释放政策红利 驱动创新引擎 近日，武汉新芯集成电路制造有限公司自主研发的50纳米浮栅式代码型闪存芯片全线量产。武汉新芯运营中心副总裁孙鹏表示，公司针对快速发展的物联网和5G市场，持续研发自有品牌的闪存产品，拓展产品线。 湖北省政府印发的《加快推进科技创新促进经济稳定增长若干措施》明确，加快产业创新平台建设，支持行业龙头企业创建产业（制造业）创新中心；建强一批产业创新联合体、产业技术研究院等新型研发机构；培育壮大人工智能与数字经济，谋划部署一批新基建项目，支持武汉建设国家新一代人工智能创新发展试验区。 随着疫情防控形势持续向好，湖北部分高端装备、智能制造企业，凭借优质过硬产品稳住了市场，并于危中寻机，实现逆势扩张。4月15日，中国船舶武船集团在青岛基地交付了复工复产后第一艘船舶——32.5万吨矿砂船ORE FUZHOU号，这是我国第三代矿砂运输的主力船型；4月10日，长动集团复工后首批产品——重约195吨的汽轮发电机组发往成都；老牌机床企业武重集团从3月19日复工到4月中旬装配了4台盾构机，发往深圳、南京等地。 “以智能制造为主攻方向，带动装备制造业转型升级，成为拉动湖北工业增长的新引擎。”湖北省经济和信息化厅厅长王祺扬介绍，近年来，湖北以高端数控机床及系统、机器人、智能光电子装备等领域为重点，开展核心技术攻关，加快培育一批“智能制造”骨干企业。 在武汉东湖高新区，国内外高端医疗器械龙头企业研发中心、生产基地形成集聚，医学影像设备、生命维护与支持设备、激光医疗设备、植入性高端医疗器械、生化检测及基因测序临床诊断等五大重点领域实力不断提升，移动医疗可穿戴设备、远程医疗、健康管理等智慧医疗和大健康领域正加速布局。 2015年，湖北启动了北斗卫星导航应用示范项目，连续研发了两代北斗导航定位芯片，如今，武汉正推动基于“北斗+”的智能化服务应用。据介绍，武汉国家航天产业基地建成后，将在武汉形成一条汇集火箭、卫星、遥感、航天材料、运控等业务的航天产业链。 湖北省委书记应勇表示，要充分发挥湖北科教资源丰富、人才资源富集的优势，以更大力度推进科技创新，围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，培育更多行业龙头企业、更多细分领域“小巨人”企业，为转变经济发展方式、推动产业转型升级提供强大技术支撑。
7月6日，人社部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布一批新职业，包括“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“区块链应用操作员”“在线学习服务师”“社群健康助理员”“老年人能力评估师”“增材制造设备操作员”等9个新职业。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。 值得注意的是，9个新职业下的“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个工种同时发布。“公共卫生辅助服务员”职业下的“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”等3个工种上升为职业。 “新职业的发布，有利于促进就业创业，有利于人才培养，有利于产业发展。”中国就业培训技术指导中心主任刘康表示。 记者梳理发现，随着第三批新职业的发布，从2019年4月份至今，人力资源和社会保障部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布共计3批38个新职业。其中第三批新职业，主要涉及预防和处置突发公共卫生事件领域、适应高校毕业生就业创业需要的新业态领域以及适应贫困劳动力和农村转移就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域。 为何近年来新职业会如此密集发布？人社部有关负责人介绍说，助力新冠肺炎疫情防控，凸显了相关职业重要性。在抗疫过程中，许多相关岗位从业人员发挥了积极作用。为有需求老年人提供生活活动能力、认知能力等健康状况测量和评估的老年人能力评估师，运用卫生健康及互联网知识技能为社区群众提供就诊和保健咨询、代理、陪护等服务的社群健康助理员，运用数字化学习平台（工具）为学习者提供个性、精准、及时、有效的学习规划、学习指导、支持服务和评价反馈的在线学习服务师等新职业应运而生。 互联网技术发展，也催生了多样化创业就业模式。如今，互联网技术发展已深入到现代生活的各个方面。尤其是在商品市场领域，随着短视频、直播带货等网络营销行业的兴起，覆盖用户规模达到8亿以上，互联网营销从业人员数量以每月8.8%的速度快速增长，大量中小微企业也因网络直销方式激发出了活力，直接带来的成交额达千亿元。 根据业界测算，我国人工智能人才目前缺口超过500万；未来5年，物联网行业人才需求缺口总量超过1600万人；云计算工程技术人员所在的云计算产业，将面临150万的人才需求。随着社会对新职业从业者需求不断增长，在健全新职业发展体系过程中，需要更多聚焦于人的发展。近日，中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉推出的新职业在线学习平台2.0版正式上线。该平台是全国首家专注于新职业数字资源培训的线上服务平台，立足培育新型技能人才，今年计划培训100万名新职业从业者。 “新职业在线学习平台的正式推出，将进一步引导更多社会公众了解新职业、学习新职业和从事新职业，提升新职业从业人员整体技能水平，快速形成新职业人才培养的专业化、规模化效应，满足产业升级转型过程中的新型技能人才需求，进一步促就业稳就业。”刘康说。 据悉，人社部正在会同有关部门和单位，加快新职业的职业标准开发，规范从业者的从业行为，全面提升从业人员素质和技能。
>>工信部：1-5月我国软件业务收入增速由负转正 据工业和信息化部6月24日发布的2020年1-5月软件业经济运行情况显示，1-5月，我国软件和信息技术服务业复工复产成效明显，软件业务收入、利润同比增速持续回升，电子商务平台技术服务和集成电路设计收入较快增长。 >>国家发展改革委下达2亿元专项资金支持中欧班列集结中心示范工程建设 国家发展改革委6日称，已于近日下达中央预算内投资2亿元，支持郑州、重庆、成都、西安、乌鲁木齐等5个中欧班列枢纽节点城市开展中欧班列集结中心示范工程建设。 >>三大化工期权“首秀”稳起步 产业企业踊跃入场占先机 聚丙烯（PP）、聚氯乙烯（PVC）和线型低密度聚乙烯（LLDPE）3个化工品期权7月6日在大连商品交易所同步挂牌交易，这也是我国首次在同一产业板块同步上市3个期权工具。 >>巴菲特疫情期间首度大额投资剑指能源业 美国知名投资人沃伦·巴菲特旗下的伯克希尔-哈撒韦公司5日宣布，将收购道明尼能源的天然气业务资产，交易价值接近100亿美元。业界认为这释放了重大市场信号。 >>第三批新职业发布——带货主播“转正”了 7月6日，人社部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布一批新职业，包括“区块链工程技术人员”“城市管理网格员”“互联网营销师”“信息安全测试员”“区块链应用操作员”“在线学习服务师”“社群健康助理员”“老年人能力评估师”“增材制造设备操作员”等9个新职业。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。
据银保监会网站6日消息，中国建设银行股份有限公司(下称“建设银行”)青岛四方支行被罚一百万元。 青银保监罚决字〔2020〕67号行政处罚决定书显示，建设银行青岛四方支行主要违法违规事实为：未严格执行受托支付规定、贷款资金被挪用。青岛银保监局作出处罚决定的日期为6月29日。 天眼查数据显示，建设银行青岛四方支行成立于1989年8月15日。2015年9月15日起，该行法定代表人变更为目前的单正鑫。
>>父女7.7亿元“接棒”聆达股份 前期曾紧急清仓为哪般？ 5年前，PE上位的易世达（现名“聆达股份”）拉开转型大幕。5年后，曲终人散，王正育、王妙琪父女联手接盘聆达股份。 >>创业板试点注册制 再受理45家拟IPO企业 7月6日晚间，深交所公布创业板改革并试点注册制第十一批获受理企业，其中IPO申请45家、再融资6家。至此，创业板获受理的拟IPO企业合计达232家，总计拟募集资金超1580亿元。 >>深交所将全力支持广东企业上市 7月6日，深交所与广东省人民政府签署全面战略合作框架协议，广东省省长马兴瑞、深交所理事长王建军等见证签约，并共同为深交所广州服务基地揭牌。根据协议，深交所将全力支持广东企业上市，全力支持广东用好债券市场，共同推动提高广东上市公司质量。 >>新老基建景气诱人 工程机械巨头频出大手笔 在新老基建一同起步之际，工程机械巨头纷纷抛出大手笔。 6月末，徐工机械公告，控股股东启动募资总额预计达156.56亿元的混改；7月6日，中联重科发布拟募资66亿元的定增预案，公司核心管理层与众多战略投资者有意联手认购。 >>新动能发力 山东IPO排队企业数量井喷 山东新旧动能转换在资本市场结出丰硕成果。在资本市场成为带动经济转型“引擎”的当下，继去年IPO数量全国占比创历史新高之后，今年以来，山东省持续之前的发展势头，不仅一些新上市公司、拟上市公司让人眼前一亮，受到全市场投资者关注，且IPO排队企业数量开始呈井喷之势。
昨天多只券商股开盘即涨停，带动证券ETF、券商ETF“乘风破浪”，涨势喜人。至收盘，国泰中证全指证券公司ETF、鹏华国证证券龙头ETF涨幅10.02%，华宝中证全指证券ETF上涨10%。从申购量来看，国泰中证全指证券公司ETF超过40亿元，华宝中证全指证券ETF亦超过10亿元。不过，证券ETF基金出现净赎回，约1.2亿元。 据7月7日消息，上周国泰中证全指证券公司ETF、华宝中证全指证券ETF、证券ETF基金份额均大幅减少，合计流出资金超过20亿元。 此前数据显示，二季度以来，券商ETF规模不断增长，曾暴增超过百亿份，相比上证50、科技ETF持续流出，其逆势吸金势头已持续相当长一段时间。方正富邦基金指数投资部基金经理张超梁表示，ETF工具属性明显，虽然ETF适合长期配置，但投资者投资ETF并不意味着会一直持有，而会结合市场走势进行轮动或者波段操作。具体来说，投资者可能会结合收益目标或者对于后市的判断等，选择是否继续持有ETF。
灵活就业礼包频发，新产业人才需求释放 当下正值就业高峰期，874万高校毕业生迎来了疫情影响下的最特别就业季。近日，从中央到地方，更大力度保企业保就业政策密集出炉，各类云招聘会紧锣密鼓推进。与此同时，多地频频发放鼓励灵活就业礼包，不少企业也在招兵买马，释放大量新基建、新产业等人才需求。专家指出，随着我国经济加快复苏，新经济活力不断激发，就业市场加速回暖可期。 特别就业季迎“加强版”政策 7月4日，北京出台“京8条”专项政策，在鼓励中小微企业吸纳就业、提高机关事业单位和国有企业招聘比例、开发基层岗位、推动创新创业、提升就业能力等方面，打出促高校毕业生就业“组合拳”。这成为当前保就业加码发力的一个缩影。 按照惯例，高校毕业生7月将迎来就业签约高峰。不过，受疫情冲击等影响，史上最大规模的874万毕业生将迎战更为严峻的就业形势。 从中央到地方，一揽子“加强版”政策蓄势以待。 保就业首先要稳企业。“受疫情影响，中小微企业面临较大经营压力，并传导至就业市场，给高校毕业生、农民工等重点群体就业带来新的挑战。”中国国际经济交流中心经济研究部副部长刘向东对《经济参考报》记者表示。 国务院常务会议多次部署加大稳企业保就业力度，地方也频频出炉一揽子针对性举措。比如，上海出台金融支持稳企业保就业18条新举措，将设首期120亿元纾困专项贷款；天津持续推进“稳就业32条”，全市各类企业100%享受“免减缓”政策。 在拓宽就业渠道方面，中央组织部、人社部、民政部等七部门近日发文，引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业。地方上，江西通过拓宽就业渠道、加大创业扶持力度等举措，在前期已明确落实岗位数量的基础上，再提供4万个新增就业岗位。 在促招聘、优服务方面，记者了解到，继人社部发起实施“百日千万网络招聘专项行动”后，系列专项招聘将陆续推出。其中，即将开启的2020年全国民营企业招聘月活动预计将有11000家企业推出岗位60万个。 “加大力度推动复工复产和经济复苏，着力保障高校毕业生、城市困难群众等群体就业增收和渡过难关，成为当前保就业重点。随着政策加码发力，有望更快缓解就业压力。”首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心执行主任张成刚对《经济参考报》记者表示。 新经济激发扩就业新潜能 值得注意的是，随着经济步入复苏通道，招聘需求量稳步提升。其中，平台经济催生的网络直播、网络带货、云客服等新消费领域招聘尤为火爆。 以网络直播为例，拉勾大数据研究院发布的《电商行业人才报告》显示，相比于2019年，2020年上半年电商行业对“直播运营”相关岗位人才需求增幅达47%。 不少城市也在加速培养和引进电商直播人才方面，推出系列扶持措施。其中，杭州市余杭区发布的“直播电商政策”明确，有行业引领力、影响力的直播电商人才可通过联席认定，按最高B类人才（国家级领军人才）享受相关政策。 “以平台经济、共享经济等为主要表现形式的在线新经济异军突起，知识付费、在线教育、网红带货等新就业形态不断涌现，成为当前就业增长的重要渠道，在承接传统行业劳动力分流的同时，还在为吸纳更多群体进入新就业领域发挥重要作用。”中国科学院科技战略咨询研究院科技发展战略研究所隆云滔对《经济参考报》记者表示。 促进新业态发展和灵活就业，正成为当前保就业“标配”举措。中央部门不断加大支持力度，不少地方频频发放灵活就业补贴礼包。 以北京市为例，北京市人社局局长徐熙日前在新闻发布会上介绍，从今年9月起，凡北京高校应届毕业生初次就业是灵活就业的，都可申请灵活就业社保补贴，年度补贴额度11160元。“为大家提供养老和医疗保障，就是要解除后顾之忧，让大家放心地灵活就业，大胆地创业发展。”徐熙说。 “围绕鼓励各种形式的新业态发展，从中央到地方都在采取更加积极的扶持政策，这有望刺激更多大学生创新创业，带来更多新增岗位。”刘向东说。 “新业态成为就业领域重要的增长点，各类新就业形态大幅增加。建议针对新就业形态特点，深入推进劳动用工和社会保障制度供给侧结构性改革，优化就业服务方式，不断提高政策弹性和保障灵活性，提升新就业形态劳动者就业和社会保障质量。”财政部中国财政科学研究院社会发展研究中心朱小玉对《经济参考报》记者表示。 隆云滔也指出，为进一步释放在线经济就业潜能、激发新经济就业空间，亟须完善与新就业形态相适应的制度规范体系，整合新就业形态管理和服务体系，从制度层面保障新业态从业者权益。 实现更高质量就业仍可期 除新消费领域外，在就业市场需求侧，不少企业还招兵买马，释放大量新基建产业岗位。 比如，阿里云今年将再招5000人，大规模引进顶级科技人才，重点吸引服务器、网络、芯片、数据库、人工智能等领域的人才。此外，百度表示，将继续加大在人工智能、芯片、云计算、数据中心等新基建领域的投入，未来5年，预计培养AI人才500万。 智联招聘发布的《2020年新基建产业人才发展报告》显示，我国新基建核心技术人才缺口长期存在，预期年底将达417万人。该报告还指出，随着新基建为各行业提供新的信息基础设施，以及企业投资到位和战略布局落地，大量工作机会将释放，且除了新基建相关职位需求外，还涉及不少融合产业企业，“新基建+”模式将诞生大量交叉职业。 业内指出，虽然今年就业形势比较严峻，但是我国经济长期向好的基本面没有改变，稳定就业的基础条件也没有改变，随着经济加快复苏，新经济活力不断迸发，在确保就业大局稳定的同时，更高质量就业仍可期。 值得一提的是，7月6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了包括“区块链工程技术人员”“互联网营销师”等在内的9个新职业。新职业的加速涌现已成为经济高质量发展拉动高质量就业的一大佐证。 在刘向东看来，下一步，在保就业基础上实现就业质量提升，还要发挥职业教育培训的蓄水池和转换器作用，在衔接供需平衡方面发挥桥梁平台作用，同时鼓励各市场主体创造更优质的就业岗位。
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