革。他指出，要更加尊重基层首创，鼓励探索创新，协调解决共性问题，加快健全容错纠错机制，赋予“双百企业”更大的改革自主权。 据《经济参考报》记者了解，目前多个“双百企业”已经有了相关计划。中国电器科学研究院股份有限公司下一步将在现代企业制度、市场化用人机制、上市公司股权激励、科技成果转化激励等方面不断深化改革，加快成为科技领先的世界级质量技术服务机构。此外，“双百行动”实施以来，中车株洲电力机车研究所有限公司持续推动8家企业混改，今明两年计划继续引入17亿元各类资本，力争“十四五”末形成70亿元的创新增量产业。 佟虎表示，下一步“双百企业”将继续肩负改革尖刀的作用，在重点难点问题上实现更大突破，综合成效将进一步加大，引领示范带动更多国有企业改革再深化，以此来实现更高质量的发展。对于资本市场来说，也将带来正向利好，改革红利将进一步释放。(王璐)
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