2020年是决战脱贫攻坚之年，上市公司在精准扶贫这场战役中各有打法：科大讯飞实施AI公益，东阿阿胶探路“养驴扶贫”、贵州茅台实践“高粱扶贫”，金融单位开展期货扶贫，可谓八仙过海，各显神通。 作为财报特色项目，扶贫成果写入半年报，为不少公司增添了暖心的色彩。据上海证券报资讯统计，截至8月30日晚间，在3914份2020年半年报中，约有2168家上市公司披露了参与精准扶贫的情况。除了资金捐助外，上市公司发挥业务优势、创新帮扶模式，将产业扶贫、教育扶贫、电商扶贫、科技扶贫、就业扶贫等工作做得有声有色。 在扶贫队伍中，央企上市公司勇挑重担，动辄数千万元的资本投入彰显着国家意志，地方国企紧随其后，而民营企业的爱心更加代表了资本的温度。有意思的是，上市公司的扶贫力度与经营效益往往高度相关。从行业来看，农林牧渔和医药生物行业的上市公司因业务贴近性占优，在产业扶贫中表现突出，而央企不断扩充的基建扶贫，对贫困地区的经济发展亦影响深远。 央企表率彰显国家意志 毫无疑问，中央企业是这场脱贫攻坚战中任务最重的“集团军”——承担着246个国家扶贫开发工作重点县的定点帮扶任务，约占592个国家扶贫开发工作重点县总数的41%。 使命在怀、重任在肩，顶梁柱更要顶得住！翻阅上市公司的2020年半年报，在扶贫事业中，央企上市公司的“出勤率”最高，投入力度之大、覆盖人口之广，都堪称表率。 例如，招商蛇口2020年上半年共计捐赠扶贫资金7000万元，通过招商局慈善基金会为专业的统一公益平台在新疆莎车县和叶城县、云南镇雄县开展扶贫项目。中国中铁上半年已完成投入帮扶资金6390万元，引进帮扶资金2623万元，培训基层干部100人，培训技术人员2125人，购买贫困地区农产品1469万元，帮助销售贫困地区农产品142万元。中国铁建上半年投入帮扶资金4917.6万元，物资折款333.3万元。中国化学上半年累计直接投入帮扶资金约1130万元用于产业发展、基础设施及教育培训等。国投电力精准扶贫资金也支出不少，主要用于开展生态环境扶贫、工程扶贫等项目，帮助832名建档立卡贫困人口实现脱贫。 在重金投入的同时，央企不断扩充基建扶贫，为贫困地区的现代化进程按下了加速键。 中国铁建发挥主业优势，扩充基建扶贫，大力推进空心村治理、异地搬迁、道路交通、广场绿化等基础设施建设，加快贫困地区现代化进程。例如，免费帮助陕西省陇县北关村设计关山牧场旅游轨道交通勘察方案；助力山东省梁山县琉璃井村新农村建设，修建村内道路及扶贫车间等。 国网英大旗下的武汉南瑞承建了电网扶贫项目——三板桥110kV输变电新建工程，项目完成后将满足三板桥镇教育城及周边居民的用电需求，改善普安县电网结构，进一步提升当地电网的供电可靠性。该项目包含变电站及线路施工，目前变电站已具备验收条件，线路施工已完成 80%。 甘肃电投旗下的九甸峡公司，已于2020年6月份完成了卓尼县藏巴哇镇安藏沟易地扶贫搬迁工程项目的全部工程任务，并全部通过验收。 数据显示，截至2020年3月，中央企业定点扶贫的246个贫困县中，219个已宣布脱贫摘帽或正在检查验收，约占中央企业定点扶贫县数量的90%，剩下的贫困县则是难中之难、困中之困。在国资委的统一部署下，中央企业将继续全力以赴，为决胜脱贫攻坚贡献央企力量。 产业扶贫各出奇兵 从东阿阿胶的“养驴扶贫”，到贵州茅台的“高粱扶贫”，再到羚锐制药的中药材种植扶贫……所谓“授人以鱼不如授人以渔”，在产业扶贫方面，上市公司“百花齐放”，既造福社会又合作双赢。 东阿阿胶的“养驴扶贫”独具特色。据半年报介绍，公司坚持“把毛驴当药材来养”，形成了“东阿阿胶+政府+龙头企业+合作社+基地”的产业合作模式。东阿阿胶与全国各地养殖企业实施战略合作，形成了养驴扶贫模式，积极推动13省24县出台39个养驴红头文件，通过政府贷款贴息、养殖奖励、圈舍补贴、利润分红等方式，推动当地毛驴产业发展，带动养殖户21700多家，提供就业岗位4876个，养殖户收入提高20%以上。 截至2020年6月，东阿阿胶共在聊城以外区域签约规模化养殖合作客户114家，其中77家已实现养殖，存栏78976头，合作客户通过扶贫资金分红，雇佣贫困户劳动力等方式开展精准扶贫工作，一季度共实现扶贫资金分红1000万元。 与之类似，多家制药企业将原料需求与产业扶贫有机结合，打造了不少扶贫样板。片仔癀2020年继续推行“公司+基地+养殖户+科研”的产业化发展模式，以在陕西省宝鸡和四川省阿坝州设立的两处林麝养殖基地，宝鸡市太白县林麝产业精准扶贫示范基地，以及陕西安康、四川雅安、西藏昌都等地的多个共建合作基地为依托，推动基地周边农户开展林麝养殖和寄养，使林麝人工养殖形成当地特色产业，带动农民增收致富。羚锐制药采取了“公司+基地+农户”的产业模式，指导当地农户对中药材进行科学种植、管理，并协议回收药材，帮带农民实现“家门口就业，家门口脱贫”。 农林牧渔类公司在产业扶贫上同样优势显著。上半年，大北农、雪榕生物、海大集团等公司都在积极对接贫困地区农业相关产业。其中，大北农开启了“委托制种扶贫模式”，公司下属北京金色农华种业在国家级贫困县以“公司+农户（合作社）”的形式建设制种基地，涉及制种农户2000至3000户，每户增加种植收入2000元以上。鼓励农村专业合作社、制种大户等新型经营主体吸收贫困户入伙发展制种生产；对制种基地的建档立卡的贫困户免费提供制种亲本种子，对所需其他生产资料化肥、农药提供融资借款服务。 以贵州茅台为代表的白酒企业，也在积极发挥产业优势，帮扶贫困地区。贵州茅台上半年扩大了道真县有机高粱种植面积和增加收储计划，下半年公司还将建好酿酒用有机高粱“第一车间”，做好系列酒用有机高粱收储工作。山西汾酒目前的高粱种植产业扶贫项目共申报种植10万亩，带动种植户约9000多户。 AI公益引领教育扶贫 用AI点亮人间烟火，“让科技有情怀，让公益暖人心”，这是科大讯飞的扶贫梦。近些年，科大讯飞全方位多角度推动了系列“AI公益计划”的运作，特别是在“AI教育公益”和“AI医疗公益”两方面取得了不小成绩。 “扶贫必扶智”，贫困地区的教育水平是扶贫攻坚战中的最短板。科大讯飞持续开展“AI教育公益”“AI科普”和“百校千师”招募行动，用AI赋能乡村教育，让优质教育资源深入偏远山区。目前，公司的AI教育公益计划已陆续走进云南、贵州、四川等50多所学校。 “扶智先通语”，2019年，科大讯飞与教育部、国家语委、国务院扶贫办以及中国移动共同签订了“推普脱贫攻坚”战略合作框架。根据合作协议，科大讯飞将鼓励支持APP及人工智能+教育产品在全国贫困地区落地，力争帮扶全国建档立卡的贫困群众学会说普通话。半年报显示，目前，语言扶贫APP已在云南、广西、甘肃、新疆等地使用，累计用户32.8万人，其中云南省用户22.1万人。 此外，科大讯飞还用人工智能技术为残障人士赋能。目前，科大讯飞通过讯飞开放平台，向1000余开发信息无障碍应用的创业团队、70余万的失明者和失聪者，日均提供上亿次的免费服务。在医疗领域，科大讯飞为基层医生提供人工智能辅助诊疗服务，“智医助理”已在全国11个省份近百个区县、超2000个乡镇级医疗机构、超20000个村级医疗机构投入使用。 就业扶贫互惠双赢 与产业扶贫逻辑类似，让贫困地区的人民有岗有活，是创收的根本之策。记者注意到，上市公司在提供就业帮扶的同时，往往还能对自身业务有所补充。 如科大讯飞，2020年与贵州省毕节市大方县人社局签订了共建“大方天河科大讯飞智慧扶贫车间”合作框架协议，为当地贫困户提供“贵州方言标注员”等技能简单、人员需求量大的在线工作岗位，近期已对67位当地贫困户进行了培训并为培训达标的当地人提供就业岗位，后期计划培训至少500位专业人才，通过当地人带动当地人不断提升脱贫人员的就业能力。 神思电子也有相同的思路。上半年，公司积极将人工智能数据标注引入菏泽鄄城县花李庄村扶贫项目中，打造“AI工场”，培养农村数据标注员，发展产业扶贫项目。 农业类企业在提供就业岗位上有着天然优势。例如，牧原股份半年报显示，公司通过在贫困县进行产业投资，带动贫困县就业4万余人，推广实施资产收益扶贫模式。截至2020年6月30日，资产收益扶贫模式复制推广到13省53县(区)，精准覆盖带动14万户建档立卡贫困户，37万名建档立卡贫困人口。牧原各子公司开展转移就业专场招聘会228场，吸纳建档立卡贫困户2043人就业。 央企际华集团则通过发展纺织服装产业带动就业，转移安置富余劳动就业，工资最低不低于2000元，实现一人就业，全家脱贫。集团下属公司还在建设3条鞋靴生产流水线，计划用工总人数（少数民族）约为100人，做到独立运行、承接订单，成为新疆地区一个有影响力的制鞋基地。 “其作始也简，其将毕也必巨。”到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，也是中华民族对历史的庄严承诺。而这支由上市公司组成的扶贫生力军，还将继续这光荣的事业，勇往直前。
8月30日，深交所发布《上市公司风险分类管理办法》（下称《分类办法》），这是深交所推进分类监管、精准监管、科技监管，健全风险防控制度，提升一线监管效能的重要举措。 科技赋能分类监管 分类监管是落实上市公司监管要求的基本方法和有效途径。近年来，深交所充分利用人工智能、大数据等前沿技术，开发建设风险监测智能平台，推进监管经验与智能科技深度融合。深交所表示，《分类办法》在总结监管实践经验的基础上，进一步完善风险分类监管制度，是构建“人工+科技”监管新模式的积极探索。 据悉，风险监测智能平台汇集了财务数据、股价走势、股权明细、股份质押、重大投资、违规处分等多维度信息，构建的风险分类评级模型实现了对上市公司的“全面体检”，为分析评估研判公司风险提供智能辅助。 深交所表示，通过分类评级模块识别风险、风险台账模块全程跟踪风险、风险动态监测模块实时监控风险，风险监测智能平台打造了多层次、立体化、全链条的风险监测体系，有效支持风险早发现、常跟踪、快处置。 分类施策推动精准监管 按照“抓两头带中间”的监管思路，《分类办法》明确对不同类别公司实施差异化监管安排，优化监管资源分配，提升监管工作的精准性。 《分类办法》明确，对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为“零容忍”，对高风险类及次高风险类上市公司重点配置监管资源，对其信息披露、并购重组、再融资等事项予以重点关注。 《分类办法》规定，高风险类公司信息披露考评不得为A、取消信息披露直通车资格、年度报告双重审查、公开年度报告问询函及回复等，引导上市公司聚焦主业、诚信经营、规范运作。《分类办法》进一步压紧压实中介机构责任，督促中介机构勤勉尽责。 此外，《分类办法》聚焦实际控制人和董监高等“关键少数”，增加相关人员合规培训频次，督促其明规则、守底线、知敬畏，从源头推动提高上市公司质量。 资源共享强化监管协作 《分类办法》明确了有效使用分类监管信息的工作机制。一是完善与证监会及其派出机构的分类监管沟通协作机制，共享监管资源，推进监管协作，合力化解上市公司风险，推动提高上市公司质量。二是向地方政府通报有关情况，配合地方政府共同防范化解公司风险。三是向高风险类公司通报其评级情况，强化分类评级结果对上市公司的督促警示作用，提升上市公司规范运作的自觉性和主动性。 深交所表示，围绕推动提高上市公司质量的核心目标，将持续完善基础制度，着力提升监管效能，抓好《分类办法》落地执行，推进分类监管、精准监管、科技监管，着力促进上市公司提升信息披露质量和规范运作水平，致力于打造高质量上市公司群体，共建良好的资本市场生态体系。
2020年上市公司半年报披露落下帷幕。截至8月30日21时，3970家上市公司交出上半年“成绩单”。数据显示，这些上市公司上半年合计实现营业收入23.44万亿元，同比下降2.84%；归属于母公司股东的净利润为1.85万亿元，同比下降18.11%。其中，3197家公司上半年盈利，占比达80.53%。 随着二季度以来复工复产力度加大和疫情防控形势持续好转，多项宏观经济指标企稳回升，上市公司业绩逐渐改善。东财Choice数据显示，逾八成上市公司二季度营业收入环比增长。近六成上市公司二季度营业收入同比增长，而一季度仅有三成左右的上市公司收入同比增长。上半年，有2253家上市公司的营业收入下滑，占比达56.74%，这些公司大多属于受新冠肺炎疫情影响较大的行业。 从申万二级行业分类看，上半年，医疗器械、稀有金属、畜禽养殖等14个行业的上市公司营业收入同比增速超过10%；畜禽养殖、半导体等6个行业的上市公司归属于母公司股东净利润同比增速超过100%；41个行业上市公司销售毛利率同比上升，其中畜禽养殖业提升最明显。 银行、保险和证券三类金融机构的赚钱能力突出，其中“四大行”业绩抢眼。东财Choice数据显示，这三个行业的上市公司上半年合计实现净利润1.07万亿元，占上市公司合计净利润近六成。其中，工商银行、建设银行、农业银行和中国银行合计实现净利润4961.47亿元。 在剔除银行、保险和证券三个行业后，3883家披露半年报的上市公司上半年“三费”（销售费用、管理费用和财务费用）合计1.72万亿元，同比下降5.51%，如不考虑财务费用，降幅扩大至6.59%。其中，销售费用同比下降10.98%。业内人士表示，除受会计准则调整、收入下滑、剥离资产、营销策略调整等因素影响外，销售费用和管理费用下降可能与新冠肺炎疫情背景下上市公司“过紧日子”有关。 负债率方面，东财Choice数据显示，截至6月底，其他轻工制造、半导体、其他采掘等41个行业上市公司上半年资产负债率同比下降。 上市公司货币资金储备有所上升。东财Choice数据显示，截至6月底，上述3970家公司的货币资金余额合计28.66万亿元。截至6月底，共有2077家公司持有交易性金融资产，余额合计8.25万亿元。 截至8月30日21时，沪深两市共有454家上市公司披露三季报业绩预告，其中161家预喜。在披露三季报业绩预告上市公司家数达20家以上的行业中，电子、电气设备和医药生物行业上市公司预喜率较高，分别为58%、55%和51%。
主持人于南：“创新是引领发展的第一动力”已成为共识。在A股市场，通过股权激励充分调动核心人员积极性，从而推动企业创新发展的做法已蔚然成风；而伴随资本市场改革，创投、风头与企业IPO紧密结合，营造出了孕育更多创新的良好市场氛围；与此同时，诸如研发费用税前加计扣除等政策的出台，更有效地释放出了科技创新的潜力。 近期多家上市公司以“行胜于言”的方式，向投资者发出价值投资“告白”信号。记者据东方财富Choice数据梳理，仅8月份以来，就有85家上市公司发布股份回购预案，包括8家普通回购、77家股权激励回购。 “上市公司发布股份回购预案，多数情况下代表着较为积极的信号。”川财证券研究所所长陈雳在接受记者采访时表示，此举一方面可以表明对公司发展的信心，向市场传递出当前股价有可能被低估的信号，有利于股票价格稳定；另一方面也“暗示”了当前该公司财务状况良好，有较多现金和较高的盈利能力对自家股票进行回购。 若将时间轴拉至全年来看，今年以来截至8月27日记者发稿前，A股共有690家上市公司发布股份回购预案，其中，314家已实施完成，占比高达约45.51%。此外69家正在实施中、138家通过股东大会、169家已发布董事会预案；从回购类型看，除175家为普通回购外，其余515家均属于股权激励回购，占比高达约74.64%；从行业板块来看，创业板和中小板以总计410家的数量占据“半壁江山”，占比约59.42%。 华兴证券首席经济学家庞溟在接受记者采访时表示，目前创业板和中小板公司采取股权激励或员工持股计划的比例，确实在A股市场各板块中相对较高，这与其板块的轻资产、高投入、重科技创新和人力资本等特点相一致，且这类公司多以股权激励回购为主。究其原因，通过股权激励有利于充分调动公司董事、高级管理人员、科研核心技术人员或者核心业务人员，以及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他管理人员、核心团队、重要员工的工作积极性，使之从被动的“执行者”变成公司价值创造的“经营者”，进而推动公司的长远、持续、健康发展。 事实上，对于技术密集型行业或高度依赖人才贡献率的企业来说，利用资本市场调动科研人员积极性，尤其是借力股权激励这一方式，已愈发成为共识。 陈雳认为，对于“高精尖”人才来说，相较于单纯的薪酬体系，股权激励无疑更具诱惑力。归根结底，此方式能进一步将员工利益与公司利益相挂钩，通过核心员工的积极主动作为，分享该公司成长的制度红利。 “科技成果转化是加速创新驱动发展的重要引擎，但从目前的法律层面规定来看，‘职务发明创造’或‘职务科技成果’是属于单位和企业所有，科研人员不能取得成果的所有权，所以，这在某种程度上确实影响着科研人员对于成果转化的积极性。”庞溟称，在此背景下，上市公司用好、用足股权激励或员工持股计划，且在激励对象、激励范围、激励方式、激励价格等方面细化落实好相关制度安排，是有利于将科研成果转化收益分配落到实处，进而能有效调动和提高核心科研人员的积极性和创造力、利于员工队伍稳定乃至公司可持续发展。 值得关注的是，虽然股权回购对于增强投资者信心可提供较大助力，但在具体实践过程中，不乏有一些上市公司借助股权回购炒高股价、进而实现高位套现的目的。 在陈雳看来，尽管上市公司利用股份回购炒作股价的现象仍有存在，不过对于投资者来讲，这些情况也是可避免的。比如投资者需要有自己清晰的投资思路，对于公司的成长性、未来业绩以及当前估值的合理性要有充分判断，进而可以较为精准地判断出公司回购的动机，从而规避风险发生的可能性。当然，对于监管部门来说，也要加大公司回购过程中对股东减持的监管力度，防范上市公司股东左手回购、右手减持，利用回购配合股东套现情况的发生。
2020年是我国资本市场建立30周年。在三十年岁月长河里，大浪淘沙，一批优秀的董秘脱颖而出。他们肩负着推动公司规范治理和规范公司信息披露等重大职责，需要积极参与到公司治理、业务发展等各项工作。他们不仅是上市公司对资本市场的“外交官”与“发言人”，更是投资者判断公司价值的重要纽带与窗口。 纵观历届中国上市公司价值评选优秀董秘奖榜单，价值与成长性上市公司盛产“优秀董秘”，优秀董秘也能反哺上市公司向投资者展现价值。从获得第14届中国上市公司价值评选优秀董秘奖的公司来看，主板优秀董秘公司2019年度平均净利润增长率为40．24%，中小板为113．88%，创业板为57．79%，均远超Ａ股整体不足1%的净利润增长率均值。 本文结合第14届上市公司价值评选优秀董秘数据及实践，分享怎样成为一位优秀董秘，优秀董秘又具有哪些共性特点。 共性一： 合规及优秀的信息披露 规范的信息披露是优秀董秘所具备的基本要素。新《证券法》实施后，证券时报上市公司价值评选提高了董秘评比的指标要求，将负面清单项继续扩充，如过往一年度有违规、信息披露评级为Ｃ及以下、信息披露公告修正超三次、互动问答回复率较低等进行剔除。统计显示，所在公司获得交易所信披Ａ类评级，已经成为优秀董秘所在公司的标签。 例如金融街公司，已连续十年获得深交所信息披露考核结果为“优秀”，在深交所472家主板上市公司中，获此殊荣的公司比例为1．9%。 保利地产董秘黄海是另外一个优秀代表。他在行业内率先发布月度销售及项目拓展公告，开创上交所房企自主披露的先河，信息披露连续六年荣获上交所Ａ类评价。 连续多年获得优秀或Ａ评级的公司还有爱尔眼科、申万宏源、智飞生物、楚江新材等公司，上述公司董秘也成为优秀董秘的常客。 共性二：积极推动公司 治理水平不断提升 董秘作为上市公司高级管理人员，还要发挥在公司治理、资本运作等重要工作中的作用，维护好大股东与中小投资者的利益。在推动公司治理、企业发展方面，不少董秘积极献策，做好决策参谋，推动公司治理水平不断提升。 近年来ＥＳＧ越来越受到关注与重视，是企业构建可持续发展的体系之一，东方证券董秘王如富就表示，关注并重视ＥＳＧ相关工作，公司2019年获得ＭＳＣＩ（明晟）ＥＳＧ评级ＢＢＢ级，超过了全球68%的投资银行业与经纪业公司。 兖州煤业董秘靳庆彬在梳理、剖析公司前期发展战略的基础上，推动确立了聚焦主业的发展战略，对不符合战略方向、不具备竞争优势产业逐步调整、剥离。楚江新材董秘王刚梳理并总结公司战略发展历程，挖掘企业内生力量，聚焦战略板块，细化战略推进计划，牵头制定公司“十四五规划”。 爱尔眼科董秘吴士君创新提出“设立全国医院投资者接待日”并形成制度，让更多价值投资者直观地了解公司的一线情况；此外，他还策划上市十年“创始股东赠送老股东100股收益券”活动，以弘扬资本市场价值投资、长期投资的市场理念。 出台股权激励制度，进一步增强上市公司股权激励的灵活性，也已经成为优秀公司的通行做法。数据统计显示，从2019年至今年7月，共有444家上市公司实施股权激励，其中汇顶科技、美的集团实施次数较多，成为资本市场红利政策的较大受益者。 在这些公司中，安井食品就是代表之一，该公司2019年公告了股权激励计划，目前每一万股可获得账面收益约90万元。董秘梁晨认为，这充分调动了公司管理人员和核心骨干人才的积极性，加强人员稳定，提高团队战斗力，为提升公司管理能力起到了积极作用。 共性三：推动上市公司 投融资与产业发展 从创业到上市，公司在经营扩张、产业布局、技术升级和长远发展等方面离不开资金的支持，借助资本力量进行投融资活动，能够帮助企业提升市场竞争力。在企业投融资等战略性方面需要董秘成为“首席参谋官”。而在董秘群体中，我们看到一些董秘在投融资方面已成为“老司机”。 完美世界是其中的代表。董秘王巍巍带领团队先后完成了游戏业务的美股私有化及重组上市，近两年又完成了“高管增持”及“股份回购”等，实现了核心管理层激励与公司股权结构的优化。 淮北矿业重组上市后，如何用好用足上市公司平台，充分发挥上市公司资本市场融资功能，成为董秘邱丹新使命和责任。一年来他积极为董事会开展资本运作出谋划策，成功引入马钢集团、淮南矿业等3家机构投资者，降低了公司融资成本，优化了公司负债结构。 类似的优秀代表还有长信科技董秘陈伟达。在他的主导推进下，公司发行的可转债券成功上市，增强了公司核心竞争力，夯实了公司优势。 共性四：资本运作具有创新性与标杆效应 上市公司通过资本运作一方面有效补充公司发展所需要的长期低成本资金，一方面也能够优化战略布局，完善产品结构和产业链。是否具有创新性与标杆性的资本运作案例已经成为考验优秀董秘的一个新标准。 在这一点，下面的公司具有一定的代表性。比如招商蛇口，董秘刘宁介绍，2019年公司进行了多次资本运作，一是收购中航善达，运作招商物业在Ａ股上市，并更名为招商积余（ＳＺ001914），创造了央企资源整合的又一创新型范例；二是完成了前海土地整备，涉及重大资产重组，交易完成后，公司总资产规模增长近50%，净资产规模增长超100%；三是实现招商局商业房托（ＲＥＩＴs）上市，这是七年来第一只赴港上市的ＲＥＩＴs，为后续在国内推出ＲＥＩＴs积累了珍贵的经验。 在标杆性资本运作方面，国电电力与中国神华各以资产出资组建合资公司、美的集团换股吸收合并小天鹅47．33%股权，紫金矿业收购Ｎevsun100%股权，韦尔股份定增收购北京豪威85．53%股权、思比科42．27%股权和视信源79．93%股权，牧原股份成功发行国内民营、非金融企业优先股第一单，利民股份通过成立并购基金，并购相关资产提高公司效益等，都是市场较为关注、引发市场较大反响的资本运作事件。上述公司董秘在其中都起到了关键作用。 共性五：所在公司受投资者青睐，分红比例较高 从历年优秀董秘获奖者来看，他们所在的公司往往受投资者青睐，分红比例较高，也就是说要想成为优秀董秘，所在公司财务状况要好，而且要很大方地分红。 以本届获得主板、中小板、创业板优秀董秘的200家公司为样本，2019年度现金分红平均比例为32%；三年累计分红平均占比为93%，上市以来平均分红率为31%。如此丰厚的分红回报率，得益于这些上市公司优异的财务表现。数据显示，该200家公司三年净利润复合增长率平均值为37．8%，三年营业总收入复合增长率平均值为32．2%，实现了较高的增长速度。 高质量的财务表现，引发市场关注。中报数据显示，该200家公司样本机构平均持股比例为16．1%。尽管受到年初疫情影响，但从2019年初至8月19日，市值平均增长了160．5%。一年半的时间里，市值超5倍的有四家，分别为韦尔股份、圣邦股份、盐津铺子、长春高新；4倍的有十家，康泰生物、艾迪精密、密尔克卫、牧原股份、千禾味业、歌尔股份、兆易创新、吉宏股份、安井食品、金溢科技等。这些公司董秘在向投资者传递公司价值的过程中，也发挥了重要的作用。 共性六：优秀的投资者关系管理 优秀董秘必不可少的一项职责是投资者关系管理，这也是监管部门比较看重的指标，如投资者互动回复率，回复率超90%达到及格线。此外公告数量、投资者接待量、业绩说明会、研究报告数量等也是评判董秘工作状态的重要指标。同时，不少董秘通过探索新的投资者关系管理方式，实现较好地向市场、投资者进行价值传递。 投资者关系管理有多少种方式及工具？据天马科技介绍，公司通过“上市公司跨境路演平台”、“互动易”、“易董”等互联网平台及第三方投关机构、券商策略会、官网投资者栏目、定期业绩发布及推介活动、实地调研、微信公众号、投资者热线、投资者邮箱、路演与反路演、辖区网上集体接待日等活动以及每年披露的社会责任报告等多种方式，主动就公司治理、发展战略、经营状况、融资计划、回购及股权激励、可持续发展等与投资者进行深入交流，提高与投资者交流的质量，让投资者更了解公司业务发展。 优秀董秘还会以公司的成长故事等形式持续创新投资者交流方式，让公司的“白马股”形象深入人心，实现公司与股东的共同成长。比如爱尔眼科董秘吴士君和隆基股份董秘刘晓东就是这方面的能手。 总结：前面六项综合表现较好，等待荣誉加身 Ａ股上市公司董秘呈现金字塔结构，证券时报上市公司价值评选优秀董秘奖项以过往年度在资本运作、投资者关系及公司基本面财务分值为主要指标，是对居于金字塔顶部的董秘群体综合素质的彰显。 优秀董秘体现的是董秘在公司治理、信息披露、投资者关系、资本运作等方面的综合表现，同时要求公司财务基本面在较高水平。 董秘单项奖则更体现单个领域方面的成绩，如资本运作奖对资本运作项目要求较高，信息披露奖在信息披露、投资者接待、调研、投资者问答等方面有一定绩效。中国董秘勋章奖更是要求董秘任职在10年以上，是10年以上在资本运作、投资者关系、信息披露等方面的综合数据评比。 结合公司自荐参选材料，通过定量与定性的数据量化，从而体现董秘过去一年或十年的工作状态及能力。 如上所述，上市公司董秘前面六项共性综合表现较好，即可等待“优秀董秘”荣誉加身。
据记者梳理，今年以来A股市场已有逾百家上市公司发布“易主”的消息，而在14家“易主”的江苏上市公司中，11家上市公司控制权被国资获得。 而从上述交易可以看出，各地国资对江苏企业尤其青睐。据梳理，今年以来已有江西、山东、贵州、广东、四川、浙江、河南等多省国资参与了江苏上市公司的股权交易。 积极参与上市公司重组 各地国资仿佛开启了“买买买”模式。 近期，苏交科在停牌5个交易日后，于8月22日发布公告称，公司实际控制人符冠华、王军华与广州珠江实业集团及其一致行动人广州国发基金签署《合作框架协议》及附生效条件的《股份转让协议》。同时，苏交科与广州珠江实业集团签署附生效条件的《股份认购协议》。上述一系列协议生效并实施完成后，公司控股股东将变更为广州珠江实业集团，实际控制人将变更为广州市国资委。 除苏交科外，8月份以来，星光农机、迪瑞医疗、华东重机、会稽山、厦门港务、中威电子等11家A股上市公司也相继宣布“控制权将变更”，收购方中不乏地方国资的身影。其中，厦门港务实控人将变更为福建省国资委，中威电子实控人将变更为河南省新乡市人民政府，华东重机实控人将变更为四川省国资委。 “国资入股的好处就是，上市公司能够‘背靠大树好乘凉’，同时缓解企业融资困境，甚至改善企业的外部声誉。”中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林在接受记者采访时表示。 “国资参与资本市场，对于稳定二级市场走势、帮助上市企业更好地获取和整合资源具有积极意义。”提及国资入股上市公司一事，艾媒咨询CEO张毅在接受记者采访时表示，“国资入股后，可为上市公司产品及品牌进行背书，对上市公司承接较大的项目工程带来较好的正向作用。” 苏企频获各地国资青睐 记者注意到，今年以来，各地国资对江苏上市公司的关注度和股权交易参与度非常高。 公开资料显示，截至目前，苏交科、音飞储存、金智科技、赛摩智能、中来股份等11家江苏上市公司相继发布消息称，公司实际控制人变更为各地国资。 6月5日，南京音飞储存发布公告称，控股股东盛和泰世及其一致行动人上海北顼合计转让上市公司9018.08万股股份（约占总股本的29.99%）给景德镇陶瓷文化旅游发展有限责任公司（以下简称“陶文旅集团”），上述转让事宜已于2020年6月2日完成过户登记，公司控股股东变更为陶文旅集团，公司实际控制人由金跃跃变更为景德镇市国资委。 此外，金智科技、赛摩智能、中来股份等江苏上市公司也在6月份先后发布公告称，公司控制权将发生变更，分别引入齐鲁交通、洛阳国宏投资集团、贵州乌江能源投资有限公司等国资股东。 8月21日，常熟瑞特电气发布《关于股东协议转让股份完成过户登记暨控股股东变更的公告》称，龚瑞良、苏州瑞特投资有限公司与浙江省二轻集团有限责任公司股份过户登记手续已完成，上市公司控股股东变更为浙江省二轻集团有限责任公司，实际控制人变更为浙江省国资委。 另外，华东重机也在8月份宣布，将迎来地方国资实控人。 “江苏上市企业有个比较典型的特点，ToB的客户总体来说比较多一些，与ToC企业相比，业绩受季节性或消费市场波动的影响较小。国资入股后，不管是从企业未来发展还是资金安全性角度考虑，都会产生‘1+1大于2’的复合作用。”张毅在接受记者采访时表示。 国资之所以青睐苏企，盘和林认为，主要源于江苏企业很多以老集体企业为底子，相对于其他省份的企业，江苏企业有一定的规模，与国资体系融合的障碍较少。 “国资入股要坚持行业导向，不要接盘过剩产能，要重点布局科技互联网和高端制造业等主流发展方向的行业。”盘和林建议，“国资的本能是求稳，一般会聚焦市政公用领域。但在新基建背景下，公共设施的概念正在发生转变，不再是过去的钢筋混凝土，而是现在的5G、物联网、无人驾驶、数字货币等。这种转变对于国资来说是个不小的挑战，如何在科技风险和长期投资收益之间权衡，不被忽悠，又能选择正确的企业承载科技创新，都需要国资在未来的金融决策上更加专业化。”
8月26日晚间，人福医药对外发布公告称，在当日举行的股东大会上，公司发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易议案获股东大会一致审议通过。本次交易完成后，人福医药集团将持有宜昌人福80%股权，同时还将获得控股股东当代集团募集的配套资金近10亿元。 早在8月10日，人福医药集团发布公告称，上市公司拟通过发行股份的方式，向自然人李杰、陈小清、徐华斌购买其合计持有的宜昌人福13%股权。本次交易完成前，上市公司持有宜昌人福67%股权。 据了解，宜昌人福是国家麻醉药品定点研发生产企业、国家重点高新技术企业。本次交易前，宜昌人福即为上市公司人福医药的控股子公司。本次交易为上市公司收购控股子公司宜昌人福少数股东权益，交易前后上市公司的主营业务范围不会发生变化。 人福医药集团相关负责人介绍，本次收购是集团实施“归核化”战略，聚焦核心业务的重要举措，有利于集中资源发展既定专业细分领域，推进业务聚焦与资产优化，有利于公司优化整合资源配置，提升上市公司的决策效率和整体管理效率，确保资源和技术的有效整合，提升上市公司整体价值。 据介绍，此次向控股股东当代集团募集的配套资金扣除相关中介机构费用及税费后，将用于宜昌人福“小容量注射制剂国际标准生产基地”项目建设及补充上市公司流动资金。 若本次交易非公开发行股份募集配套资金成功实施，将进一步优化上市公司资产结构；伴随宜昌人福“小容量注射制剂国际标准生产基地”项目建成达产，上市公司盈利水平将得到进一步提升。人福医药集团相关负责人表示。
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