生益科技近日接受机构调研时介绍了公司业务情况。国内疫情对经济活动影响在逐渐减弱，虽然通讯订单下降，但家电增长快，主要是因为在疫情期间，积累了一些需求，目前处于爆发性反弹的状态。汽车订单目前在逐步回暖。在封装载板基材项目上，目前已完成政府部门项目的前期报批、立项工作，进入实质性设计阶段，预计需要1年多时间，工厂可以建成。预计明年年底或后年年初可以投产，希望在投产时市场验证和工艺验证可以完成。 对未来5年高频高速的目标，公司表示，未来5年市场扩大，基站现在是起点，应用市场打开后，量很大。目前高频产品布局可以满足市场30%-40%需求，高速产品布局满足市场30%需求，未来市场扩大后，产能还有空间可以调配。目前布局可以应对未来一年的需求。
王鸿 8月11日-12日，第四届地新引力峰会于上海宝华万豪酒店举行，地产、资管、物业、租赁、产业、科技、金融、区块链、文旅等行业领袖齐聚，思考特殊时期的破局之路，探寻地产的第二增长极，全程直击。现场直播》》 小库科技联合创始人兼CTO李春表示，成本上升、融资难、决策难是房企普遍的痛点。小库科技可以在产品的能力、营销的能力、管理的能力方面进行提升。 产品能力分两个步骤，第一是设计，第二是对已有生成的东西做一些评估和优化，找出可以挖掘的更大的利润点。在产品上可以缩短设计周期，同时提高设计管理的效率。 营销能力方面，有非常强大的评估系统，这个评估系统可以交给用户，多维的辅助系统可以提高用户的决策能力。 管理能力的提升在整个行业当中，是一个非常重要的因素。从标准化的管理、协同管理和风控管理方面可以大幅度地提升，针对性地提出了三个产品，分别是产品智库、智能沙盘、产品质审。 产品智库可以把它想象成一个标准的系统，所有的地产都有一个标准的户型的库，用户可以上传户型，会自动化地学习到它适合哪些城市并进行一些修改。同时也会做一些定制的开发，可以通过AI设计的产品库，有非常强大的功能。 智能沙盘，也就是数据、模型和规范实现联动，系统能够快速地把数据反映出来，极大减少沟通的成本。 方案质审，有非常强大的规范的中台，会检查用户上传的方案，把不满足的方案的点都列出来，给出建议。 小库科技通过方案质审、产品智库、智能沙盘，希望能提升整个房企的决策流程。
王鸿 8月11日-12日，第四届地新引力峰会于上海宝华万豪酒店举行，地产、资管、物业、租赁、产业、科技、金融、区块链、文旅等行业领袖齐聚，思考特殊时期的破局之路，探寻地产的第二增长极，全程直击。现场直播》》 奇志科技CEO兼联合创始人陈俊宇介绍到，奇志科技是一家以软件和数字技术为核心，专注于房地产行业的科技公司。 他提到目前数据处理已经超过了4000GB，在这样的数据支撑下，使用一台万元级别的无人机，已经可以使用标准化的云计算与数据处理业务。无人机已经可以成熟地应用在地产项目当中。他希望新技术、标准化能够成熟应用。把新技术，可以无缝的、低成本的进入到管理流程当中，效益量化，明确使用数字表达出来。 相关产品现在已经在很多的环节中落地生根，主要围绕着地产项目管理之中的质量、进度、安全这三个关键点去展开后续的开发。希望在整个建造施工里面能够使用一套云平台，驱动不同的，包括无人机在内的智能硬件，完成整个全周期的、有效益的需求。 他认为，在未来很有可能会有一个全新姿态新物种去横空出世，推出具有革命性的城市智能空间。
“七增七减”的财税改革方案 1、增加享受型产品和奢侈型产品的税收，降低生存必需品的税收 中国应该根据不同的行业、不同的产品制定不同的税收标准。我建议将各种产品分为“生存必需品”“享乐型产品”和“奢侈型产品“三类，应该提高享乐型产品和奢侈品的税收、降低生存必需品税收。 奢侈品税收的征收应该改为主要按“品牌”征收。主要做法是对各类商品进行品牌认定，一旦被列入奢侈品品牌目录，则征收更高的税收。很多品牌可以全品牌直接划入奢侈品的行列，如奔驰、奥迪、宝马等豪华汽车、苹果手机以及一些奢侈品牌的服饰、珠宝、化妆品等，这样划分之后增税的空间非常大，既可以避免社会资源的浪费，也可以增加大量的税收，而那些生存必需品则可以实行普通的税收，甚至适度减税、免税。 在经济学上，奢侈品不符合价格曲线，增加税收并不一定会降低销量，奢侈品认定对商家也有好处，等于是对商品品质和定位的背书，商家也不一定会反对。 有人认为，现在中国奢侈品的价格比国外还高，但这是商家的定价策略所致，而非税收所致，而且现在这些产品虽然价格很高，但是人们的消费热情却不减，所以增加税收也并无不可。至于海外购物也可以通过补缴税收来解决。 打开百度APP，查看更多高清图片 2、增加成熟工业品税收，适当降低高科技产品税收 笔者建议将工业品分为技术成熟型产品和新兴科技产品。对于技术成熟产品可以适当提高税收，因为成熟工业品需要投入研发的费用非常少，只有生产费用；而新型科技产品则需要持续地研发投入，而且需要面临全球技术竞争，可以降低税收，鼓励创新。 例如，一个手机技术不成熟时可以卖一两千，技术成熟后可以卖两三百；如一台冰箱价格不过一两千元，而一个小小的手机也一两千元，这就是成熟技术产品与非成熟技术产品的差别。成熟产品，价格极其低廉，可以适当多征收税收，高科技新产品研发投入大可以减税，促进其技术成熟。 3、增加机器密集型产品税收，降低劳动密集型产品税收 对于产品，我们还可以分为机器密集型产品和劳动密集型产品，劳动密集型产品可以适当减税，机器密集型产品可以适当增税。因为根据经济学规律，对于那些已经实现机械化大生产的产品，劳动生产率会变得非常高，价格也会变得非常便宜，即使适度提高征税标准，价格也可以承受，如一台电视机1000元，征税50%，价格升高到1500元，人们照样买得起。 而对于劳动密集型产品如服装、鞋帽则可以降低税收。如一双女士皮靴的价格比一台彩色电视机的价格还要高，其背后的原因就是因为电视机是机器化生产，而皮靴更多需要手工劳动。因此对于服装、鞋子等劳动密集型行业就可以减征税收。如中低端餐饮和理发等行业也可以降低税收，服装费用在现代人的生活开支中占比很大，很多白领人群极易成为“月光族”，就是因为服装、餐饮这些劳动密集型产品或服务在其生活中的开支占比过大。 4、增加政府公共服务收费，降低企业增值税和所得税等税收 笔者建议政府有些服务也可以适当收费，政府服务有些是面向大众的，比如义务教育，这些可以无差异享受的服务，而且可以促进社会公平的服务可以不收费，但是对于一些并非所有人都享受，主要面向特定人群的或是面向某些行业，可以由受益人缴费，以承担公务员的支出，而企业缴纳的增值税和所得税等税收可以适当降低，以保护企业生产的积极性。 5、个人所得税地方化，降低个人所得税税率，增加纳税群体，成为支撑地方财政的重要税种 现在中国土地财政日益枯竭，不能再支撑地方政府的财政。我认为应该用个人所得税来代替土地财政，中国的个人所得税还有非常大的提升空间。在美国，个人所得税也是第一大税种，中国现在个人所得税之所以征收有限，主要是因为全国实行统一的标准，导致对大城市白领人群不公平，遭到这些人的反对。 中国各地收入水平不同，中国个人所得税不应该再“一刀切”，应该地方化，由地方人大制定标准，各地经济发展状况不同、工资水平不同、物价水平不同。大城市工资高，但是消费也高；小城市工资低，但消费也低。个人所得税的起征点应由地方人大确定，将个人所得税变成一个支撑地方财政收入、服务地方建设的重要税种，这样就可以弥补地方土地财政枯竭后的政府支出的问题。中国缴纳个人所得税的应该像美国一样占到就业人口的70&以上。 6、降低能源、资源税，开征“超额资源税” 资源、能源的价格关系到企业的国际竞争力，也关系到老百姓(行情603883,诊股)的生活，因此在资源税和能源税上可以降低征收。但是我们可以开征“超额资源税”，对于那些占用社会资源远超出社会平均水平的群体进行额外征税。当然在实际征税中可以根据行业不同，采取不同的税收名称，如在房地产行业我们就可以称为“超额房产税”。中国的房产税一直有征收的必要，但是一直没有落地，就是因为房地产税这个名称本身就容易遭到抵制，如果采用“超额房产税”，对于购房面积超过人均住房面积的征收超额房产税，则可以非常容易地取得民意的支持，也更加科学。 7、增加因经济周期或经济政策而出现暴利的行业的税收和降低因经济周期或经济政策亏损行业的税收 宏观经济、产业经济、金融经济都是有一定周期的，受周期因素影响，有的行业整体暴利，有的行业整体亏损，但无论是暴利还是亏损都与企业家的经营能力无关，应该对暴利行业增加税收，对亏损行业减免税收。比如房地产行业曾经一直是暴利行业，就可以提高税收标准，金融行业也经常是暴利行业，也可以提高税收标准。暴利行业带有一定的周期性，可以动态调整。
神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。 图片来自Medium｜摄影Jon Han 实体小企业裁员“令人心碎” 今年三月下旬，彼得·布卢特（Peter Bulut）名下的啤酒制造公司有超过15000加仑的啤酒滞销了。 这家啤酒制造公司名叫Great Lakes Brewing，前身是布卢特父亲的小型啤酒酿造厂。几十年前，21岁的布卢特开始和父亲在啤酒厂工作。如今他50岁了，将父亲的啤酒厂的生产能力提高了五倍，并且成立了啤酒公司，还开设了相关的啤酒零售店及餐厅。 如今，他手下有9名全职销售员，在加拿大安大略省的酒吧和餐厅推销他的产品。 3月中旬，新冠疫情开始在多伦多蔓延，布卢特开始在商店里部署相关的防疫措施，比如取消让顾客品酒这一环节。过了不久，疫情的发展让所有人始料未及。两天之后，布卢特关掉了他的大部分酒吧和餐厅。又过了一天，面对下滑了50%的业务，他不得不裁掉四分之一的员工。布卢特回忆说：“（裁员之后）我失眠了整整两周。当一名裁员的雇主，你总觉得自己犯了错误。” 他决定不再裁员了。 但是公司里堆砌的成千上万加仑的啤酒怎么办？能不能让员工送货上门？ 他的一名员工在开了一家网店，专门负责卖印有啤酒公司Logo的纪念品（T恤和帽子），这给了布卢特灵感。布卢特让员工打电话问加拿大电商Shopify，如果他们想在这个平台上卖啤酒，需要准备些什么。 布卢特对Shopify的回答感到非常惊讶，他说：“我没想到他们愿意跳过很多步骤直接让我们入驻，愿意帮助我们拓宽销量。” 两天后，Great Lakes Brewing啤酒品牌正式进入电商平台，它接受网上订单，并支持送货上门。 布卢特回忆说，他们开业的第一天就有十几笔订单，一周之内就收到了超过500个订单。生意之兴隆令全员始料不及，9名销售必须马不停蹄才能按时把啤酒送到客户手中。 与此同时，Shopify平台帮助布卢特的公司搭建了免密支付系统，和送货系统配套使用，方便了支付和交货。Shopify的工作人员告诉布卢特，它们正在研发一个APP，可以让支付和运送更加便捷。 由于生意回暖，布卢特不仅留下了剩下四分之三的员工，还重新雇用了原先解雇的四分之一的员工。他说：“我这么说有点惭愧，但我们的销售额甚至比疫情前还要高15%。” 在疫情面前，布卢特的啤酒公司只是成千上万个在服务业挣扎的小型企业之一。全球无数个公司都可以线上办公，仅用Zoom联系就能完成所有业务，但对有实体商店的服务业来说却无法实现，许多实体商店以前从未有过线上业务。 如今他们不得不开始艰难转型。 Shopify：悄悄成长起来的科技巨头 如今，许多人（包括布卢特）发现，Shopify这一电商平台已经悄悄成长为一家科技巨头。现在，它可以为数以万计的公司提供售卖平台，知名品牌到小众的地方品牌都进驻其中。 在加拿大，只有亚马逊的线上收入是高于Shopify的，前者在2019年的收入超过600亿美元，比上一年增加了200亿美元。 但Shopify的成长空间似乎更被看好，2019年它的收入增加了50%，高达16亿美元。而且，疫情的出现让Shopify加速成长。有分析认为，Shopify在未来五年的增长率可以达到75%。在七月初，Shopify的股价就超过了每股1000美元，是三月中旬价格的三倍多。 除了Zoom之外，大概没有哪一家技术公司能在疫情期间如此迅速地成长壮大了。如今，这家低调的电商对自己的发展前景有了更加充足的信心，并计划着有朝一日和亚马逊平台并驾齐驱。 Shopify和传统意义上的硅谷科技公司不同，它的创始人兼首席执政官是托比·吕特克（Tobi Lütke），他是一名德国的程序员，在十年前为线上租赁滑雪板搭建了一个网络平台，由此开始了他的电商事业。 许多人认为，如果Shopify可以一直对小企业如此友好，那么它或将成为抗衡亚马逊垄断的一股市场力量，成为经济发展的重要引擎之一。 今年年初，在Shopify总部的管理层会议上，大洋彼岸的疫情使管理层感到不安。没有人可以预估疫情的影响程度，没有一家企业知道新冠将造成多大的影响。 到三月初，成千上万的小企业意识到：在期隔离期间，他们若想生存下去，必须依靠电商业务。 严重的疫情也让Shopify的管理层意识到，似乎只有他们可以帮助实体店的零售商转换成电商。Shopify用户体验副总裁兼核心产品总经理林西·桑顿（Lynsey Thornton）表示：“（那时候）我们意识到，这件事必须由我们完成。” 他们的战略是对的。到了三月份，所有的线下实体店——如鞋店、面包店、精品杂货店、玩具店、咖啡厅等等——由于缺少顾客，不得不选择倒闭，或者转向网店。 选择转为网店的企业自然而然地就想到了Shopify。 图片来自Unsplash｜摄影Roberto Cortese 为什么选择Shopify？ 理论上讲，这些企业还有Squarespace 和Wix等网站可以选择，但是后两种虽然可以帮助他们创建自己的网站，但并没有开展电子商务。 此外，像是Etsy和eBay这样的平台，虽然有庞大的客户群体，但是店家本身难以控制用户的购物体验，只能把货品单独列出来，无法形成品牌效应。 Shopify在这一点上就做得非常好。它不在店家的网站上贴满自己的Logo，而是让店家尽情展示自己的品牌。此外，店家每个月只需要给Shopify交29美元的基本费用和2.9%的抽成即可。然后，Shopify就会为店家扫除一切障碍：从网站设计到库存跟踪，从付款到收集客户数据，再到推广服务。 可以说Shopify是迄今为止对店家服务最贴心的平台。这也就解释了为什么Shopify可以占据全美6%的线上销售额，领先于eBay和Etsy。 从3月13日到4月24日，Shopify的客户比原先增长了62%，大部分的客户都是原先的实体店老板。 桑顿回忆说，他和客户们的对话令人心碎。许多实体店的老板都是在裁员之后才找到他们的。“有一次一位老板和我打着电话突然抽泣起来。我们希望和老板保持这样的接触，可以第一时间了解他们的真实感受。” 为了更好地服务小企业，Shopify推出了一系列改进措施。比如，它把三星期的平台免费试用期延长到了三个月。它还为Shopify Capital板块的服务追加了两亿美元，这项服务可以为客户贷款，并从客户的线上收入中抽取部分资金进行偿还。 Shopify在吸纳大量实体小商店的客户后，收入在六周之内翻了一番。它还改进了定点取货和快递板块，对于黑色星期五期间的大量订单也能轻松处理，避免了邮政、UPS、Fedex等快递公司来不及送货，导致消费者等待时间过长的情况发生。 从销售到产品开发，Shopify对实体企业主的帮助是巨大的。Shopify给出的一份报告指出，大多数实体企业主在进驻Shopify后，可以恢复95%的收入。 从这一点看，Shopify无疑是实体小企业的“救星”。 推荐阅读： 实体商店的“避风港”Shopify，能否成为抗衡亚马逊的新力量？（中） 实体商店的“避风港”Shopify，能否成为抗衡亚马逊的新力量？（下） 译者：Michiko
2020年，以5G时代为契机，新基建在行动，大数据、云计算、物联网、人工智能等系列高新科技迎来了爆发期。但如何在5G网络环境运营新技术中让广大消费者受益，实现人民对美好生活的梦想，离不开消费市场的重要载体-商业、文化、旅游地产，这也是运营商投入实施网络建设取得投资回报的重要环节之一。 为了让5G及各类高新科技应用更多的被消费者认知和使用，为了让科技成果转化成生产力服务社会，中国房地产业协会商业文化旅游委员会联合华为科技集团、新浪乐居、中国酒店业优采联盟、中国购物中心网共同组织“中房杯”5G应用大赛，挖掘具有可以落地实施并具备商业价值的5G及高新科技应用场景成为“商业”、“旅游”、“文化”等产业聚集、消费活跃的商旅文开发项目的新动能。 7月10日，中国房地产业协会商业文化旅游委员会联合乐居，特邀中国房地产业协会商业文化旅游地产委员会秘书长蔡云，华为5G室内数字化产品线副总裁徐之兵，中国购物中心网创始人尹进钱，益田集团信息中心负责人黄联宗，深圳梦幻视界科技有限公司总经理朱奕兴，世优（北京）科技有限公司创始人&CEO纪智辉，晤桥亚洲合伙人唐希言，商汤科技AR平台商务&战略规划负责人季浩宇，共同探讨“5G+”创新生态下，针对购物中心板块，该如何去实现产业、科技、金融无缝连接，并用智慧科技创新服务人民美好生活。 商汤科技AR平台商务&战略规划负责人季浩宇在线上论坛中指出： AR技术能为商场提供基于AR视觉的导航服务。除了可以帮助门店、购物中心进行场内店内的导航操作，还可以利用AR技术做营销广告展示。可以打通大众点评及室内地图，通过AR的形式把信息用炫酷的方式展现给消费者，还可以通过AR视觉去做寻车导航系统，帮助停车场去做反向寻车。当AR技术与商场停车系统打通后，可以直接通过 H5的形式去帮助用户找到自己车辆所在的位置，另外可以做一些服务指示，把服务的具体内容直观呈现给消费者。 此外，还可以利用AR技术做营销类玩法，商场内的广告牌相对大屏成本低，不需要硬件绑定，简单易操作。利用AR技术可以定义它的动态和静态展示，可以在后台链接商家大众点评和美团的数据，甚至可以增加像寻宝这样比较有趣的场景空间游戏，又或者给与消费者优惠券、积分奖励、停车奖励等福利。通过AR的形式把人物和场景串联在一起，解锁更多的商业中心新玩法。 依赖3D视觉重建和视觉定位导航技术，帮助商业场景做更多、更丰富的、更有趣味的一些玩法，最大的优势就在于不依赖于任何硬件，就可以去通过手机载体，甚至于通过大屏和AR眼镜的载体，帮助商业场景升级，最终能够实现一个更丰富、更丰富、更有趣、更有创意的新场景。>>>点击报名
最近，山西省、河北省都发文规定，特定人群可实行提前退休政策。其实，提前退休政策，我国早已经颁布，只不过各地区在执行的时候，有所差异，因此最近有几个省重新做了要求，为的是规范办理程序。而允许部分群体的”提前退休”，并不代表延迟退休政策不再推进，目前延迟退休政策正在酝酿之中。 哪些人符合“提前退休”的条件呢？ 首先，公务员可以提前退休。只要公务员工作年限满30年以上，或者工作年限满20年以上，距离退休不足5年，经本人申请，由相关部门批准，可以提前退休。 其实，让部分公务员的提前退休，有两大好处：一个是，公务员岗位编制限制严格，如果能够提前退休，可以将工作岗位让出来，这对于提拔年轻人上岗也是有好处的。 另一个是，公务员在岗时的工资由国家财政拨付，而“提前退休”后的养老金，将由归社保基金支付。 第二，特殊工种提前退休。特殊工种一般包括三大类型。高空和特别繁重体力劳动，需要工作满十年；井下和高温工作，需要工作满九年；有毒有害工作，需要工作满八年。只有满足工作年限才可以，男同志55岁、女同志45岁退休。 值得一提的是，特殊工种提前退休，必须要以职工档案为准。职工档案中要准确记载职工从事特殊工种的时间岗位等因素，而且要向当地的地市级劳动保障部门备案。 第三，如果因病丧失劳动能力，也是可以提前退休的。这一退休制度是按照《关于工人退休、退职的暂行办法》以及《关于安置老弱病残干部的暂行办法》这两项政策来执行的。需经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，男同志可以50岁、女同志45岁提前退休。当然，如果没有达到规定年龄的，就失去劳动能力，也可以办理退职手续。 以上是可以申请“提前退休”的三大群体，普通人是不会符合申请“提前退休”条件的。那么，国内的延迟退休制度何时将开始实行呢？ 据我们所知，延迟退休的最终方案还在酝酿之中。但是，人社部表示延迟退休将综合考虑四大因素：①社会劳动力总量的变化情况；②劳动者的就业情况；③养老保险基金的负担能力；④国民的接受程度。 对此我们认为，延迟退休的结果肯定不会像过去政策那样出现“一刀切”，将会更加灵活、更有人性化、更有利于社会就业，以及兼顾养老基金的实际承受能力。 不过，据我们所知，一些目前从事脑力劳动者可以延迟退休。他们分别有以下几类： 一类是国家机关事业单位中的女干部和高级职称的女专业技术人员退休年龄延长至60岁；二类，对企事业单位中男性高级专家退休年龄可延长至65岁；三类，对国有企业单位具有较高行政级别的管理人员，女性可以延长至60岁，男性延长至65岁。 实际上，多数脑力劳动者都希望能晚点退休，这样既可以多干几年，发挥余热，又可以在延迟退休后，多拿一些退休金，这也是弹性退休制的一种。而对于广大基层员工，都想要早点退休，也应该根据自己的意愿，自由选择退休年龄，这样可以为年轻人让出更多的工作岗位。 总之，养老保险基金的原则是，退得早养老金少，退得晚养老金就可更高一些，这样可以通过养老金收入多寡来对退休的年龄进行调节，更具有人性化。
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