全新好今天披露，公司8月10日收到深圳证监局送达的《结案通知书》（深证结案字【2020】4 号）及向公司抄送的《行政处罚决定书》（【2020】2 号），深圳证监局决定对公司原实际控制人练卫飞给予警告，并处以60万元罚款。 据公告，练卫飞主要存在两项违法事实：一是以全新好名义借款、提供对外担保；二是练卫飞多次受到行政处罚。 公告称，练卫飞守法与合规意识淡漠，长期利用实际控制人地位、优势和相关职务便利，导致全新好治理严重缺陷、内部控制混乱，引发多次信息披露违法行为。 练卫飞曾是全新好（时为零七股份）的实际控制人，并于2008年2月至2014年6月担任公司董事长，由于在任职期间多次严重违规，证监会于2015年年底对其作出了10年市场禁入的处罚决定。
据中国银保监会江西江西监管局网站公告，中国人民健康保险股份有限公司(后文简称“人保健康”)3天连收14张罚单，两下属公司合计被罚77万，12名责任人被警告并处罚。 截图 公开信息显示，因欺骗投保人、承诺给予投保人保险合同约定以外的利益、利用保险代理人以虚构保险中介业务方式套取费用、阻碍投保人接受回访、保险销售从业人员代替投保人签订保险合同，人保健康江西分公司被警告并罚款46万元。 人保健康江西分公司员工周朝华对该司欺骗投保人、承诺给予投保人保险合同约定以外的利益的违法行为负直接责任，被警告并罚款2万元；熊波对该司利用保险代理人以虚构保险中介业务方式套取费用的违法行为负直接责任，被警告并罚款3万元；陈莉萍、李娥云、黄骏华、邹春莲4人对该司阻碍投保人接受回访的违法行为负直接责任，被警告并罚款1万元；柯友瑞、邹雪芬2人对该司保险销售从业人员代替投保人签订保险合同的违法行为负直接责任，被警告并罚款1000元。 截图 公开信息还显示，因承诺给予投保人保险合同约定以外的利益、利用保险代理人以虚构保险中介业务方式套取费用、未如实记录保险业务事项、唆使诱导保险代理人进行违背诚信业务的活动，人保健康南昌中心支公司被警告并罚款31万元。 张素梅、揭勇2人对该司承诺给予投保人保险合同约定以外的利益的违法行为负直接责任，被警告并罚款1万元；罗磊、胡帅2人对该司利用保险代理人以虚构保险中介业务方式套取费用的违法行为负直接责任，被警告并罚款1万元。
据深交所官网披露的创业板上市委2020年第13次审议会议结果显示，同意上海凯鑫分离技术股份有限公司（下称“凯鑫股份”）首发上市。 营业收入逐年大幅上升 公开资料显示，凯鑫股份为一家专注于工业流体特种分离业务的技术型环保公司，主营业务是膜分离技术的研究与开发，为工业客户优化生产工艺，提供减排降耗和废弃物资源化综合利用的整体解决方案。 其营业收入与利润主要来源于根据客户的需求，向其提供定制化的工业流体分离整体解决方案，以此获取一次性或定期性的收入，膜元件及其他部件占公司营收比重相对较低。 根据招股书，凯鑫股份2017年至2019年分别实现营收1.19亿元、1.97亿元和2.61亿元，对应净利润分别为2846.52万元、4234.35万元和5874.91万元。其中，工业流体分离解决方案营收分别为9008.38万元、1.77亿元和2.12亿元；膜原件及其他部件营收分别为2929.97万元、1990.27万元和4886.31万元，业绩呈稳定增长态势。 作为知识和技术密集型企业，凯鑫股份高度重视技术研发及知识产权保护工作。报告期内，研发支出占营业收入的比重始终保持在较高水平，2017年-2019年分别为6.34%、5.97%和4.92%。 接受记者采访时公司相关负责人表示，“持续的研发投入可以有效地保障公司技术研发实力的持续提升及产品、工艺水平的持续改进，提升公司核心竞争优势。” 据披露，截至目前，凯鑫股份已获得专利证书39项，其中，发明专利15项，实用新型专利24项。 对于公司未来发展，该负责人很有信心。“公司是国内少数能够在工业流体领域提供膜分离技术应用整体解决方案的企业之一，具有较强的技术研发能力和市场竞争能力。同时，公司如上市成功，也将为公司未来持续、稳定、健康发展提供基本保障。” 辽宁大学环境资源与能源法研究中心主任刘佳奇接受采访时表示，“经过不断的创新与发展，膜分离技术已经成为一项高效节能的分离技术，是分离科学领域重要的发展方向之一。目前，该技术已经在环保行业得到了开发和应用，并取得了较为显著的综合效益。应当说，该技术在环保行业内日益受到广泛的关注，有着较为广阔的发展前景。” 员工人均创收逐年增加 值得一提的是，凯鑫股份在模式创新方面也体现出了公司在经营方面的独特优势。 据介绍，其模式创新主要体现在专注于具有较高附加值的微笑曲线两端，即前端的膜分离技术研发和整体解决方案设计，以及后端的技术推广及产品销售，中间的生产加工及安装环节通常采取委外加工或外包方式完成。此方式可大幅减少公司生产类固定资产的投入及生产人员配备，减轻公司生产经营的资金压力，提高资产的运营效率。 在此经营模式下，公司能够始终保持以较少的人员产出较高的收益，人均效益大幅领先于同行业企业。根据招股书披露，2017年至2019年，凯鑫股份员工人数逐年增加。报告期各期末，公司在册员工人数分别为72人、82人、87人。人均创收分别为202.34万元、255.41万元和306.78万元。 刘佳奇认为，“单位员工获得更高的创收，是所有企业追求的目标和发展的方向。因此，该公司较高的员工人均创收金额，显然是值得肯定的。与此同时，随着公司的进一步发展，特别是发展战略、运营模式等方面的变化，如何继续保持这种良好的状态同样值得期待和关注。” “此外，公司上市有利于筹集资金，加大对相关技术和产品的研发投入，这将有利于企业在行业竞争中保持并提升竞争力，处于相对有利的地位。”刘佳奇分析到。
年薪40万元-100万元，上不封顶，还可解决北京户口，这是什么“神仙”工作？答案是网课老师。 8月5日，网易有道（NYSE：DAO）启动秋招计划，开出高价年薪拼抢“名校”应届毕业生。“我可以直白讲，我们实际上是想把原本毕业想去金融行业的毕业生抢过来。”网易有道助理副总裁、有道精品课高中部总经理蒋叶光如此表示。 事实上，从年初至今，随着整个在线教育市场规模急剧扩大，对师资的争夺已成为各大培训机构的工作重心。 作为学校教育的“补充者”，校外培训机构高薪招聘优秀人才充实到教师队伍中，让清华、北大学霸毕业当中小学老师是否浪费？名校高学历人才是不是一定能带来更好的教学效果？在网易有道发出高薪“求贤令”的同时，这些话题也再度引发关注。 是噱头还是对人才渴求？ 根据网易有道官网发布的2021年校招职位信息，对K12主讲老师的要求是名校本科、硕士、博士应届毕业生；已获得教师资格证，有在培训机构或公立学校的教学教研经历优先；在高考，考研过程中任意一科满分或高分获得者；热爱教学或教研，擅长问题分析与解决，乐于与他人沟通协作；认可网易文化与价值观，对在线教育未来充满希望和期待；性格外向，口齿清晰，语言表达能力一流（英语类口语发音必须纯正），热爱新鲜事物，认同互联网学习授课模式，对互联网教育，教研及授课有强烈兴趣；声音、仪表、特长出众的同学优先考虑。 高中大班课主讲老师的简历筛选标准则更为精准：毕业于清华、北大、复旦、上交、南大、浙大、中科大、人大，以及“2020年QS世界大学排名”前50的国际学校；获得过国家级奖项：在数学、物理、化学、生物、信息学五大学科竞赛中，获得过金、银、铜牌奖项；高考成绩：全省前100名，或全市前20名；三项满足其中一项即可，拥有教师资格证者优先。 官网显示，高中大班课主讲老师首年年薪在40万元-100万元，其中“高中大班课主讲老师”职位年薪50万元起步，优秀者年薪可超过100万元；优秀者可解决北京户口。 不过，有业内人士质疑网易有道此次高薪招聘只是噱头。21世纪教育研究院副院长熊丙奇在接受记者采访时表示：“是噱头还是真重视吸引师资，要看具体行动，没有行动那就是噱头，搞炒作。” “小初老师计划招聘15人，高中老师计划招聘20-30人。目前来看，我们对优秀的人才极度渴求。”网易有道内部人士对记者如此表示。 值得关注的是，网易有道8月4日和8月5日共发布了4则招聘需求，除了K12主讲老师和高中大班课主讲老师，还有少儿编程教学教研培训生和教研培训生（成人项目），但后两个职位均无薪资待遇方面的介绍，岗位差别可见一斑。从网易有道的财报中也可以看到，2019年，K12付费学生的注册人数同比增长了185.2%。 对此，上述网易有道内部人士表示：“在线教育行业中，老师薪资呈金字塔状，底部是一对一老师，平均年薪为10万元-15万元，腰部是小班课老师，小班课定义比较广泛，比如1对15、1对20和1对30等等，小班课老师的年薪范围在15万元-40万元之间，达到40万元以上，甚至70万元、80万元量级的小班课老师是非常少的。” “大班课主讲老师是在线教育网课老师的头部人员，对于他们的要求和薪资都是最高的，这次有道精品课2021届校招，给予高中大班课主讲老师的待遇也是最高的。”该人士表示。 “名师”作用几何？ 在网易有道的招聘要求中，不管是K12主讲老师还是高中大班课主讲老师，在能力要求中均表示“拥有教师资格证者会优先录取”。 记者查询发现，作业帮的授课教师307名，持有教师资格证的教师247名。猿辅导授课教师376名，持有教师资格证的教师294名。网易有道精品课的中国籍授课老师50名，持有教师资格证的教师为40名。 由此可见，无论是授课教师的数量还是持有教师资格证的教师数量，网易有道精品课都不及作业帮和猿辅导。 并且，“名师”不是网易有道的首创，几大头部机构均在大打“名师牌”：学而思网校的宣传是“哈佛北大毕业名师授课”、作业帮官网则称“名家讲堂大师云集”、猿辅导是“名家大师做客”。毕竟，除了用低价或者免费体验课获客，师资也是生意中的重要一环。 蒋叶光表示：“我们认为名师、好的老师，无论是线上还是线下，从消费者的角度看永远是最渴求的资源。” 熊丙奇对记者表示：“家长追捧名师，那机构就会‘打造’名师迎合家长，所以近年来，机构的虚假宣传、包装就较多。而对于机构的课程质量，教育教学很多家长又缺乏专业判断，机构就会把精力用在营销上。” 蒋叶光称：“以我对行业的了解来说，目前这个行业大多数使用的老师是在线下已经成熟的老师，进行一定的包装跟打造之后转移到线上，所以各家在发展的过程中都会面临一个很重要的问题，那就是没有将应届毕业生真正完整地打造成为一名在线名师的能力。更多是把其他知名机构已经培养成熟的老师直接花高价挖到线上来，这些老师很多时候可能对于公司的价值观包括投入的程度，都没有那么到位。对于这些老师而言，就是换了一个平台讲课。” 但熊丙奇提醒称：“学习效果的好坏与教师的教有关，但学生自己的学习能力、学习态度更重要，然而家长对此的关注并不多。事实上，好的机构，都是在培养学生学习能力、转变学习态度上更用心的机构。”
据银保监会官网6日消息，吉林银保监局机关行政处罚信息公开表罚单显示，因贷款管理不审慎，个人质押贷款资金被用于购买理财产品、节节高创新型存款产品。中国工商银行股份有限公司长春分行被罚20万元。 吉银保监罚决字〔2020〕6号罚单显示：因贷款管理不审慎，个人质押贷款资金被用于购买理财产品、节节高创新型存款产品。依据《中华人民共和国银行业监督管理法》第四十六条，吉林银保监局要求责令改正，并处罚款共计20万元。 做出处罚决定的日期为2020年8月3日。
图片源自网络 据搜狐财经统计，截止发稿，本周银保监会共发布行政处罚公示表79张，罚款总金额高达2000余万，其中包括银行业罚单42张，涉及18家银行，总金额逾1619万元；保险业罚单34张，涉及16家保险公司，总金额347.4万元以及1家信托机构的3张罚单，罚金总额40万元。 银行方面，本周的42张罚单分属国内18家大中小银行，其中中行、工行、招商等9家上市银行领取了一半以上的罚单。7家受罚农商行中，江西独占四席；而位于广西的龙州农商行，总行与四位高管合领罚单5张，与招商银行合摘本周罚单数量“状元”位。 注：另有重庆监管局针对个人罚单2张 数据来源：银保监会官网 统计&制表：搜狐财经 处罚信息显示，龙州农商行因存在以一般固定资产贷款信贷品种发放房地产开发贷款、向不符合条件企业发放贷款的违规行为，被广西崇左监管分局罚款人民币40万元，并对该行4位高管各施以警告并处罚款5万元的处罚。 在8月6日实现总市值首超中国银行的招商银行，本周同样收到了来自监管部门的五张罚单，罚款总金额达180万元。其中招商银行信用卡中心因对客户个人信息未尽安全保护业务和对信用卡申请人资信水平调查严重不审慎等原因被上海监管局责令改正，并被开出百万罚单。此外，招行广州分行和长春分行均因贷后管理不到位受罚，长春分行两位负责人遭警告。 本周最大额罚单“花落”兴业银行上海分行，行政处罚公开表显示，兴业银行上海分行因曾存在部分同业投资资金违规用于股权投资、提供政府性融资、用于支付土地出让金，及部分同业投资资金和理财资金投向项目资本金不足的房地产项目等五项原因，被银保监会上海监管局责令改正并处罚款450万元。 此外，农行本周所受赣州监管分局罚单，赣市银保监罚决字〔2020〕29号，同样值得重视。罚单表明，中国农业银行于都县支行员工吴晓梅因吸收客户资金不入账和挪用公款，被禁止终身从事银行业工作。同时，该行及其余14位员工均因对员工行为管控不力、印章管理不到位而受罚，于都县支行被罚款100万元，14名相关员工均被予以警告。 在案由方面，搜狐财经统计发现，在本周的42张银行类罚单中，有13张罚单因近期银保监会严抓的贷款业务相关问题受罚，近总罚单数的1/3，涉及含工商银行、中国银行、浙商银行等在内的11家银行。 注：不含个人罚单 数据来源：银保监会官网 统计&制表：搜狐财经 如上图所示，常见原因包括，贷款“三查”不尽职，贷款资金被挪用，贷后管理不到位等。其中江西吉安银保监会因需要涉农、小微企业贷款数据而对当地永新、永丰、安福三家农商行做出行政处罚决定。 在13张涉贷款问题罚单中，广东监管局向工行广州华南支行开出的罚单数额最大，为70万元，因该行违规向环保红牌企业发放贷款、贷后管理不审慎导致个人消费贷款资金被挪用。 保险方面，本周共有含中国人寿、信泰人寿等16家保险公司被监管部门开出34张罚单，累计罚款金额达347.4万元。 在这34张罚单中，30万+罚金级罚单4张，分属中国人寿、信泰人寿、永诚财险，明亚经纪。其中，信泰人寿被银保监会机关连开5张罚单，获本周保险类罚单数、单张罚金、总计罚金三项“冠军”。 保险类35万以上罚单总结 数据来源：银保监会官网 统计&制表：搜狐财经 行政处罚信息显示，信泰人寿因与恒丰银行和吉林春城农商行的业务中存在不合规行为而被罚款60万元。同时，4名相关责任人也被警告并施以罚款。 信托方面，吉银保监罚决字〔2020〕14号显示，吉林省信托有限责任公司因未严格审核信托目的的合法合规性，为银行规避监管提供通道被吉林监管局罚款40万元，并有两位负责人被警告。 若要评本周最勤劳银保监会，那么非吉林监管局莫属了。 数据来源：银保监会官网 统计&制表：搜狐财经 据搜狐财经统计，本周的79张行政处罚公开表来自15个银保监会机关（监管分局合并计入），其中有26张均由吉林监管局开出，包括11张银行罚单，12张保险罚单和3张信托罚单，为全国各地银保监会一周罚单数的1/3。 此外，在监管动态方面，8月5日，银保监会发布《推动财产保险业高质量发展三年行动方案（2020—2022年）》，方案内容表示，将持续推动财产保险业向高质量发展转变。值得关注的是，《行动方案》是银保监会成立以来首次对财产保险业发展和监管出台规划，具有重要指导意义。
监管重拳指向资金运用 银行、保险、信托都被罚 对于金融机构资金使用情况的规范和监管是金融监管工作的一项重要内容。从资金的流动规律来看，央行释放的流动性一般而言自上而下首先流入金融机构，尤其是大型金融机构，再从金融机构经过市场化安排流至末梢企业，服务和支持实体经济。在这一过程中，监管为金融机构的行为设置了严格规范要求，引导资金合理安排运用。 不过，由于利益以及其他种种原因，机构或者从业人员经常会踩踏监管红线，无视资金运用规则。这种情况在市场流动性充裕、资本市场以及房地产市场热度较高的时候表现尤为明显。从金融监管机构近期公布的行政处罚行为来看，不少处罚均直接指向金融机构的资金使用问题，典型问题正是资金违规流向资本市场、房地产市场等。 严查银行资金流向 21世纪经济报道记者梳理，8月以来的银行罚单中，绝大部分与贷款审查不到位导致资金被挪用，流向他处相关。这些被违规使用的资金包括对公贷款资金、个人贷款资金、同业资金等。涉及到该问题的银行有招商银行长春分行、招商银行广州分行、汇丰银行、工商银行吉林分行、工商银行广州华南支行、江西赣县农商行、浙江衢州农商行、中国银行常州分行等。 其中，明确披露出资金违规流向房地产或者资本市场的包括，兴业银行上海分行同业投资、理财资金等违规投向资本金不足的房地产项目等被上海银保监局罚款450万元；广西龙州农商行以一般固定贷款品种发放房地产贷款等被罚40万；工商银行长春分行因贷款管理不审慎，个人质押贷款资金被用于购买理财产品、节节高创新型存款产品而被罚20万元。 近年来，监管对银行贷款流向提出了一系列要求，包括支持小微企业、支持环保企业、下调利率等等，银行贷款业务的利润空间被压缩，不少银行机构铤而走险突破相关红线，将贷款发放给不符合这些要求的企业也成为常见受罚区，比如向环保不达要求的企业发放贷款等。 除此以外，监管对个人信息保护、对个人信用贷资质审查行为也越来越关注，相关处罚很普遍，并且罚款数额较其他违规行为更为严重。上海银保监局披露的罚单显示，交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心因对客户个人信息未尽安全保护义务，对部分信用卡催收外包管理严重不审慎被处罚100万元；招商银行信用卡中心因对客户个人信息未尽安全保护义务，对信用卡申请人资信水平调查严重不审慎被罚100万元。 信托、保险都被罚 不仅针对银行资金使用情况严格规范和监管，监管针对信托和保险机构的相关行为也进行了严厉处罚。 银保监会官网公布了三条关于吉林信托的处罚信息。因未严格审核信托目的的合法合规性，为银行规避监管提供通道，吉林信托被银保监会处以40万元罚款。对于吉林信托违法违规行为，李巍负领导责任和管理责任，李俊永负合规管理责任，吉林银保监局对此二人予以警告处分。 此外，8月4日，银保监会发布的两则行政处罚决定书显示，信泰人寿保险股份有限公司和永诚财产保险股份有限公司分别被罚款50万元和60万元。其中，信泰人寿的处罚缘由即是违规使用保险资金。 行政处罚决定书显示，2017年9月，信泰人寿在恒丰银行办理协议存款5000万元，该笔业务从发起、询价、谈判到合同签订均由财务管理部完成，不符合《保险资金运用管理暂行办法》有关规定。2018年3月，信泰人寿在吉林春城农村商业银行办理协议存款3亿元，吉林春城农村商业银行没有外部信用评级，不符合《保险资金运用管理暂行办法》有关规定以及监管部门规定的保险资金存款银行的资质条件。 信泰人寿对于此项处罚提出了申辩意见，但未被监管采纳。对信泰人寿及相关负责人的陈述申辩意见不予采纳，决定给予信泰人寿公司罚款60万元，四位负责人罚款28万元，合计88万元。监管机构认为，事实认定清楚、法律适用准确、处罚尺度适当，对信泰人寿及相关负责人的陈述申辩意见不予采纳，决定给予信泰人寿公司罚款60万元，四位负责人罚款28万元，合计88万元。 永诚保险的违规行为则涉及到，对股东业务应收保费未进行减值测试，也未计提坏账准备；防预费跨年度核算，导致偿付能力报告实际资本错误增加；取得土地使用权未及时入账和摊销；风险综合评级报告30余项评价指标填报错误。
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