5月15日，在证监会举办的515全国投资者保护宣传日活动上，中国证监会主席易会满强调，将积极创造条件畅通各类资金尤其是中长期资金入市渠道。进一步发展壮大公募基金管理人队伍，加大政策支持和引导力度，继续推进商业银行发起设立基金管理公司。业内人士认为，这意味着更多的银行理财资金或将进入资本市场，长期有利于资本市场发展。 前海开源基金首席经济学家杨德龙在接受《证券日报》记者采访时表示：未来银行系基金公司数量的增加可能会加快现有基金行业的竞争，实现行业优胜劣汰。 目前共有15家银行系基金公司 实际上，银行系基金公司在基金市场并不稀有。Wind资讯数据统计，截至5月17日，我国已设有15家银行系基金公司，工、农、中、建、交五大国有银行旗下均已设立基金子公司，分别为工银瑞信基金、中银基金、建信基金、农银汇理基金、交银施罗德基金。 另外，股份制银行系基金公司共有4家，分别为浦银安盛基金、招商基金、民生加银基金、兴业基金;城商行系基金公司共有4家分别为中加基金、上银基金、鑫元基金、永赢基金。此外，还有意大利意联银行、恒生银行持股的中欧基金、恒生前海基金，这些银行系基金公司在近几年成长速度迅猛，业绩可圈可点。 数据来源：Wind资讯制表人：王思文 相对于非银行系基金公司，银行系基金公司有自身独特的优势。前海开源基金首席经济学家杨德龙在接受《证券日报》记者采访时表示：目前我国已经有很多银行设立了基金公司，总体来看，当前银行系基金公司有很多自身优势，首先银行拥有庞大的客户量，对银行系基金产品的发行及申购有较大的支持，目前来看，我国现有银行系基金公司的发展非常快。 宝新金融首席经济学家、国际新经济研究院数字经济研究中心主任郑磊在接受《证券日报》记者采访时则表示：与其他基金公司相比，银行系基金公司的管理风格有所不同，继续推进商业银行发起设立基金管理公司有助于完善机构投资者市场结构，有利于资本市场发展。 增设银行系基金公司 有助于行业优胜劣汰 值得注意的是，此次证监会主席易会满除了强调继续推进商业银行发起设立基金管理公司外，还强调支持权益类基金产品创新，进一步拓展基金投资顾问服务。对此，业内人士普遍认为，此举均有助于引导居民储蓄进一步进入资本市场。 而面对目前竞争日益激烈的公募基金市场，未来银行系基金公司数量的增加有意味着什么呢? 杨德龙对《证券日报》记者分析称：这可能会加快现有基金行业的竞争，实现行业优胜劣汰。业绩良好、投资管理能力强，销售渠道强大、品牌价值较高的基金公司可能会发展得更好，反之，小型基金公司的发展会越来越困难。当然，对银行来说，成立基金公司肯定是件好事，银行系基金公司能为银行增加新的盈利点和业务增长点。 现在我国已经进入大资管时代，无论是公募基金、银行理财公司、还是券商资管，这些主体在大资管时代的资产管理行业竞争将会更加激烈，未来优胜劣汰的行业趋势可能会更加明显。杨德龙对记者表示。 免责声明：本文不构成任何商业建议，投资有风险，选择需谨慎！本站发布的图文一切为分享交流，传播正能量，此文不保证数据的准确性，内容仅供参考
“分清上下级！让你干你就干，干不了就回家！” 为了顺利骗贷，银行股东居然如此胁迫工作人员。 近日，中国裁判文书网披露一份刑事判决书，揭开了一桩银行巨额骗贷大案的全貌。 图片来源：中国裁判文书网 刑事判决书显示，2015年9月至2018年8月间，晋州恒升银行股东赵强指使银行内部和银行外部人员，以多户联保的形式，冒充他人名义签订贷款合同，从晋州恒升银行骗取贷款归赵强使用。据悉，赵强团伙共骗取银行联保贷款17114笔，贷款本金共计26亿元。 法网恢恢疏而不漏。最终，涉案人因犯骗取贷款罪、违法发放贷款罪均被判刑。 里应外合骗贷超26亿元 晋州恒升银行是一家村镇银行，于2014年成立。据媒体报道，赵强通过代持的形式，曾违规持有该行60%的股份。 凭借幕后大股东的身份，赵强在该行简直是“为所欲为”，和该行副行长于英军私自组织各个支行长在外开会，绕开银行董事长和另一个副行长，从内到外谋划掏空银行。 据判决书显示，晋州恒升银行普遍的违规贷款流程就是：赵强和于英军会不定期给支行长开会，在会上说：“贷款业务怎么给你们安排你们就怎么做，客户资料不需要客户经理进行审核。” 于英军甚至会直接给各个支行的客户经理安排什么时间发放多少违规贷款。 具体来看，银行内部由于英军负责安排、协调各支行违规违法审批发放联保贷款；各支行工作人员周某松等人在赵强的指使和胁迫下对上述银行外部人员提供的贷款资料不进行审查、不入户调查，编造贷款调查报告等，制作联保贷款审批手续进行审批；综合保障部经理张某辉指使、督促各支行尽快发放虚假联保贷款。 银行外部在赵强的指使下由靳某波总负责，彭某、方某华制作整理虚假贷款资料，杨某军指派多人携带虚假的贷款资料送往晋州恒升银行旗下支行进行贷款审批，并办理贷款支取、偿还等业务。 当支行工作人员提出业务不合规不能做时，赵强直接胁迫员工，称不做就滚蛋。 被告人张某2供述，自己所在的支行不想开通此类不合规贷款业务，而赵强对他说：“上级怎么安排你就怎么做就行了，分清上下级！让你干你就干，干得了就干，干不了就回家！” 被告人郭某1也称，自己不想失去工作，赵强召集支行长开会时说这项工作必须做，如果不做就让滚蛋。“这项任务是他（赵强）的硬性规定，每个月必须完成他下达的额度。” 最终，经审计，赵强、靳某波等人共骗取银行联保贷款17114笔，共计26.0057亿元。其中，已偿还贷款10902笔，共14.0174亿元，未偿还贷款6212笔，共计11.9883亿元。 批量伪造身份信息 如此大的巨额骗贷案例，又是如何被发现的呢？ 监控录像解开了这个谜。 2018年6月20日至2018年8月1日，晋州恒升银行的主发起行浙江温州瓯海农村商业银行派出检查组对晋州恒升银行进行合规检查时发现了异常。 “根据公司的数据分析发现在同一支行同一窗口同一柜员处有大量连续贷款客户还利息的数据出现，我们通过监控录像发现同一个人携带大量现金在为不同的贷款户还利息，最多时连续为329个贷款户还利息。”某证人表示。 之后，派出检查组在一人为大批量借款人还息的客户中随机抽选了51户联保贷款客户，通过调阅信贷相关档案资料及实地调查走访借款人，确认为冒名贷款。 更令人惊讶的是，骗贷涉及的诸多身份信息，竟是通过PS完成。 证人孙某表示，方某华派自己到一栋居民楼里工作，而主要的工作就是PS。“我在电脑上用PS软件将他给我的身份证复印件、户口本复印件（基本上都是不清楚的）做清楚以后打印出来。” “电脑上的身份证复印件模板的姓名、地址及背面的身份证有效期等都是空的，让我照着他给我的身份证复印件上的文字在模板上打，身份证照片（电子版）也是方某华提前给准备好了的，我只要将照片放到身份证复印件模板照片所在的位置就行。” “共做过多少身份证复印件没有数，我也记不清。”孙某表示。 骗来的钱被用于买房炒股 骗出来的钱最后都被赵强用到哪里去了呢？ 据媒体此前报道，赵强将其中的15.6亿余元用于还本付息，将2.4亿余元用于生产经营活动，包括投资旧城改造项目和购买房地产公司股权，其余8亿余元占为己有，包括购买合计1.6亿余元的房产及车辆、证券等。 本次判决书的证词也佐证了这一点。负责给赵强做股票交易的证人戴某称，“赵强买股票赔了几千万，具体数不清楚，钱哪来的我不知道。”证人张某称，赵强让他买过一堆的房子，都是赵强出的钱。 这桩惊天大骗局与晋州恒升银行混乱的内部治理脱不了干系。实际上，一直以来，村镇银行等中小银行的管理都被广为诟病。业内人士表示，部分中小银行由于内部股权结构混乱，大股东行为不规范，令中小银行经营面临较大风险。2019年以来，监管层实施大力度整治工作，查处、清理违法违规的自然人或法人代持股东等，未来不乏出现银行股权转让、拍卖等情况。
中国人民银行10日召开一季度金融统计数据发布会。中国人民银行办公厅主任周学东、中国人民银行货币政策司司长孙国峰、调查统计司司长阮健弘、金融市场司司长邹澜、金融稳定局副局长黄晓龙在会上对甘肃银行、包商银行、数字货币、房地产政策、杠杆率、存款基准利率、人民币资产、汇率、特别国债等热点话题通通给予了回应。先来看看刚刚公布的数据：3月末，广义货币(M2)余额208.09万亿元,同比增长10.1%，增速分别比上月末和上年同期高1.3个和1.5个百分点。3月当月人民币贷款增加2.85万亿元，同比多增1.16万亿元。3月末社会融资规模存量为262.24万亿元，同比增长11.5%。一季度社会融资规模增量累计为11.08万亿元，比上年同期多2.47万亿元。说到数据重点，周学东介绍，3月广义货币（M2）同比增长10.1%，增速分别比上月末和上年同期高1.3个和1.5个百分点；社会融资规模存量同比增长11.5%，在最近两年中相对较高；人民币贷款余额同比增长12.7%，一季度新增信贷7.1万亿元，同比多增1.29万亿元。M2同比增速显著提高“3月M2同比10.1%，增速上升比较多，总体上看有效支持了疫情防控和经济社会发展。”阮健弘表示，一季度经济处于受疫情影响的承压期，经济下行压力较大。整个金融体系群策群力，灵活运用多种政策工具，加大对防控疫情的支持力度，对冲疫情带来的不利影响。在这些政策引导下，商业银行信贷投放比较多，推动了M2增速大幅回升。全社会的流动行持续保持在合理充裕的状态。不存在流动性淤积现象法定准备金率方面，孙国峰表示，从国际横向比较来看，我国和发展中国家、新兴市场经济体的法定准备金率相比较处于相对较低水平。从中央银行的流动性管理来说，央行有多种工具，包括降准、公开市场操作、中期借贷便利等长中短期的工具组合，还有结构性工具如再贷款、再贴现，也可以提供流动性，中央银行提供流动性的能力毋庸置疑。衡量货币政策传导效率，可以看央行的流动性投放和新增贷款之间的关系。与美联储政策对比，一季度美联储投放了1.6万亿美元流动性，贷款增长5000亿美元，1美元的流动性投放约支持0.3美元的贷款增长，比例约为3.3:1，我们的效率是从数量上看是美联储的10倍。从降低贷款利率来看，美联储今年以来降息1.5个百分点，但是代表实际融资成本的非金融企业票据利率比去年年末下降0.17个百分点，降幅远远小于降息幅度。所以从国际对比来看，我国传导效率也比较高，不存在淤积现象。一季度贷款增长是这个相对来说是比较合理的。存款基准利率要长期保留存款基准利率方面，孙国峰表示，一是存款基准利率是我国利率体系“压舱石”，对于维护存款市场的正常秩序、防止非理性竞争发挥重要作用，因此要长期保留。二是存款基准利率自2015年10月以来没有调整，并不意味着银行实际执行的存款利率就不变化。实际上，存款利率上下限都已放开，银行可以自主浮动定价。从银行实际挂牌利率来看，各个期限的存款利率也没有“一浮到顶”，特别是国有大型商业银行定期存款利率大多在存款基准利率的1.3倍左右，其活期存款利率较活期存款的基准利率有所下浮。近期观察到，已经有部分银行存款的实际执行利率下降，反映了市场机制正在发挥作用。三是随着近期央行有序引导市场整体利率下行，货币市场基金、结构性存款等一些市场化定价的类存款产品利率明显降低，像具有代表性的货币市场基金、余额宝、微信理财通收益率已经降到2%以内，已经低于银行一年期存款的实际执行利率。市场利率与存款利率正在实现两轨合一轨。四是随着LPR改革深入推进，贷款利率的市场化水平明显提高，已经和市场接轨。这样随着市场利率整体下行，银行发放贷款收益降低，为了保持和资产收益相匹配，银行也会适当降低其负债成本，通过提高存款利率揽储的动力也会随之下降，从而引导存款利率下行。这说明，贷款利率市场的改革对于存款利率市场化也起到了重要推动作用，贷款利率的下行也有利于稳定存款利率。我国和流动性陷阱距离很远孙国峰强调，当前我国流动性合理充裕，但并不是大水漫灌。不管从银行体系流动性的数量来看还是从利率来看，我们都没有到达所谓的“流动性陷阱”，实际上距离很远，中美利差处于相对合适水平。最近几个月以来，特别是疫情出现以来，双向波动市场预期平稳，即使在3月全球美元流动性紧张情况下，人民币汇率预期仍较平稳，和其他货币相比，人民币是强势货币。境外资金可以继续参与中国债券市场孙国峰强调，今年我国包括特别国债在内的各类债券发行都会有增加，境外资金可以继续参与中国债券市场。这个过程当中会对跨境资本流动会对汇率和国内利率有一定的影响。但是总的来说，去年以来推进的贷款市场报价利率改革，人民币汇率破7、弹性明显增强，利率市场化改革，汇率形成机制改革的突破，使得汇率可以继续发挥调节国际收支和宏观经济自动稳定器的作用，利率弹性也在提升，在人民币资产呈现一定避险特征后，跨境资本流动不会对汇率、利率造成明显影响。应当允许宏观杠杆率有一定的阶段性上升阮健弘表示，今年2月份以来，因为受到疫情冲击，经济下行压力进一步加大，再看宏观杠杆率的背景是不一样的。一是金融政策的制定要对疫情防控和经济社会发展做统筹考虑；二是做好特殊政策和常态政策的衔接。“要考虑这两方面，在更好支持实体经济恢复的同时，也要做好金融风险防控，看宏观杠杆率不能看一个时点，这是一个过程问题。”在这个过程中，当前的情况下，应当允许宏观杠杆率有一定的阶段性的上升。阶段性上升的目的是为了扩大金融体系对实体经济的信用支持，主要是为了有效推进复工复产，实际上，把过程放的再长一点，这也是为了未来更好的保持一个合理的宏观杠杆率创造有利条件。甘肃银行改革重组很快会有进展对于近期甘肃银行H股股价下跌，黄晓龙表示，甘肃银行股价波动和其日常经营没有直接联系。针对近期网点排队取款现象，经过解释已经平稳和消失。对甘肃银行的改革重组，有关方面在积极推进战略重组，很快就会有进展。黄晓龙称，央行非常重视存款人利益的保障问题。在部分地方，特别是一些农村偏远地方，金融生态环境脆弱的地方，一些谣言和风险事件会引发大家的猜测，还有一个原因是对存款保障制度不了解。下一步，央行将加强公众对存款保障政策认知。包商银行改革重组在平稳有序推进提及包商银行的改革重组，黄晓龙表示，按照计划在平稳有序推进。最新进展是按照市场化、法治化原则，拟设立一家新银行—蒙商银行。由蒙商银行来收购，承接原包商银行在内蒙古区内的全部资产负债，包括业务和人员。对原来包商银行区外的4家分行，由徽商银行收购承接。目前银保监会已经核准了新的蒙商银行筹建申请，很快就会召开蒙商银行的创立大会，包括监事会，近期经地方监管部门批准后就会开始开业运营。围绕“三稳”目标做好房地产工作在房地产方面，邹澜表示，央行一直非常注重保持政策的稳定性、连续性和一致性。房地产行业很大特点是一个资本密集型行业，而且它的周期很长。稳地价、稳房价、稳预期中稳预期尤其重要，如果预期不稳，反而对经济伤害更大，下一步还是按照中央总体要求和精神，围绕“三稳”目标做好工作。按原定计划有序推进数字货币对于市场关注的数字货币，周学东表示，关于数字货币，央行还是按照原定计划在有序推进。
“30万元转瞬到账，解决了我的燃眉之急，秦皇岛银行的服务没得说。”河北省昌黎县的农民李先生，在申请使用秦皇岛银行的助业贷款后顺利购买了一辆属于自己的货车，用于运输经营。这名54岁的河北老汉，拥有一辆属于自己的货车，是他几年来的梦想。“真没想到，秦皇岛银行推出的助业贷产品，不仅利率低，而且快速便捷。”老李由衷点赞。成立于1998年的秦皇岛银行，是秦皇岛地区唯一一家具有法人资格的国有地方股份制商业银行。先后荣获全国最具成长潜力城市商业银行”、“省级创城先进单位”、“秦皇岛市政府质量奖”、“十佳商业银行”、“河北省最具成长性企业、“河北省明星企业”、“文明单位标兵”、“百姓满意企业”、“最具市场竞争力奖、“先进基层党组织”、“宣传思想和精神文明建设工作先进单位”、“募捐工作优秀单位”、河北省委、省政府评为“创建全国文明城市工作先进单位”、河北省政府评为“省级质量奖组织奖提名”。近年来，秦皇岛银行依附秦皇岛市沿海开放城市的资源禀赋、区位优势，在各级政府及社会各界的大力支持下，坚持回归本源，支持小微企业、民营企业的发展，面对改革，积极作为。责任担当 助业产品被称“最接地气”初冬的秦皇岛，寒意初现。秦皇岛银行海城支行的办公室里却气氛热烈。产品怎么设定？贷款专线何时接通？一个扶持小微企业贷款的新产品正在紧张研讨中。秦皇岛银行海城支行是该行的车贷特色支行，该支行行长王海涛已从业20多年。王海涛认为，银行的金融产品，必须回归本源，对实体经济真金白银投入。从2019年开始，该支行注意到，很多从事运输行业的小微企业有购买货车的需求。以前，银行业对购买一二手货车的贷款支持力度少之又少，也就造成了从事运输行业的小微企业，只能利用民间资金贷款购车，利率高，没有保障。经过认真的研讨分析，今年9月份，针对货车的买卖，秦皇岛银行正式推出助业车贷业务。“利率低，银行工作人员上门服务。这真是一款接地气的产品。”从事汽车运输工作半生的河北昌黎盈泰汽车租赁公司的经理叶运飞对秦皇岛银行的工作给予了较高评价。叶运飞介绍说，从事汽车运输行业的企业，大部分是农民、个体工商户、小微企业。因为流程繁琐、贷款额度小等原因，以前，很少有银行针对货车的销售提供专门的贷款产品。“如今好了，秦皇岛银行推出这么接地气的产品，很多购车人都乐开了花。我的汽车销售量也明显提升。”叶运飞说。提升服务 银行里的“放管服”秦皇岛银行海城支行的二楼，打扫一新，干净整洁。秦皇岛市车管所的专用登记设备已经安装到位，真正实现了车贷一站式金融服务，免去了客户的奔波之苦。秦皇岛二手车经销商许虎，从事二手车交易多年。因为购车需求，曾经在多家银行咨询，但都吃了闭门羹。“以前因为手续繁琐，没有银行关注二手交易贷款。如今秦皇岛银行推出的这款产品，真正让我看到了希望，我的生意肯定能做的更大。”该行介绍说，银行推出对小微企业的贷款产品，更为重要的是服务，只有把服务放在第一位，才能推出真正赢得老百姓认可的产品。“金融回归本源，回归实体，更加需要的是银行从业者真正跟小微企业主进行沟通交流，用心服务，才能真正做到让更多的人享受到普惠金融带来的好处。”
5月27日，美三大股指全线上涨，道指重回25000点以上，标普500指数也回到3000点关口上方。个股表现而言，美银行股持续表现亮眼。花旗集团涨近9%，高盛、美国银行、摩根士丹利涨近7%。 受此影响，5月28日，A股市场中银行股表现出众，截至10：30，板块指数涨幅达1.22%。其中，宁波银行涨幅居首达3.85%，招商银行、平安银行涨幅均超3%。 万联证券银行业分析师认为，对新冠肺炎疫情的演进，以及防控过程中造成的经济影响，仍有较大的不确定性，因此即便当前估值已创新低，或已经充分反映了资产质量的压力，银行板块整体的估值修复仍很难出现。不过，部分风控良好的个股，穿越了过去10年经济增长的波动，仍能保持较高增长的公司，预计在本轮周期中仍将表现相对强劲。确定性较大的一点是，结合当前银行板块较低的估值，板块股息率在4%-5%之间，部分个股股息率接近6%，板块防御性凸显。 免责声明：本文不构成任何商业建议，投资有风险，选择需谨慎！本站发布的图文一切为分享交流，传播正能量，此文不保证数据的准确性，内容仅供参考
随着财报季披露进入中场，36家A股上市银行，已经有超过一半披露年报，受人关注的银行薪酬情况也浮出水面。作为与资金打交道的银行业，“多金”的银行员工能拿多少薪资？券商中国记者梳理已披露的包括国有大行、股份行、城商行和农商行在内19家银行发现，整体而言绝大多数银行的员工费用（含工资和五险一金等福利费用）支出都是上涨的，但是在受到金融科技应用迭代加速之下，优化减员也在不少银行发生，尤其是国有大行，2019年19家银行合计减员4000人。人均薪酬方面，按照银行披露的银行集团员工总人数，如果刨去五险一金等福利费用，单纯以员工工资口径计算，平安银行以人均48万元的年薪位居第一位，招商银行和民生银行分别以44万和42.9万元紧随其后，2019新上A股的股份行浙商银行位居第四，人均年薪42万元，光大银行人均工资28万元最低，比平安银行员工人均少20万元。从银行类型来说，如上所述，依然是机制灵活的股份行占据优势，员工薪酬颇具竞争力，而国有大行由于限薪以及人员众多，人均工资在银行中垫底，甚至比一些地方的城商行和农商行都低，这也使得不少国有大行的人才流入股份行和地方银行。银行员工费用整体上涨截至记者统计，已经有包括国有六大行和6家股份行以及几家城商行和农商行披露了年报。某股份行人士告诉券商中国记者，银行的员工薪酬主要体现在利润表中的“业务及管理费”栏中的“员工费用”，员工费用再细化为工资奖金和社保、住房公积金、工会经费培训费等项目，其中细化项目中的“工资奖金”属于我们通常所说的员工工资。整体而言，员工费用都是银行需要给员工承担的成本，员工费用的上涨也包含了员工工资上涨在内。从增速上看，数据显示，19家银行中有17家银行的员工费用上涨，上涨最快的是郑州银行、平安银行和招商银行等。其中，招商银行的员工费用514.39亿元，同比增长11.76%，招商银行表示，业务及管理费增长主要为大力支持金融科技创新，夯实科技基础，加大了数字化基础设施建设及研发人员投入。数据显示，截至2019年末，招商银行集团口径整体员工数84683人，同比增加了2442人，增加的人员主要为研发人员和公司金融部人员。与招商银行类似，2018年回归A股的郑州银行也因为增加分支机构和679名员工，使得该行2019年员工费用同比增加了4.67亿元，员工费用总体达到21.98%，同比增长26.97%。在物价上涨之下，渝农商行和紫金银行的员工费用竟然逆市出现小幅下降，2019年2家银行员工费用分别为49.33亿元和7.26亿元，分别下滑6.37%和3.1%。渝农商行解释，2019年员工成本49.33亿元，较上年下降3.36亿元，主要是按照政策规定，取消退休人员大额医保缴费，数据还显示，渝农商行的员工工资32.19亿元，也出现了10.64%的同比下滑。从绝对数来看，国有大行由于员工人数众多，员工费用支出也是最高的，动辄千亿规模也不罕见。员工费用支出上千亿元的银行主要有工商银行、农业银行和建设银行，2019年员工费用分别为1269.5亿元、1242.67亿元和1057.84亿元，分别同比增长4.85%、0.5%和3.65%，员工人数分别为44.51万人、46.4万人和34.71万人。紧随工行、农行和建行的是中国银行，2019年员工费用907.62亿元，同比增长6.28%，员工人数30.93万人。招商银行和邮储银行员工费用支出旗鼓相当，分别为514亿元和500亿元，但是在招商银行员工费用稍多14亿元基础上，该行员工人数不及邮储银行的一半，招行和邮储银行员工人数分别为8.46万人和17.44万人。交通银行是6家国有大行中员工费用支出最少的，员工费用为329.27亿元，同比增长9.77%，员工人数8.78万人，这意味着，交行员工人数比招行要多3200人，但是员工费用支出却少了约185亿元。平安招行民生人均工资位列前三从银行类别看，股份行是银行中薪酬最具竞争力的银行，股份行人均年薪高达40.68万元。其中，其中平安银行、招商银行、民生银行人均工资（工资奖金等，除去五险一金等福利）位列前三甲，分别是48.04万、44.01万、42.91万，新近回A股的股份行浙商银行紧随其后，人均工资为42.04万。从数据看，平安银行可谓员工涨薪最猛的银行。如果说招商银行由于2019年新增研发等人员2442人，导致员工费用上涨，而平安银行则是纯粹的因为员工工资上涨导致。截至2019年末，平安银行的员工为34253人，比去年还减少了373人，但员工费用达到201亿元，其中单纯的员工工资是164.56亿元，同比增加了22.07亿元，若摊到每个员工身上，每个员工平均一年涨薪6.44万元，每个月多增加5369元。人均工资44万元的招商银行，涨薪幅度略逊色于平安银行，单纯的员工工资方面为373亿元，同比增加了41.9亿元，摊到每个员工身上年薪上涨了4.95万元，每月多增加4123元。股份行中待遇垫底的是光大银行，员工费用和工资虽然高于规模较小的浙商银行，但是每年的人均员工费用和人均工资均排在股份行末尾，分别为40.34万元和27.97万元，这意味着，员工每年人均工资方面，光大银行员工比平安银行员工一年少拿20万元。此外，记者注意到，股份行的薪酬体系更为市场化，从薪酬体系上来看，光大银行的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和福利三部分组成，薪酬分配向经营一线和利润中心倾斜，以吸引和激励关键岗位、核心岗位人员。浙商银行也表示，以市场化原则，以个人能力与绩效为主要驱动因素，建立一个具有内部公平性和外部竞争力的薪酬体系；招行则坚持“以岗定薪，按劳取酬”的薪酬支付理念。国有大行垫底，农行人均薪酬最低谈完了整体员工费用支出，一起来看看各类银行的人均费用和人均工资水平。需要说明的是，记者统计的均是银行的集团员工费用和员工工资以及员工人数，员工人数部分包含了正式员工和劳务派遣员工。从银行类型而言，国有大行由于是国企，要严格参照国企管理，不管是高管还是员工，不可能想发多少工资就发多少。国有大行在外界看来，基本上是“躺着赚钱”相对比较容易，加之，员工人数众多（分母巨大），因此，国有大行在人均员工费用和人均工资丝毫不占优势。从银行年报表述看，员工费用更多体现的是包含各种福利（五险一金等）在内的收入水平，而人均工资则更直接体现为现金工资，国有大行中人均员工费用和人均工资最高的为交通银行，分别为37.5万元和24.98万元，其次为建设银行，人均员工费用和人均工资分别为30.47万元和20.27万元。待遇最低的为农业银行，农业银行由于员工人数是银行中最高的达到46.4万人比“宇宙行”工商银行还多出近2万人，人均员工费用和人均工资分别为26.78万元和17.2万元。相比于国有大行，股份制银行机制更为灵活，也更为市场化，竞争较为激烈，为吸引人才，待遇也较为诱人，股份行成为银行中普遍待遇最好的银行，这也足以解释，近年来不少国有银行的人才流向股份行。值得一提的是，近年来快速发展的地方城商行，给出的薪酬待遇逐渐秒杀国有大行，也成为吸引银行人才的地方。例如，郑州银行、苏州银行和长沙银行，人均员工费用分别达到42.8万元、41万元和38.33万元，其中，郑州银行披露人均员工工资达到31.27万元，这已经超越股份行光大银行给出的人均员工费用（40.34万元）和人均工资（27.97万元）。19家银行减员近4000人 ，科技人才需求大券商中国记者结合A股已经披露业绩的银行同比数据来看， 19家银行共计减员3987人。其中7家银行的员工人数同比减少，另13家银行的员工人数同比增加。减员最猛的前三家均是国有大行，其中农业银行的员工共计46.4万人（另有劳务派遣用工 7240 人），较2018年减少近1万人，减员位列第一；工商银行则比上年末减少员工4190人，约占农行减员的四成；交行报告期末总员工共计87828人，比上一年减少1714人；紫金银行员工减幅最小，截至2019年末共计减少19人。业内人士分析，银行从结构上看，人员减少主要包括以下几种情况：一是可替代性比较强的支持性岗位（包括劳务派遣员工），如柜员、保安、现金清收、电话客服、信用卡销售等，这在今年疫情期间更是体现的淋漓尽致；二是出于提质增效、缩短管理半径的考虑，银行选择减少部分管理岗位、运营人员的数量；三是学历不占优势的员工。其中，电子渠道替代、柜员转岗营销等是造成大行减员规模较大的最主要原因。员工数量增加最多的银行分别是邮储银行、招商银行以及浙商银行。其中邮储银行共有员工 174406 人，较去年增加3597人，增量位列第一。苏州银行、郑州银行、民生银行、光大银行、中信银行等员工增量均在500~800人之间。可以看到的一个共性是——各大银行对于科技研发人才的需求仍在不断加码。截至报告期末，招行金融部门和研发人员增加人数较多，尤其是研发人员增加了约1200人；浙商银行员正式员工13673人，其中研究生及以上有3013人（其中博士学历62人），比例约占20%，大学本科9800人；民生银行专业技术人员（产品研发、风险管理、信息科技、运营支持等人员）达 22176 人，约占该行总员工的40%。值得一提的是，虽然国有大行的员工数量骤减，但是多家银行已于近期启动了科技人才的招聘工作，其中，交行启动的春季校招，招聘部门就涉及软件开发中心、数据中心、数据管理应用中心共计招聘260人，位于北京上海和广州三地。建行于4月2日公布分支机构春季校园招聘公告，28个分支机构除江苏省分行仅需营销服务岗外，其他分支机构招聘岗位中均有“科技类专项人才”。在中国银行河南分行社招公告中，信息技术部三个岗位共招5人，其中信息科技高级产品经理需要5年以上金融业或互联网金融行业的工作经验。
近年来，中金公司(行情601995,诊股)的研究报告还是具有一些参考性，或给市场带来一定的风向标指引。近日，中金公司积极看好银行指数以及白酒龙头。其中，针对前者，中金公司预计A股和H股银行指数未来3至5个季度的上涨空间分别为50%和60%。至于目前已处于历史估值高位的白酒龙头，中金公司仍预计部分龙头公司的合理市值还会存在20%至25%左右的提升空间。 中金看好银行指数，还是存在一定的可参考性。其中，最直接的原因，莫过于宏观经济复苏趋势明确，结合流动性的环境有利于银行业绩的V型反转。需要注意的是，中金对银行指数的预判，并非仅仅是业绩反弹，而是业绩V型反转，这足以看出中金公司对银行指数的乐观预期。 至于部分白酒龙头，中金看好的原因主要在于业绩增长的能见度提升，且目前白酒行业的估值体系已经发生了实质性的变化，由此也预计明年部分白酒龙头公司的合理市值仍然存在进一步提升的空间。 不过，与银行指数相比，中金公司对白酒龙头企业的看好程度却稍显逊色，且注重部分龙头公司，并非指多数的白酒企业。由此可见，在目前已处于历史估值高位的白酒板块来说，明年更可能会加剧分化的走势，白酒行业有可能上演强者恒强弱者恒弱的运行局面。 实际上，从市场的角度分析，针对银行以及部分白酒龙头的价格表现预期，未来可以刺激股价上涨的因素，有可能会与几个因素有着一定的联系性。 其中，前者主要体现在经济回暖后，未来银行业让利实体经济的压力会骤然下降，在经历阶段性的业绩增速下滑后，银行板块的业绩有快速回暖的预期。对部分银行龙头来说，未来业绩释放的空间可能会更为明显，经济回暖及让利空间下降预期，有可能成为银行板块加速回升的催化剂。 至于后者，白酒板块在最近一两年的时间内，整体估值体系已经发生了较大程度上的变化。十年前，白酒行业的平均估值不超过25倍，后来估值提升了30倍左右。但是，从2019年以来，白酒行业的估值溢价空间进一步抬高，目前部分白酒巨头的平均估值已经达到了4、50倍的水平，较前期的平均估值定价高出了一倍以上。当然，可以把这种估值定价理解为一定的泡沫风险，因为目前白酒行业的估值水平已经处于历史估值顶部的区域了。但是，又从另一种角度思考，对部分白酒龙头来说，因它们所处的行业赛道较好、护城河较厚，在流动性充裕的背景下，资本更愿意跑向全球市场的优质资产之中，白酒行业称得上A股市场的优质资产与稀缺资产，资本愿意给白酒龙头带来更高的估值溢价空间。 由此可见，对银行指数以及部分白酒龙头，还是存在一定的看好逻辑。但是，相对于高居不下的白酒板块，银行板块的估值定价更显安全，如果按照目前市场所处的位置及估值水平分析，未来数月乃至一年左右的时间，银行板块可能更具有一定的安全边际以及估值提升预期。 不过，对市场价格的波动表现，本身还是存在一定的不可预测性，中金公司的研究报告终究只是一种参考。对投资者来说，更需要根据自身的风险承受能力进行理性判断，提升自我独立的分析能力以及思考能力，还是非常重要的。
登录
工商服务
危机公关
金融律师
app开发
财税服务
金融牌照
网站建设
知识产权
企业征信
审计评估