图片来源：微摄 为加强对商业银行通过互联网开展个人存款业务的监督管理，维护市场秩序，防范金融风险，保护消费者合法权益，银保监会办公厅、人民银行办公厅近日联合印发了《关于规范商业银行通过互联网开展个人存款业务有关事项的通知》（以下简称《通知》）。 《通知》重点明确了以下内容：一是规范业务经营。《通知》要求商业银行依法合规通过互联网开展存款业务，不得借助网络等手段违反或者规避监管规定。商业银行不得通过非自营网络平台开展定期存款和定活两便存款业务。二是强化风险管理。商业银行应当加强业务风险评估与监测，强化资产负债管理和流动性风险管理，合理控制负债成本。地方性法人银行要坚守发展定位，立足于服务已设立机构所在区域的客户。三是加强消费者保护。商业银行通过互联网开展存款业务应当强化销售管理和网络安全防护，切实保障金融消费者合法权益。四是严格监督管理。各级监管部门要加大监管力度，对违法违规行为，依法采取监管措施或者实施行政处罚。 《通知》的印发实施有利于商业银行合规稳健经营，对于弥补制度短板、防范金融风险具有积极意义。下一步，银保监会、人民银行将加强督促指导，做好《通知》贯彻落实工作，推动商业银行规范开展互联网渠道存款业务。 为加强对商业银行通过互联网开展个人存款业务的监督管理，维护市场秩序，防范金融风险，保护消费者合法权益，银保监会办公厅、人民银行办公厅近日印发了《关于规范商业银行通过互联网开展个人存款业务有关事项的通知》（以下简称《通知》）。日前，银保监会、人民银行有关部门负责人就《通知》相关问题回答了记者提问。 一、《通知》的制定背景是什么？ 近年来，商业银行为适应互联网金融发展的趋势，陆续通过互联网销售个人存款产品，在拓宽银行获客渠道、提高服务效率等方面进行了有益探索。然而，在发展过程中，也暴露出一些风险隐患，比如产品管理不规范、消费者保护不到位等。当前，对商业银行通过互联网开展存款业务，尚缺少针对性的监管制度。因此，亟需补齐制度短板，引导商业银行规范开展互联网渠道存款业务。 二、《通知》对商业银行通过互联网开展存款业务提出了哪些监管要求？ 《通知》结合商业银行通过互联网开展存款业务的实际情况，有针对性地提出了相应监管要求：一是坚持依法合规。商业银行通过互联网开展存款业务，应当严格遵守法律法规和监管规定，不得借助网络等手段违反或者规避监管规定。二是强化风控管理。商业银行通过互联网开展存款业务，应当评估业务风险，完善风险治理架构。同时，持续监测和控制各类风险。三是规范销售行为。商业银行应当强化互联网渠道存款销售管理和网络安全防护，切实保护消费者合法权益，保障消费者个人信息安全。四是坚守发展定位。地方性法人商业银行应当确保通过互联网开展的存款业务，立足于服务已设立机构所在区域的客户。 三、《通知》明确商业银行不得通过非自营网络平台开展定期存款等业务，请问有什么考虑？ 金融管理部门始终坚持审慎包容的监管导向，支持商业银行按照依法合规、风险可控的原则与非自营网络平台开展业务合作，更好地支持实体经济发展、服务人民生活。同时，依法将金融活动全面纳入监管，对同类业务、同类主体一视同仁。目前，保险公司、基金公司等通过非自营网络平台销售相关产品受到相应监管。存款作为最基础的金融服务，理应受到更为严格的监管。 商业银行通过非自营网络平台开展存款业务，是互联网金融快速发展的产物，最近业务规模增长较快。但该业务在发展过程中也暴露出一些风险隐患，涉嫌违反相关监管规定和市场利率定价自律机制相关要求，突破地方法人银行经营区域限制，并且非自营网络平台存款产品稳定性较差，对商业银行的流动性管理也带来挑战。因此，为防范金融风险，依法对上述定期存款以及定活两便存款业务予以叫停。需要指出的是，商业银行与非自营网络平台进行合作，通过开立Ⅱ类账户充值，为社会公众购买服务、进行消费等提供便利，这部分业务不受影响，可继续开展。 四、《通知》对已经通过商业银行非自营网络平台进行存款的消费者有何影响？ 《通知》明确，商业银行通过非自营网络平台已经办理的存款业务，到期后自然结清。在此期间，相关存款依法受到保护，消费者可以依据法律规定和存款协议到期取款或者提前支取。商业银行应当继续提供查询、资金划转等相关服务，切实保障消费者合法权益。 五、《通知》发布实施后，如何推动商业银行稳妥整改、平稳过渡？ 目前，相关商业银行通过非自营网络平台开展的存款业务规模不一，各自的经营状况也有所差别。为避免次生风险，《通知》明确监管部门可根据相关商业银行的风险水平，按照“一行一策”和“平稳过渡”的原则，督促商业银行稳妥有序整改。
12月22日，陕西证监局发布了关于对中邮证券有限责任公司采取责令改正措施的决定。 决定书显示，中邮证券主要存在以下问题： 一是风险管理指标体系不健全，未设置公司整体及自营业务外其他各业务和风险类型的风险容忍度水平；风险管理系统不完善，未能实现对部分风控指标的动态监测，部分风险管理数据采集依靠人工录入，部分日终风险控制指标计算误差较大；信用交易、经纪等业务部门未配备专职风险管理人员。 二是公司债券业务决策机制不合理，未明确内核委员会固定委员、其他委员具体职责，2020年多数内核会议无固定委员参会；个别有条件通过的公司债项目立项委员未在项目组补充资料后发表明确立项意见，质量控制部门意见尚未完全落实即通过质控验收；制度未明确质量控制现场核查比例，个别项目尽职调查质量控制不到位，如未及时关注并核查发行人重要固定资产变动对盈利能力的影响及重要子公司股权质押事项，缺少对现金流预测报告等第三方意见的核查记录，未对不同尽调方式获得的证据差异进一步核实等。 三是资产管理业务投资决策委员会成员均为资管业务条线人员，且个别项目合规、风控人员均明确提示违规风险，决策委员会仍审议通过。 陕西证监局认为，上述情况反映出公司内部控制存在较大缺陷，公司应采取切实措施进行整改，并逐项对照相关问题，分层级落实具体责任人，进行内部追责，自收到决定书之日起30日内提交书面整改报告。
12月22日，因在全面风险管理、公司债券和资产管理业务中存在多项违规行为，中邮证券被监管责令改正。 债券、资管业务存在违规中邮证券被责令改正 12月22日，陕西证监局发布公告称，中邮证券在全面风险管理、公司债券和资产管理业务中存在多项违规行为，故对其采取责令改正的决定。 根据公告，中邮证券在全面风险管理、公司债券和资产管理业务中存在三大违规行为。 一是风险管理指标体系不健全，未设置公司整体及自营业务外其他各业务和风险类型的风险容忍度水平；风险管理系统不完善，未能实现对部分风控指标的动态监测，部分风险管理数据采集依靠人工录入，部分日终风险控制指标计算误差较大；信用交易、经纪等业务部门未配备专职风险管理人员。 二是公司债券业务决策机制不合理，未明确内核委员会固定委员、其他委员具体职责，2020年多数内核会议无固定委员参会；个别有条件通过的公司债项目立项委员未在项目组补充资料后发表明确立项意见，质量控制部门意见尚未完全落实即通过质控验收；制度未明确质量控制现场核查比例，个别项目尽职调查质量控制不到位，如未及时关注并核查发行人重要固定资产变动对盈利能力的影响及重要子公司股权质押事项，缺少对现金流预测报告等第三方意见的核查记录，未对不同尽调方式获得的证据差异进一步核实等。 三是资产管理业务投资决策委员会成员均为资管业务条线人员，且个别项目合规、风控人员均明确提示违规风险，决策委员会仍审议通过。 陕西证监局在公告中指出，上述情况反映出中邮证券内部控制存在较大缺陷，依据相关规定，对其采取责令改正的措施。同时，陕西证监局要求中邮证券应采取切实措施进行整改，并逐项对照相关问题，分层级落实具体责任人，进行内部追责，并提交书面整改报告。 此前因4宗违规3人遭责令处分，风险管理负责人遭免 今年8月底，证监会网站曾公布《关于对中邮证券有限责任公司采取责令处分有关人员措施的决定》。公告显示，经查，证监会发现中邮证券存在以下问题： 一是人员岗位混同，投资决策、风险控制和交收结算等关键岗位兼任，混合操作。 二是异常交易缺乏管控。2019年1月，资管分公司以偏离中证估值1.81%的净价卖出“18新昌02”，异常交易未向公司风控部报备；2019年2月，资产运营部以高于中证估值2.93%的价格将“17海发03”卖给财通资管，无法提供询价记录；2019年6月，资产运营部以低于基准利率214基点的价格与新华基金开展逆回购交易，相关交易未向公司风控部报备；2019年10月，西王债券已出现违约，资产运营部以高于市场估值130.2%的净价卖出西王债券，报备仅说明“双方蹉商决定”。 三是信息监测系统建设不完善，债券审批环节未全部纳入系统管理，逆回购交易监控指标设置不充分并发现5笔逆回购交易首期质押率超过100%，资管系统风险阈值调整不审慎。四是自营远期业务交易对手管理制度缺位。 证监会同时责令中邮证券根据内部规定对郑文学、吴昊、王常鉴三名责任人进行经济处分与问责。 中邮证券官网显示，邮证券有限责任公司于2002年9月经中国证监会批准设立，公司注册资本50.6亿元人民币，是中国邮政集团公司绝对控股的证券类金融子公司。 中邮证券的经营范围包括证券经纪、证券投资咨询、证券投资基金销售、融资融券、代销金融产品、证券资产管理、证券承销与保荐、证券自营和与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问等。 中邮证券“换帅” 据财联社报道，本月初，中邮证券到任，中邮理财总经理步艳红拟任中邮证券总经理。 据了解，步艳红有丰富的资产管理经验，曾先后任职于中国储蓄银行资产管理部总经理、中邮理财总经理。中邮理财是银行理财子公司，2019年12月5日开业。步艳红出任中邮理财一年多，就“闪电”赴任新岗位。 此前证券时报曾报道称，中邮证券董事长、总经理职务将双双变更，中国邮政集团党组成员、总会计师郭成林将出任中邮证券董事长，待相关流程完成后官宣。 截至发稿，中邮证券的高管团队中，丁奇文仍然在“总经理”一栏，其于2014年1月19日开始任职。 图：中邮证券官网 在业绩方面，根据年报，2019年，中邮证券实现营业收入6.32亿元，同比增加56.02%；实现利润总额2.59亿元，同比上升73.16%。对于2019年业绩的增长，主要是由于自营业务、融资融券业务、投行业务增长所致。其中自营业务2019年收入2.5亿元，同比增长117%；两融业务、投行业务收入1.68亿元、3300万元，同比增长44.65%、451.84%。
□ 德邦证券股份有限公司（下称德邦证券）旗下资管子公司德邦证券资产管理有限公司（下称德邦资管）本周领取了中国证监会颁发的经营证券期货业务许可证，正式获准开业。 “德邦证券未来五年的目标是打造以‘大资管+新经济’双轮驱动的中国领先投行。”德邦证券董事长金华龙在接受记者专访时表示，德邦证券要打造“服务新经济”的能力，投资银行、卖方研究、一二级市场投资等业务均聚焦于大健康、大消费、科技、互联网、智能制造五大新兴行业，并且持续投入资管、公募基金等业务，打造具备行业竞争力的投研能力和人才体系。 形成差异化核心竞争力 “投资干久了，更了解哪些行业在未来具备高增长潜质，值得深耕和布局；券商干久了，也更懂得如何在合规的前提下实现融通。”具有七年全球市场股权投资经验的金华龙指出，从国际成熟市场的经验来看，金融企业通过专业化程度来实现差异化发展，形成在特定产品或服务上的专项优势，能够形成差异化的核心竞争力。 在公司内部，金华龙强调“全面聚焦”，包括一级市场投资、二级市场投资、投行业务、卖方买方研究向五大新兴产业高度聚焦，构建专业赛道的品牌力和行业研究的信息共享。 根据金华龙介绍，德邦证券投行业务今年以来业绩表现呈上升之势。2020年上半年，公司投行、债券等领域创下多项业内首单纪录，包括科创板在内，股权项目承销家数达到行业前20名；与此同时，截至2020年7月，德邦证券债券业务累计发行规模同比增长近30%；经纪业务新开客户数同比提升144%；权益类金融产品销售规模则同比大幅增长212%。 卖方研究未来也将成为德邦证券的重点发力方向。根据金华龙透露，德邦证券目前在筹建卖方研究所，最重要的是打造机构客户服务能力，包括定价能力和价值传递能力，卖方研究将成为德邦证券连接机构客户的重要抓手，“我们已经在市场上招兵买马，目前行业头部的销售交易团队已到岗，所长、副所长虚位以待”。 发力大资管 资产管理一直是德邦证券最具成长潜力的业务之一，而资产证券化又是德邦证券的业务亮点，自2015年以来，德邦证券累计发行212单企业ABS，规模累积约4500亿元。2020年上半年，德邦证券新发ABS规模同比增幅高达86%。 “德邦证券要持续建设‘大资管’能力，包括资产管理业务、财富管理业务和公募基金业务，要将‘大资管’打造为旗舰业务。”金华龙介绍称，在未来的发展中，德邦证券将深挖新零售、医药、地产、物流等行业。在巩固ABS既有优势的基础上，将建立投融一体的ABS生态圈，涵盖行业研究、Pre-ABS及ABS承揽承销、ABS投资和ABS指数发布等，推动资金端与产品端紧密联动，不断提升业务渠道与规模。 值得关注的是，今年上半年，德邦证券出资10亿元设立全资子公司德邦资管的申请获得证监会批复。金华龙表示，德邦资管也将积极争取公募牌照，秉承“产业+金融+科技”的核心思想，专注提升主动管理能力，树立资产证券化业务和大类资产配置业务的特色品牌标签，规模与创新并举，实现“资产配置+精品投行”的正向循环。 开始搭建合伙人体系 人才是券商发展的核心竞争力，德邦证券于近期发布“千人招聘计划”，预计在三年内招聘三千人。金华龙强调，这不是一句口号，是德邦证券实实在在推行的人才计划。今年以来，德邦证券在招聘方面全面发力，社招、校招均有大比例提升。 德邦证券在人才机制方面的另一项特色，在于金华龙反复提到的合伙人体系。多年来券商人员的高流动性成为常态，金华龙谈道，德邦证券需要纳才，更需要留才和育才。德邦证券已在搭建合伙人体系，有公司层面的，也有部门层面的。以各业务条线的合伙人为例，合伙人既要承担部门的责任和压力，也要分享部门的发展成果。希望通过合伙人与整个组织的高度绑定，能让所有人朝向共同目标，打造一个具备高度竞争力的善战型组织。 “今年德邦证券初步完成了‘筑巢引凤’，包括完成了战略的全面优化；完成了管理体系、风控体系和激励机制的打造；完成了全新企业文化的落地，凝聚起了组织的力量。”金华龙表示，要用好的岗位吸引人，将好的人放在合适岗位。德邦证券的重点招聘方向包括投行、资管和卖方研究，而科技与数字化的高层级人才也被纳入德邦证券的重点招聘范畴。
于是/文2021年1月8日，在“2021《财经》可持续发展高峰论坛暨长青奖颁奖典礼”上，光大信托凭借在信托行业创新转型中发挥的引领性作用，荣获“最具创新能力信托公司”奖项。长青奖评选由《财经》杂志发起，社会价值投资联盟进行研究支持，以严谨的评估方法，考察过往一年中各金融机构、实体企业的经济效益、社会效益、环境效益的可持续发展价值。长青奖从守法合规、信息披露、公司治理、重大事件等四个维度对企业进行评估，寻找并表彰义利并举、基业长青的企业，具备高度的公信力。光大信托于2014年经银监会（现“银保监会”）批准重组成立，经过6年的发展，现已进入行业头部信托公司行列。有数据显示，两年来光大信托营业收入、风控指标、创新能力等整体综合实力呈跨越式发展。2020年，光大信托积极响应国家“坚持双轮驱动、构建一个体系、推动六大转变”的战略布局，贯彻落实光大集团提出的“顺应行业发展趋势，加快业务转型，加强创新能力建设”的重要指示，始终坚持“科技引领，创新驱动”的发展理念，严格按照“基金化、证券化、资产管理化”的发展战略，努力构建重资产轻资本、标准化破刚兑、投资型资管式、组合类市场化的高质量发展模式，并将创新转型作为公司发展第一要务，驰而不息，久久为功。围绕着清晰的创新战略与创新目标，光大信托构建顶层设计，完善创新机制体制建设，为公司创新转型保驾护航。顶层设计方面，光大信托通过设立产品创新委员会，对公司创新工作进行全面指导和引领，明确创新发展战略方向，夯实创新基础；机制建设方面，光大信托通过设置正向激励、绿色通道、跨部门合作、创新容错、复制推广和双创托底等六大创新机制，激发业务团队的创新积极性；体制建设方面，光大信托全面形成包括创新制度、创新业务、创新流程、创新文化在内的创新体系，规范创新业务管理，优化流程效率，培育创新文化，在风险可控的前提下，助力业务全面转型。2020年，光大信托创新成果丰硕，实现了创新业务的全面覆盖，落地了多个行业首单，数量质量双丰收，以良好的创新展业效果赢得了市场的广泛认可。从创新广度来看，公司创新业务实现了家族信托、资产证券化、消费金融信托、慈善信托、工商企业、基础设施、房地产、特殊资产、供应链信托、养老信托等特色业务全领域覆盖。家族信托业务方面，光大信托推出光盈人生、光耀世家、光鸿系列等系列家族财富信托品牌产品，分别聚焦财富增值、财富传承、同业合作等方向，主动管理家族信托新增业务规模突破200亿元；资产证券化业务方面，公司积极为企业盘活存量资产，降低融资成本，成效明显，资产证券化类业务全年新增规模约1500亿元；普惠金融业务方面，公司加强与360金融、小米等互联网头部机构合作，不断提升风险控制与消费服务能力；慈善信托业务中，公司新增慈善信托备案76单，备案规模1.28亿元，数量与规模均为信托行业第一，成为首个备案数量过百单的金融机构，体现了央企责任担当，获得社会的高度肯定。从创新业务深度来看，公司积极响应国家号召和监管要求，主动压降融资类业务规模，积极布局投资类业务，大力支持资本市场发展，在行业创新转型中发挥了示范与引领作用。证券类业务成为公司创新重要发力点，在打新、（R）QDII、基石锚定、指数增强、量化对冲、固收+、TOF等方面进行了全方位布局。公司自主编制了信托行业首个生物医药医疗行业精选指数——光大健康科学A8指数，并在此基础上成立了信托行业首单基于健康医药行业窄基指数的信托产品（运行6个月以来净值增幅达到20%）。公司业务团队与行业内顶级投顾机构、基金管理机构积极联动，发布了磐石系列指数型产品、信博增益系列打新型产品，在权益类产品领域实现重要突破。此外，公司成立了基础设施非标转标信托、创投基金、家庭信托、现金管理T+0信托、健康养老消费权益、永续债投资、特殊资产投资、全景式存量地产投资等多支行业首单或公司首单创新产品。本次《财经》长青奖的获奖是对光大信托多年来创新工作成果的高度认可。“鲲鹏展翅九万里，长空无崖任搏击”！光大信托正承载创新之风，深耕创新能力，强化创新意识，拥抱金融科技，打造专业化投研体系，立足自身资源禀赋，向着建设国际一流资管机构的目标奋勇前行！
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 吴敏 北京报道近日，“电力系”险企鼎和财险在上海联合产权交易所公开招标，计划以增资扩股的方式引入战略投资者，信息披露期满日为2021年3月8日。与以往的增资项目不同的是，鼎和财险此次没有给出具体的拟募集资金总额和新增注册资本，而是表示“视投资方征集情况而定”。在业内人士看来，高度依赖股东业务的鼎和财险，始终有其局限性，同时公司发展也会遭遇瓶颈期，而引入战投给公司注入多元化的基因，能够改善公司治理、获得新股东带来业务和知识资源，从而助力公司对外开拓市场、继续发展。对于募集资金用途，鼎和财险亦表示，将补充资本金，保障高质量可持续发展；加强产融结合，拓展业务规模，发展能源生态圈、电动汽车生态圈等；加快数字化转型，通过科技赋能锻造公司新的发展能力和管理能力。不设具体增资额与股比 看重投资人业务协同程度从鼎和财险披露的增资信息来看，其募集资金总额、新增注册资本视投资方征集情况而定，对应持股比例不超过50%，单个意向投资人的持股比例不得低于5%，不接受契约型私募基金、资产管理计划和信托计划的投资，不接受业绩对赌、股权回购等要求。信息公告期满后，如征集到合格的意向投资人且持股比例不超过50%，则可选择将该意向投资人直接确定为最终投资人，或者根据需要采取竞争性谈判方式确定最终投资人及其投资金额和认购价格；如征集到合格的意向投资人且意向投资人合计持股比例大于50%，将采取竞争性谈判方式确定最终投资人及其投资金额和认购价格。据记者了解，遴选方案选用竞争性谈判，根据以下要点选择投资人，包括意向投资人的增资价格；投资金额；意向投资人或其实控人的综合实力，包括但不限于资金实力、区域影响力等；对鼎和财险价值观和企业经营理念的认同程度，能否与原股东具有区域协同效应；对鼎和财险未来业务增量的支持情况；能够为鼎和财险提供产融结合、参与生态共建、加强科技赋能、推动完善公司治理提高运营效率等。资料显示，鼎和财险目前共有7家股东单位，其中，南方电网持股20%，广东电网、云南电网、贵州电网、广西电网、海南电网各持股14%，南方电网财务公司持股10%。其经营范围是财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险，以及短期健康保险和意外伤害保险等。一位业内人士指出，作为电力系险企，鼎和财险的现有股东方完全有实力直接进行增资，因此此次选择引入战略投资者应是其推进混改的举措。吸引优质社会资本，可以提升企业活力，增强市场竞争力。而作为电力系险企，业界一致认为其是非常优质的投资标的。中国社会科学院保险与经济发展研究中心副主任王向楠曾在接受本报记者采访时表示：“电力系险企有较多来自股东的优质业务；主要股东声誉较好，便于对外开展业务；公司资本要求和短期盈利的压力较小，能够专注于提升产品服务。”也有业内人士认为，依赖股东业务不仅有局限性，公司发展也会遇到瓶颈，而引入战投给公司注入多元化的基因，能够改善公司治理、获得新股东带来业务和知识资源，从而助力公司对外开拓市场、继续发展。而央企的金融子公司进行混合所有制改革也是国家政策支持的。业务多依赖股东 责任险为最大亏损险种鼎和财险自2008年成立以来，保费持续增长，从成立之初的1.21亿元增长至2019年的49.56亿元，2020年前3季度保费收入41.22亿元。利润方面，2010年以来鼎和财险一直处于盈利状态，2019年盈利达6.54亿元，较2018年增约五成，2020年前3季度实现净利润5.79亿元。鼎和财险的业务主要依赖于股东资源，2020年以来，鼎和财险六次披露重大关联交易，其中五次披露的内容均为关联方进行电力资产投保，据本报记者简单计算，其关联公司累计投保18.79亿元保险合同，预计占鼎和财险2020年总保费的41.75%。对此，鼎和财险表示，交易标的业务品质预期较为良好，会对公司的财务状况及经营成果做出一定的正向贡献，将进一步提高公司在电力保险领域的核心竞争力，提升经营规模和业务效益。而从2017年至2019年的关联交易来看，鼎和财险分别取得17.6亿元、21.86亿元、23.15亿元的关联交易保费收入，占当年总保费收入的43.73%、48.69%、46.71%。鼎和财险对关联交易方保费来源的依赖可见一斑。不过，电力系险企也有其特殊性，据保险业内人士介绍称，电力行业属于资金高度密集型行业，电力企业的资产少则几十亿，多则数百亿，一旦发生事故可能造成较大的财产损失和社会影响，且电力行业配套的保险产品也具有特殊性，对险企专业性要求较高。“因此，电力系险企初期运营类似自保公司，市场化程度相对较低，股东有保险业务需要，通过筹建财险公司，承接自身业务的同时，向同业输出保险保障。”目前，除鼎和财险外，国内还有英大财险、永诚财险、长江财险等电力系财险公司。当然，鼎和财险的发展也并非一片坦途，该公司的车险、责任险业务常年亏损。年报数据显示，2010至2018年，其车险业务一直处于亏损状态，2017年、2018年，鼎和财险车险保费收入分别为21.69亿元、21.86亿元，承保亏损金额分别为-0.96亿元、-0.69亿元。2019年净利润有所改善，实现0.2亿元盈利，车险保费收入为23.76亿元。相较于车险，鼎和财险的责任险业务更是亏损严重。在2011年至2015年期间其责任险均处于亏损状态，2017年、2018年、2019年，该公司责任险保费收入分别为0.97亿元、2.5亿元、2.7亿元，承保亏损1.52亿元、2.76亿元、2.1亿元，成为亏损最大的险种。为了顺应未来电力行业发展趋势，以及探索更多新业务，鼎和财险正在加大对新能源市场的探索研究。当前，鼎和财险正加大对新能源市场的探索研究，推出充电桩保险、光伏保险、天气指数保险等一系列特色产品，为新能源企业、新能源汽车用户提供专属的保险产品保障，在电力股东资源优势的基础上，挖掘发电商、电力设备开发商等用电客户，探索创新电力领域衍生产品。值得一提的是，鼎和财险总经理之位自2019年5月王嘉君离职后，一直未有合适人选补位，期间虽由该公司董事长王晓锦代行了3个月，但至今总经理职位空缺已一年半。2020年7月，鼎和财险曾启动市场化的“招兵买马”，拟聘任总经理1位，全面负责日常经营管理，副总经理3位，分别负责销售管理、核保核赔管理、内部管理兼财务管理工作，但至今未有进一步消息。当前，鼎和财险董事会、监事会的管理层多来自股东电网体系，若此次成功引入战略投资者，该公司高层人事或也将发生变化。
TCL科技公告，近日，公司注意到有媒体报道称美国相关政府部门正在就数据服务安全问题审查包含TCL在内的若干中国制造商，公司董事会对相关情况进行了核实，公司未收到任何相关政府部门的调查通知。TCL科技目前业务架构为：半导体显示及材料、半导体及半导体光伏、产业金融及投资和其他业务，未包括上述媒体报道所指之数据服务，该报道所述事项暂不对TCL科技业务造成实质性影响。
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